关于征求集体合同

关于征求集体合同甲方：[填写企业名称]乙方：[填写工会名称/职工代表大会]第一条为保护职工合法权益，协调劳动关系，构建和谐稳定的用工环境，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关法律法规和政策，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。第二条本合同适用范围为甲方全体职工，包括正式工、合同工、临时工及其他用工形式人员。第三条甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第四条劳动报酬一、甲方实行以货币形式按月支付工资的制度。二、甲方支付给职工的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。三、甲方根据生产经营特点，实行以岗位工资为主的基本工资制度，建立正常的工资增长机制。工资分配方案应经职工代表大会讨论通过，并公示。四、甲方安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五、甲方应在每月的[具体日期]前足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠。第五条工作时间与休息休假一、甲方实行标准工时制度，职工每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。二、因生产经营需要确需延长工作时间的，应与工会和职工协商，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不超过三十六小时。三、职工享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体天数按国家及地方有关规定执行。四、职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第六条劳动安全卫生一、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为职工提供符合国家规定的劳动条件。二、甲方必须对职工进行安全卫生教育和培训，未经安全卫生教育和培训合格的职工不得上岗作业。三、甲方对从事有毒有害、高温、高空、井下等特殊工种的职工，应提供专门的防护用品和保健津贴。四、发生职工因工伤亡事故时，甲方应立即组织抢救，保护现场，并按国家有关规定及时上报和处理。第七条保险与福利一、甲方必须依法为职工缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。二、甲方应建立补充医疗保险和商业保险制度，为职工提供额外的保障。三、甲方应建立职工福利制度，改善职工生活条件，包括提供食堂、宿舍、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日慰问品及定期组织职工体检等。第八条职业培训一、甲方应制定职工培训计划，定期组织职工参加岗位技能培训和专业知识培训。二、用于职工培训的经费应按国家规定比例提取，专项用于职工培训。三、如甲方提供专项培训费用，对职工进行专业技术培训，可以与该职工订立协议，约定服务期。职工违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第九条合同期限一、本合同期限为三年，自[起始日期]起至[结束日期]止。二、合同期满前[六十]日内，双方应协商续订集体合同。一方提出要求，另一方应在十五日内予以答复。第十条变更、解除与终止一、本合同变更、解除或终止，必须经双方协商一致，并签订书面协议。二、有下列情形之一的，可以变更或解除本合同：1.双方协商一致的；2.因不可抗力致使合同无法履行的；3.法律法规规定允许变更或解除的其他情形。三、本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。第十一条监督与责任一、甲方工会（或职工代表）有权对本合同的执行情况进行监督检查。二、甲方违反本合同规定，侵犯职工合法权益的，工会有权要求纠正；造成职工损害的，甲方应承担赔偿责任。三、职工违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求其赔偿。第十二条争议处理一、双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。二、协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条附则一、本合同草案经[职工代表大会/全体职工]讨论通过后，报[当地劳动行政部门]备案，自备案之日起生效。二、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。三、本合同的解释权归甲乙双方协商代表团。四、本合同一式[四