2026年劳务派遣固定合同（1篇）

2026年劳务派遣固定合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员进行固定期限工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣____名劳务人员，从事甲方指定岗位的临时性、辅助性或替代性工作。劳务人员具体岗位职责由双方另行协商确定，并作为本合同附件。劳务人员需严格按照甲方的工作要求和规章制度执行工作任务，确保服务质量符合甲方标准。乙方负责劳务人员的招聘、培训、劳动保障及日常管理，并承担劳务人员履行服务过程中的相关责任。

二、服务方式

1、派遣岗位：__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、派遣人数：____名，其中____名从事____岗位工作，____名从事____岗位工作。

4、工作地点：__________________。

5、工作时间：__________________________________________________。

6、劳务人员管理：乙方负责劳务人员的考勤、纪律、安全及技能培训，并建立劳务人员工作档案。甲方有权对劳务人员的履职情况进行监督，对不符合要求的劳务人员有权要求乙方更换。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作场所、设备及工作资料，并确保劳务人员的工作环境符合安全卫生标准。

2、甲方有权对劳务人员的履职表现进行考核，考核结果作为劳务人员去留的依据之一。

3、甲方应按照合同约定支付劳务服务费，不得无故克扣或拖延支付。

4、甲方应对劳务人员的个人信息保密，不得泄露乙方商业秘密。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣资质，并向甲方提供营业执照、劳务派遣经营许可证等有效证件复印件。

2、乙方负责劳务人员的招聘、选拔及背景调查，确保劳务人员符合岗位要求且无不良记录。

3、乙方应与劳务人员签订劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金，并按月足额支付劳务报酬。

4、劳务人员的服务质量不符合甲方要求的，乙方应立即进行调整或更换，并承担由此产生的责任。

5、乙方应指派专职管理人员对接甲方工作，及时处理劳务人员的工作变动及突发事件。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费标准：按劳务人员人数×月均标准计算，每月总额为____元（大写：人民币____元整）。

2、支付方式：甲方每月____日通过银行转账支付乙方劳务服务费，乙方应在收到款项后5日内开具等额发票。

3、费用调整：如遇政策变化或物价上涨，双方可协商调整劳务服务费标准。

五、违约责任

1、若甲方无故解除合同，需向乙方支付相当于____个月劳务服务费的经济补偿金；若因甲方原因导致劳务人员权益受损，乙方有权要求甲方赔偿损失。

2、若乙方提供的劳务人员存在失职、违纪或违法行为的，甲方有权要求乙方立即更换并承担相应责任，情节严重的乙方需支付违约金____元。

3、任何一方违反合同约定提前终止合同的，需支付对方违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

2、劳务人员的人身安全、医疗及意外责任由乙方承担，甲方应协助处理紧急情况。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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