车队管理制度

受控状态:

分发号:

相关文件

文献名称：车队管理制度

文献编号：JR/GL1039—2023

拟制：焦玉荣

张京生

申勇

2023.6.30公布2023.7.10实彳亍

北京乳胶厂

JR/GL1039—2023

车队管理制度

一、机动车司机协议制

1.机动车司机每年1月须签订交通责任书。

2.对不签订安全责任书的司机，严禁开车。

3、新调入日勺司机须进行安全教育，经考试合格后，签订责任书方可单独

开车。

4、机动车司机调离本职工作，须签订解除安全协议后方，可办理调动手

续。

二、机动车司机学习制度。

1.每月须组织司机安全学习不少于两次。

2.全体司机必须参与，如有特殊状况须经主管领导同意方可请假，事后

由安全员补课，并做记录。

3、安全学习由车队长组织，主管领导须参与。

4、安全学习重要内容：传达学习有关交通安全面的文献、安全报，以

多种形势和措施提高司机的安全意识。

三、机动车验车制度

1.每月底最终一种星期对所有日勺机动车进行一次验车。

2、验车时间由车队长安排，安全员做好记录，主管领导参与。

四、3.验车项目：方向、制动、灯泡、两刷、喇叭、车辆卫生。

五、4.车队长根据运送任务安排好各车日勺年检工作。

六、5、年检车辆保养工作，由本车司机负责完毕，需要修理工配合完

毕时，须填写报修单。在规定期间内必须完毕检查工作。

七、派车制度

线、标志行驶，杜绝七种严重违章叫发生。

7、无派车单，车辆严禁出厂。

8、运货时严禁超重、超高、超长、人货混装。

六、9、停车时不准乱停乱放，停车后须锁好门。

七、车辆维修保养制度

1.车辆需进行保养时，司机须填写保养单，由车队长按运送任务,

安排好时间，将保养单转维修组。

2.机动车保养种类及规定。

每行驶5000-10（X）0公时，对机动车进行一级保养。（重要以清洁、

调整为主）。

每行驶20230-30000公里时对机动车进行二级保养（重要以调整为

主）。

3.周期性保养，由本车司机和维修工完毕。

4、平常保养，由本车司机完毕。

检查项目：刹车、转向、灯泡、水、油、气、电瓶，发现问题修理，不

准将故障车开出厂。

七、机动车保养费用及用油费用H勺管理制度

1、机动车平常保养费用按如下规定执行。

A机动车第一年（新车）按每公里0.08元为底数，每增长3年、平常

维修费增0.03元。

B机动车大修，轮胎及电瓶，不计个人费，按下例规定执行：机动车

大修应行驶150000-202300公里以上。但由于个人保养不妥，导致车辆大

修，个人承担大修费的30%,或所有费用。

机动车更换轮胎应行驶5万公里以上，每少1万公里，个人承担20%或

所有费用。

机动车电瓶应使用2年，每少1年，个人承担50%或所有费用。

C机动车用油按每辆车出厂时，厂方规定用油量执行。

D机动车平常维修费及用油按月结算。

八、随车工具管理制度

九、1.随车工具一律由本车司机使用保管，一般不得外借，如有特

殊需要，由本车司机负责借出和收叵，随车工具丢失、损坏由本车

司机负责赔偿，如属正常损坏，须给主管领导同意，方可以旧换

Wr。

十、2、有关人员负责定期检杳随车工具，建立随车工具台帐。

十一、机动车司机岗位责任制

1.树立安全第一口勺思想，严格遵守交通法规，行车过程中，要服从交警

口勺指挥和管理。

2.服从指挥，为顾客提供良好的服务。

3.按货单上所例项目认真填写，装货、卸货时货单上要有货主签字或收

条。

4.装货、卸货时，司机必须在现场负责货品时质量及数量。

5.严禁将车私自开出厂或回家，因公需要，经主管领导同意。

6.行政用车，司机送完人后应按开车回家里程填写在日报上。

7、负责保管车上物品、工具、备胎及苫布、大绳以上物品如有丢失或

损坏，由本车司机负责。

8、爱惜车辆，保持车辆卫生。

9、严格按平常保养项目每天对本车进行检查，发现问题及时上报。

10、车辆维修保养时，须填写报修单。

十二、11.坚持请假制度。

十三、12、负责本车保养时的现场卫生、同步负责休息室日勺卫生打

扫工作，保持卫生区内清洁卫生。

十四、车队装卸工岗位责任制

1.服从指挥，对工作认真负责，努力工作。

2.树立第一H勺思想，保证人身与货品H勺安全。

3.装卸货资时必须清点数量，严禁野蛮装卸，不得损坏外包装。

4.装卸货时，按顾客规定码放整洁，不准与顾客强词夺理。树立“顾客

永是对W、J“W、J思想。

5.本厂乳胶手套进出库时，小推车装120付/箱只准装7层，240付/

箱只准装5层。捆车时须苫好苫布，夏季还要苫塑料布，垫好竹板，不准将

外包装捆坏。

6.用苫布负责将苫布叠好寄存在库内，同步将车用大绳交给本车

司机。

7、坚持请假制度，个人外出时严格遵守交通法规。

8、负责打扫卫生区内的卫生，保持室内清洁卫生。

十一、车队长岗位责任制

1.树立安全第一日勺思想，服从指挥、团结全组人员，为顾客提供良

好的服务。

2.负责组织司机的安全学习，每月不少于2次，出勤率100%。因特殊状

况经主管领导同意，未参与学习日勺司机，车队长负责补课，并好做有关记

录。

3.负责司机平常行车安全教育工作。

4.保证交通违章不超标，杜绝交通事故口勺发生。

5.严格执行多种规章制度，并按制度做好检查工作，做好记录。

6.做好车辆的维修计划，并按计划实行，准时完毕车辆二保工作。同步

安排好车辆的年检工作。

7、坚守工作岗位，机动车在本厂装卸货时.，必须在现场做好指挥、监督

工作。

8、每周一次要对车队卫生区进行检查，并做好记录。

9、负责运送任务向安排工作，保证运送任务保质保量的完毕。私人用

车及业务单位用车，须主管领导同意，按有关规定执行。

10、定期检查司机交回时派车单，发现问题及时处理。

11、在安排运送任务时;要树立顾客永运是对H勺思想，搞好运送后出J服

务工作，随时听取顾客日勺意见。

十二、车队安全员及记录岗位责任制

1.树立安全第一日勺思想，热爱本职工作，服从指挥，做好多种记录。

2、采用多种形势，搞好交通安全宣传工作，做好多种记录。

3、随时和地区安委会和局安委会联络，及时将上级安委会有关交通安

全的文献传达给全体司机。

4.负责办理机动车、司机及车辆二保日勺一切手续。

5.负责车辆档案、驾驶员档案的J建立和管理及多种文献日勺管理工作。

6、定期检查机动车里程表（每月21日、1日、11日）进行检查，结合

月报，发现问题急时上报，并做好记录。

7、认真作好机动车的维修记录和须用配件记录。

8、每月在规定期间内算出、节油、节件、超件的记录表，同步做出车

队月费用记录表上报。

9、每月3日前将车队人员工资记录表上报。

十三、各岗位共性工作考核细则

1、严格遵守厂内各项规章制度遵纪遵法。

2、职工休病、事假，须提前请假，经同意后，病假一天扣20元，事假

1天扣50元，病假须医院的诊断证明。

3、上班迟到早退者一次1（）元。

4.未请假者按旷工处理，一种月内旷工3天以内（含），旷工者只发生活费

200元。一种月内旷工3天以上解除本部门劳动协议，有特殊状况者清出示

有效证明。

5.职工病事假一种月以内不准超过15天，超过15天者，按下岗人员处

理，只发生活费200元。

6.职工休完病事假后，如本岗已经有职工上岗，则休假职工只能继

续在家待岗，待岗期间只发生活费200元，劳动协议到期仍没有岗位，须解

除本部门劳动协议。

7、职工参与子女的家长会，凭有效证明一年内2次（两个半天）

按公假处理，一年内参与二次以上（不含二次），同意后按事假处理，未同

意者按旷工处理。

8、职工需要长期休病假日勺（指30天以上）须和本部门签定病假

协议书，按厂有关定处理。

9、所有在本部门工作人员，严禁上班时间喝酒或酒后上班，发现一次罚

200元，二次按下岗处理，三次解除本部门协议，机动司机发现一次酒后开

车，解除劳动协议。

10、上班时须坚持岗位，半小时找不到人又没有合理日勺原因，惩罚50

元。2小时以上按下岗人员处理，可在本岗继续工作。

11.本部门职工上班时间干私活一次罚50元，对上班时间打架、骂人者

一次罚50元，对重要责任者罚1UU元，对他人导致伤害的，由公安部门

处理。

12、本部门职工不按规定期间洗澡罚50元，如有特殊状况须主管领导

同意。

13、本部职工不服从指挥和工作调动者，一律解除劳动协议。

14.工作规定

(1)本部门职工在工作过程中严格按岗位责任制和管理制执行，一

次一项未做到，扣10分。

(2)工作中班组与班组、组员与组员间互相支持、协助，不得推埃、扯

皮，未做到一次扣15分。

(3)未完毕领导交办的临时任务，未做到一次扣20分。

(4)发生设备使用安全事故，一次扣20分。

(5)多种物资成品库收发不及时，导致客户提出意见，一次扣30分。

(6)由于个人原因，物资管理不妥，导致经济损失W300元者，损失额由

个人承担，并扣20分，超过3()0元按损失额的2U%或1OU%处理。触犯刑律

H勺送公安部门处理。

(7)多种物资成品盘点不清，盈亏在3%以上日勺又没有合理的理由阐明状况,

一次扣50分。

(8)机动车(货