建筑行业农民工劳动合同标准模板

建筑行业农民工劳动合同标准模板前言本合同模板根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合建筑行业特点及农民工群体的实际情况编制。旨在明确建筑行业用人单位（以下简称“甲方”）与农民工（以下简称“乙方”）双方在劳动关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。请注意：1.本合同为示范文本，甲乙双方可根据实际情况进行协商调整和补充，但不得违反国家法律法规的强制性规定。2.签订合同前，乙方应仔细阅读合同条款，了解自身权利和义务。甲方应向乙方如实说明合同的各项内容。3.合同中凡需双方协商确定或填写的内容，均应在协商一致后填写清楚、完整。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.如有疑问，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动保障监察部门或工会咨询求助。---建筑行业农民工劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_____出生日期：_____年_____月_____日民族：_____户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________居民身份证号码：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限按下列第_____种形式确定：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期工资为人民币_____元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。（二）以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_________________________（某项工作任务）完成之日即行终止。（三）无固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期工资为人民币_____元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。（选择提示：建筑行业常采用固定期限或完成一定工作任务为期限的合同。请双方根据工程实际情况选择并填写清楚起止日期或工作任务内容。）二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求如下：_________________________________________________________。（工种示例：木工、钢筋工、混凝土工、砌筑工、抹灰工、架子工、水电安装工、油漆工、普工等，请具体填写。）第三条乙方的工作地点为：甲方安排的施工项目所在地，具体为_________________________________________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的附件或在本合同“其他约定”中注明。第四条甲方根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，可以调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方协商一致，并可签订变更协议或在本合同“其他约定”中注明。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行下列第_____种工时制度：（一）标准工时工作制。每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（二）综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行不定时工作制。（选择提示：建筑行业因生产特点，部分岗位可能实行综合计算工时或不定时工作制，但需经劳动行政部门批准。未获批准的，原则上应执行标准工时制。）第六条甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。因工作需要不能安排乙方休假的，应依法支付加班工资或安排补休（补休仅适用于休息日加班）。第七条甲方由于生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资。具体标准如下：（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。四、劳动报酬第八条乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为下列第_____种形式：（一）计时工资：人民币_____元/小时（或_____元/日，或_____元/月）。（二）计件工资：按甲方依法制定的计件单价及乙方完成的合格工程量确定。具体计件单价约定为：_________________________________________________________。（三）其他形式：_________________________。（填写提示：劳动报酬是核心条款，务必明确具体。计时工资需明确单位时间工资标准；计件工资需明确具体工种的计件单价或计算方式。）第九条甲方每月_____日前（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。工资支付日期不得迟于次月月底。乙方工资卡账号（如适用）：_________________________。第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。第十一条甲方安排乙方加班的，应按本合同第七条约定的标准支付加班工资。加班工资计算基数，按本合同第八条约定的乙方正常工作时间工资标准确定。五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第十三条乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并落实相应的工伤待遇。第十四条乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。第十五条甲方根据本单位实际情况，可能为乙方提供其他福利待遇，如：_________________________________________________________（如提供住宿、餐补、交通补贴、夏季防暑降温费、冬季取暖补贴等，可根据实际情况填写或注明“无”）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。第十八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第十九条甲方应按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。七、劳动纪律和规章制度第二十条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律（如员工手册、施工现场管理规定等），服从甲方的管理和工作安排。第二十一条甲方依法制定的规章制度（如员工手册、岗位职责、劳动纪律、安全生产、质量管理等制度）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并遵照执行。甲方应向乙方公示或告知上述规章制度。第二十二条乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密（如涉及）。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第二十四条本合同的解除、终止及经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行。第二十五条合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方应在本合同期满前三十日内协商续订劳动合同事宜。如双方同意续订，应另行签订劳动合同。九、违反劳动合同的责任第二十六条甲方违反本合同约定，应按法律规定承担相应的赔偿责任。第二十七条乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应根据其过错程度承担相应的赔偿责任。十、劳动争议处理第二十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项第二十九条甲方依法制定的各项规章制度（如员工手册、安全生产规定、考勤制度、奖惩办法等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解上述规章制度。第三十条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。第三十一条双方约定的其他事项：（可在此处填写双方认为需要补充约定的内容，如：培训服务期、竞业限制、保密协议、具体施工项目名称、工资具体构成、解除合同的提前通知期、是否提供食宿及相关费用承担等。如无其他约定，可填写“无”。）1._________________________________________________________2._________________________________________________________3._________________________________________________________第三十二条本合同附件包括：（一）甲方依法制定的规章制度（可另附清单及文本）（二）_________________________________________________________第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。（特别提示：乙方应妥善保管自己的合同文本，以备日后维权之需。）甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权委托人（签字）：_________________________日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_________________________日期：_____年_____月_____日---使用说明与温馨提示：1.务必签订书面合同：这是保障您合法权益的首要步骤。不要轻信口头承诺。2.仔细阅读，清楚填写：签订前，请务必仔细阅读每一条款，特别是关于工作内容、工作地点、工资标准、支付时间、工作时间、社会保险等核心内容。填写信息要真实、准确、完整，尤其是甲方单位名称、地址、法定代表人，以及您的工资标准和支付方式。3.“其他