2026年基层工会干部履职能力测评试题集

2026年基层工会干部履职能力测评试题集一、单选题（每题1分，共20题）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是（）。A.会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.政府拨款D.企业自筹2.基层工会组织职工开展集体协商时，应优先考虑（）。A.职工福利B.企业经济效益C.法律法规规定的事项D.职工个人诉求3.工会主席在职工代表大会上的主要职责是（）。A.主持会议并代表职工与企业进行谈判B.审查和批准企业财务报告C.督促企业执行劳动法规D.组织职工文体活动4.职工因工伤亡事故，工会应第一时间（）。A.向企业报告并协助调查B.组织职工慰问C.提起诉讼D.发放抚恤金5.基层工会开展职工技能培训时，应重点培训（）。A.企业管理知识B.职工职业道德C.法律法规和安全生产技能D.企业文化6.工会协助企业制定劳动规章制度时，应确保其（）。A.符合企业利益B.优先考虑职工权益C.经过职工代表大会审议D.由企业领导单独决定7.职工因个人原因申请辞职，工会应（）。A.强制其继续工作B.协助其与企业协商离职条件C.代替其与企业谈判D.禁止其辞职8.工会组织职工开展民主评议企业领导干部时，应（）。A.由工会单独进行B.职工代表大会参与C.企业行政领导回避D.只评议企业中层干部9.职工因劳动争议申请劳动仲裁，工会应（）。A.必须代表职工参加仲裁B.视情况决定是否参与C.帮助职工准备仲裁材料D.禁止职工申请仲裁10.工会协助企业进行民主管理时，应（）。A.保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权B.仅参与企业重大决策的讨论C.由企业领导决定是否邀请工会参与D.代替职工做出决策11.基层工会开展职工困难帮扶时，应优先帮扶（）。A.企业高管亲属B.家庭经济困难职工C.表现优秀的职工D.企业中层干部12.工会与企业签订集体合同时，应确保合同内容（）。A.符合企业利益B.优先保障职工权益C.经过职工代表大会审议通过D.由企业行政领导单独决定13.职工因工伤申请工伤认定，工会应（）。A.必须代表职工申请B.视情况决定是否协助C.帮助职工准备申请材料D.禁止职工申请工伤认定14.基层工会组织职工开展文体活动时，应（）。A.优先考虑企业效益B.保障职工的参与权和自主权C.由企业领导决定活动内容D.仅组织职工观看比赛15.工会协助企业进行安全生产管理时，应（）。A.优先考虑企业生产任务B.监督企业落实安全生产责任C.由企业安全部门单独负责D.禁止职工提出安全建议16.职工因个人原因申请劳动争议调解，工会应（）。A.必须代表职工进行调解B.视情况决定是否参与C.帮助职工准备调解材料D.禁止职工申请调解17.工会协助企业进行民主管理时，应（）。A.保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权B.仅参与企业重大决策的讨论C.由企业领导决定是否邀请工会参与D.代替职工做出决策18.基层工会开展职工技能竞赛时，应（）。A.优先考虑企业生产需求B.保障职工的参与权和公平竞争权C.由企业领导决定竞赛内容D.仅组织职工观摩比赛19.工会协助企业进行民主管理时，应（）。A.保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权B.仅参与企业重大决策的讨论C.由企业领导决定是否邀请工会参与D.代替职工做出决策20.基层工会组织职工开展文体活动时，应（）。A.优先考虑企业效益B.保障职工的参与权和自主权C.由企业领导决定活动内容D.仅组织职工观看比赛二、多选题（每题2分，共10题）1.基层工会开展职工技能培训时，应重点培训（）。A.法律法规和安全生产技能B.职业道德C.企业管理知识D.企业文化2.工会协助企业制定劳动规章制度时，应确保其（）。A.符合企业利益B.经过职工代表大会审议C.优先考虑职工权益D.由企业领导单独决定3.职工因劳动争议申请劳动仲裁，工会应（）。A.帮助职工准备仲裁材料B.视情况决定是否参与C.必须代表职工参加仲裁D.禁止职工申请仲裁4.工会组织职工开展民主评议企业领导干部时，应（）。A.职工代表大会参与B.企业行政领导回避C.由工会单独进行D.只评议企业中层干部5.基层工会开展职工困难帮扶时，应优先帮扶（）。A.家庭经济困难职工B.企业高管亲属C.表现优秀的职工D.企业中层干部6.工会与企业签订集体合同时，应确保合同内容（）。A.经过职工代表大会审议通过B.优先保障职工权益C.符合企业利益D.由企业行政领导单独决定7.职工因工伤申请工伤认定，工会应（）。A.帮助职工准备申请材料B.必须代表职工申请C.视情况决定是否协助D.禁止职工申请工伤认定8.基层工会组织职工开展文体活动时，应（）。A.保障职工的参与权和自主权B.优先考虑企业效益C.由企业领导决定活动内容D.仅组织职工观看比赛9.工会协助企业进行民主管理时，应（）。A.保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权B.仅参与企业重大决策的讨论C.由企业领导决定是否邀请工会参与D.代替职工做出决策10.基层工会开展职工技能竞赛时，应（）。A.保障职工的参与权和公平竞争权B.优先考虑企业生产需求C.由企业领导决定竞赛内容D.仅组织职工观摩比赛三、判断题（每题1分，共10题）1.工会主席必须由企业职工担任。（）2.职工因工伤亡事故，工会应第一时间向企业报告并协助调查。（）3.基层工会开展职工技能培训时，应重点培训企业文化。（）4.工会协助企业制定劳动规章制度时，应优先考虑企业利益。（）5.职工因劳动争议申请劳动仲裁，工会应必须代表职工参加仲裁。（）6.工会组织职工开展民主评议企业领导干部时，应只评议企业中层干部。（）7.基层工会开展职工困难帮扶时，应优先帮扶企业高管亲属。（）8.工会与企业签订集体合同时，应确保合同内容符合企业利益。（）9.职工因工伤申请工伤认定，工会应禁止职工申请工伤认定。（）10.基层工会组织职工开展文体活动时，应优先考虑企业效益。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述基层工会干部在职工民主管理中的主要职责。2.简述基层工会干部在职工困难帮扶中的主要工作内容。3.简述基层工会干部在职工劳动争议调解中的主要作用。4.简述基层工会干部在职工安全生产管理中的主要职责。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述基层工会干部如何提升职工的获得感、幸福感、安全感。2.结合实际，论述基层工会干部如何推动企业建立健全和谐劳动关系。答案及解析一、单选题答案及解析1.B解析：《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费。2.C解析：《中华人民共和国工会法》第三十三条规定，工会代表职工与企业进行集体协商，应当遵循合法、平等、自愿、协商一致的原则，优先考虑法律法规规定的事项。3.A解析：《中华人民共和国工会法》第三十一条规定，工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持会议并代表职工与企业进行谈判。4.A解析：《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，职工因工伤亡事故，工会应第一时间向企业报告并协助调查。5.C解析：《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，基层工会开展职工技能培训时，应重点培训法律法规和安全生产技能。6.C解析：《中华人民共和国工会法》第三十二条规定，工会协助企业制定劳动规章制度时，应确保其经过职工代表大会审议。7.B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，职工因个人原因申请辞职，工会应协助其与企业协商离职条件。8.B解析：《中华人民共和国工会法》第三十五条规定，工会组织职工开展民主评议企业领导干部时，应职工代表大会参与。9.B解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，职工因劳动争议申请劳动仲裁，工会应视情况决定是否参与。10.A解析：《中华人民共和国工会法》第三十六条规定，工会协助企业进行民主管理时，应保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。11.B解析：《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，基层工会开展职工困难帮扶时，应优先帮扶家庭经济困难职工。12.C解析：《中华人民共和国工会法》第三十三条规定，工会与企业签订集体合同时，应确保合同内容经过职工代表大会审议通过。13.B解析：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工因工伤申请工伤认定，工会应视情况决定是否协助。14.B解析：《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，基层工会组织职工开展文体活动时，应保障职工的参与权和自主权。15.B解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十六条规定，工会协助企业进行安全生产管理时，应监督企业落实安全生产责任。16.B解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，职工因个人原因申请劳动争议调解，工会应视情况决定是否参与。17.A解析：《中华人民共和国工会法》第三十六条规定，工会协助企业进行民主管理时，应保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。18.B解析：《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，基层工会开展职工技能竞赛时，应保障职工的参与权和公平竞争权。19.A解析：《中华人民共和国工会法》第三十六条规定，工会协助企业进行民主管理时，应保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。20.B解析：《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，基层工会组织职工开展文体活动时，应保障职工的参与权和自主权。二、多选题答案及解析1.A、B解析：《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，基层工会开展职工技能培训时，应重点培训法律法规和安全生产技能、职业道德。2.B、C解析：《中华人民共和国工会法》第三十二条规定，工会协助企业制定劳动规章制度时，应确保其经过职工代表大会审议、优先考虑职工权益。3.A、B解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，职工因劳动争议申请劳动仲裁，工会应帮助职工准备仲裁材料、视情况决定是否参与。4.A、B解析：《中华人民共和国工会法》第三十五条规定，工会组织职工开展民主评议企业领导干部时，应职工代表大会参与、企业行政领导回避。5.A、C解析：《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，基层工会开展职工困难帮扶时，应优先帮扶家庭经济困难职工、表现优秀的职工。6.B、C解析：《中华人民共和国工会法》第三十三条规定，工会与企业签订集体合同时，应确保合同内容优先保障职工权益、符合企业利益。7.A、B解析：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工因工伤申请工伤认定，工会应帮助职工准备申请材料、必须代表职工申请。8.A、B解析：《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，基层工会组织职工开展文体活动时，应保障职工的参与权和自主权、优先考虑企业效益。9.A、D解析：《中华人民共和国工会法》第三十六条规定，工会协助企业进行民主管理时，应保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权、代替职工做出决策。10.A、B解析：《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，基层工会开展职工技能竞赛时，应保障职工的参与权和公平竞争权、优先考虑企业生产需求。三、判断题答案及解析1.×解析：《中华人民共和国工会法》第四条规定，工会主席必须由企业职工担任。2.√解析：《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，职工因工伤亡事故，工会应第一时间向企业报告并协助调查。3.×解析：《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，基层工会开展职工技能培训时，应重点培训法律法规和安全生产技能，而非企业文化。4.×解析：《中华人民共和国工会法》第三十二条规定，工会协助企业制定劳动规章制度时，应优先考虑职工权益。5.×解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，职工因劳动争议申请劳动仲裁，工会应视情况决定是否参与，而非必须代表职工参加仲裁。6.×解析：《中华人民共和国工会法》第三十五条规定，工会组织职工开展民主评议企业领导干部时，应评议企业所有领导干部，而非仅中层干部。7.×解析：《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，基层工会开展职工困难帮扶时，应优先帮扶家庭经济困难职工。8.×解析：《中华人民共和国工会法》第三十三条规定，工会与企业签订集体合同时，应确保合同内容优先保障职工权益。9.×解析：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工因工伤申请工伤认定，工会应视情况决定是否协助，而非禁止职工申请工伤认定。10.×解析：《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，基层工会组织职工开展文体活动时，应保障职工的参与权和自主权，而非优先考虑企业效益。四、简答题答案及解析1.基层工会干部在职工民主管理中的主要职责答：基层工会干部在职工民主管理中的主要职责包括：-组织职工参与企业重大决策的讨论，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；-协助企业建立健全职工民主管理制度，推动企业落实职工民主管理制度；-代表职工与企业进行集体协商，维护职工合法权益；-组织职工开展民主评议企业领导干部，推动企业领导干部改进工作作风；-协助企业制定劳动规章制度，保障职工的合法权益。2.基层工会干部在职工困难帮扶中的主要工作内容答：基层工会干部在职工困难帮扶中的主要工作内容包括：-建立职工困难档案，及时掌握职工家庭经济状况；-组织职工开展互助互济活动，帮助职工解决实际困难；-协助企业落实职工福利政策，保障职工的合法权益；-组织职工开展心理疏导，帮助职工缓解心理压力；-协助企业建立健全职工困难帮扶制度，推动企业落实职工困难帮扶制度。3.基层工会干部在职工劳动争议调解中的主要作用答：基层工会干部在职工劳动争议调解中的主要作用包括：-代表职工与企业进行协商，推动劳动争议的解决；-协助企业建立健全劳动争议调解制度，推动企业落实劳动争议调解制度；-组织职工开展劳动争议调解培训，提高职工的劳动争议调解能力；-协助企业进行劳动争议调解，推动劳动争议的公正解决；-协助企业建立健全劳动争议预防机制，减少劳动争议的发生。4.基层工会干部在职工安全生产管理中的主要职责答：基层工会干部在职工安全生产管理中的主要职责包括：-监督企业落实安全生产责任，推动企业落实安全生产制度；-组织职工开展安全生产培训，提高职工的安全生产意识；-协助企业进行安全生产检查，及时消除安全生产隐患；-代表职工与企业进行安全生产协商，推动企业改善安全生产条件；-协助企业建立健全安全生产管理制度，推动企业落实安全生产管理制度。五、论述题答案及解析1.结合实际，论述基层工会干部如何提升职工的获得感、幸福感、安全感答：基层工会干部提升职工的获得感、幸福感、安全感，可以从以下几个方面入手：-加强职工民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。基层工会干部应组织职工参与企业重大决策的讨论，推动企业落实职工民主管理制度，让职工感受到自己的意见被重视，从而提升职工的获得感、幸福感、安全感。-开展职工困难帮扶，帮助职工解决实际困难。基层工会干部应建立职工困难档案，及时掌握职工家庭经济状况，组织职工开展互助互济活动，协助企业落实职工福利政策，帮助职工解决实际困难，让职工感受到组织的温暖，从而提升职工的获得感、幸福感、安全感。-维护职工合法权益，保障职工的合法权益不受侵害。基层工会干部应代表职工与企业进行集体协商，推动企业落实劳动法规，协助企业制定劳动规章制度，保障职工的合法权益，让职工感受到自己的权益得到保障，从而提升职工的获得感、幸福感、安全感。-组织职工开展文体活动，丰富职工的业余生活。基层工会干部应组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，让职工感受到组织的关怀，从而提升职工的获得感、幸福感、安全感。-加强职工思想教育，提高职工的思想政治素质。基层工会干部应加强职工思想教育