驻烟草局公安工作制度

PAGE驻烟草局公安工作制度一、总则（一）目的为加强驻烟草局公安工作的规范化、制度化建设，维护烟草行业的正常生产经营秩序，保障国家财产安全，严厉打击涉烟违法犯罪活动，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》以及相关烟草行业管理规定等法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于驻烟草局公安工作人员在履行职责过程中的各项工作。（四）基本原则1.依法履行职责原则：严格依照法律法规和行业标准开展工作，确保执法的合法性和公正性。2.预防为主原则：强化防范意识，采取有效措施预防涉烟违法犯罪行为的发生，做到防患于未然。3.协作配合原则：与烟草局及其他相关部门密切协作，形成工作合力，共同打击涉烟违法犯罪活动。4.高效便民原则：提高工作效率，简化办事程序，为烟草行业提供优质高效的公安服务。二、工作职责（一）维护烟草局办公区域及周边治安秩序1.负责烟草局办公场所、仓库等重点区域的安全保卫工作，预防和制止各类治安案件和突发事件的发生。2.加强对烟草局周边地区的巡逻防控，及时发现和处理影响烟草局正常工作秩序的各类问题。（二）打击涉烟违法犯罪活动1.受理、查处各类涉烟违法犯罪案件，包括非法生产、销售、运输、储存烟草专卖品等行为。2.加强与烟草专卖部门的协作配合，建立健全联合执法机制，共同打击涉烟违法犯罪活动。3.收集、分析涉烟违法犯罪情报信息，为打击工作提供有力支持。（三）协助烟草局开展内部安全管理工作1.指导烟草局建立健全内部安全管理制度，完善安全防范措施。2.对烟草局内部工作人员进行安全防范知识培训，提高安全意识和防范能力。3.协助烟草局做好重要会议、重大活动期间的安全保卫工作。（四）其他工作职责1.完成上级公安机关交办的其他与烟草行业相关的公安工作任务。2.积极参与社会治安综合治理工作，维护烟草行业及周边地区的社会稳定。三、工作流程（一）案件受理1.烟草局或其他相关部门发现涉烟违法犯罪线索后，应及时向驻烟草局公安机关报案。2.驻烟草局公安机关接到报案后，应立即进行登记，并对线索进行初步审查。对符合立案条件的，应及时立案侦查；对不符合立案条件的，应告知报案人不予立案的理由。（二）调查取证1.立案后，办案人员应及时开展调查取证工作。调查取证应严格按照法定程序进行，收集的证据应合法、真实、有效。2.办案人员可以通过询问证人、讯问犯罪嫌疑人、现场勘查、调取书证、物证、视听资料等方式进行调查取证。3.在调查取证过程中，办案人员应注意保护当事人的合法权益，不得侵犯当事人的人身权利和财产权利。（三）案件处理1.经调查取证，认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，应依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。2.对尚不构成犯罪的涉烟违法行为，应依法给予行政处罚。3.案件处理结果应及时告知烟草局及其他相关部门，并做好相关记录。（四）案件归档1.案件办结后，办案人员应及时将案件材料整理归档。归档材料应包括立案决定书、调查取证材料、案件处理决定书、送达回执等。2.案件档案应妥善保管，以备查阅。四、工作纪律（一）遵守法律法规驻烟草局公安工作人员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得有违法违纪行为。（二）保守工作秘密1.对在工作中知悉的烟草局商业秘密、工作秘密以及涉烟违法犯罪案件线索等，应严格保密，不得泄露给无关人员。2.在案件办理过程中，不得向当事人或其他无关人员透露案件办理情况。（三）廉洁自律1.驻烟草局公安工作人员应廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受烟草局及相关企业的礼品、礼金、宴请等，不得参与可能影响公正执行公务的活动。（四）文明执法1.执法过程中应严格按照法定程序进行，做到文明、公正、规范执法。2.对待当事人应态度和蔼，语言文明，不得粗暴执法、滥用职权。五、培训与考核（一）培训1.定期组织驻烟草局公安工作人员参加业务培训，提高业务素质和执法水平。2.培训内容包括法律法规、烟草行业知识、公安业务技能等。3.鼓励工作人员参加各类专业培训和学术交流活动，不断更新知识结构，提升工作能力。（二）考核1.建立健全考核制度，对驻烟草局公安工作人员的工作业绩、工作纪律、业务能力等进行全面考核。2.考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。3.对考核不合格的工作人员，应进行诫勉谈话、离岗培训等处理；对不适合继续从事驻烟草局公安工作的人员，应及时予以调整。六、监督与检查（一）内部监督1.驻烟草局公安机关应建立健全内部监督机制，加强对工作人员的日常监督管理。2.定期对工作制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正存在的问题。3.设立举报信箱和举报电话，接受内部工作人员和社会公众的监督举报。（二）外部监督1.主动接受烟草局及其他相关部门的监督，及时听取意见和建议，改进工作。2.