高职院校纪委工作制度

PAGE高职院校纪委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强高职院校党风廉政建设，规范纪委工作，保障学校各项事业健康发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规以及国家相关法律法规，结合高职院校实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于高职院校各级党组织、全体党员以及学校各部门、各单位及其工作人员。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规和国家法律法规开展工作，确保纪委工作的合法性、规范性和严肃性。2.实事求是原则：坚持从实际出发，以事实为依据，准确认定问题，客观公正处理。3.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取意见，集体研究决定重大事项，确保决策的科学性和公正性。4.惩防并举原则：坚持惩治腐败与预防腐败相结合，注重教育、制度、监督并重，从源头上预防和治理腐败。二、组织架构（一）纪委设置高职院校设立纪律检查委员会（以下简称纪委），纪委由党员大会选举产生，向同级党的委员会和上级纪委负责并报告工作。（二）纪委委员职责1.纪委书记职责主持纪委全面工作，负责召集纪委会议，组织传达学习上级有关文件和会议精神，研究部署纪委工作。组织制定纪委工作计划、总结和各项工作制度，并组织实施。对学校党风廉政建设工作进行统筹协调，提出工作建议和意见，协助党委抓好党风廉政建设责任制的落实。组织开展对党员干部的廉政教育，加强廉政文化建设。受理对党组织和党员干部的检举、控告，按照规定程序进行调查处理，并及时反馈处理结果。负责组织对学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用情况的监督检查。加强纪委自身建设，组织纪委委员学习培训，提高纪检干部的政治素质和业务能力。2.纪委副书记职责协助纪委书记开展工作，负责纪委日常工作的组织协调。具体组织实施党风廉政建设各项工作任务，督促检查各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况。参与对党员干部违纪问题的调查处理工作，负责起草相关报告和材料。负责与上级纪委和学校各部门、各单位的沟通协调，及时汇报工作进展情况。完成纪委书记交办的其他工作任务。3.纪委委员职责认真履行职责，积极参与纪委各项工作，对纪委工作提出意见和建议。按照分工负责对相关部门和单位的党风廉政建设情况进行监督检查，发现问题及时报告并提出整改建议。参与对党员干部违纪问题的调查核实工作，提供相关证据和线索。协助开展廉政教育活动，宣传党风廉政建设相关知识和规定。完成纪委交办的其他工作任务。三、工作职责（一）监督检查1.对学校各级党组织和党员干部执行党的路线方针政策、遵守党的纪律情况进行监督检查。重点检查是否贯彻落实党中央关于教育工作的决策部署，是否严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。2.对学校党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查。督促各级党组织和领导干部履行党风廉政建设主体责任，纪委履行监督责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。3.对学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用情况进行监督检查。参与相关决策过程，提出意见和建议，确保决策程序合法、公正、透明，防止权力滥用和腐败行为发生。4.对学校招生考试、职称评审、科研经费管理、物资采购、基建工程等重点领域和关键环节进行监督检查。建立健全监督机制，加强过程监管，防范廉政风险。（二）执纪审查1.受理对党组织和党员干部的检举、控告。对收到的检举、控告材料进行认真审查，按照规定程序进行登记、分类、交办。2.对涉嫌违纪问题进行调查核实。组织成立调查组，制定调查方案，通过谈话、查阅资料、实地走访等方式，全面收集证据，查明事实真相。在调查过程中，严格遵守办案程序和纪律，保障被调查对象的合法权益。3.对违纪党员干部作出纪律处分决定。根据调查结果，按照党纪处分条例等规定，提出处分建议，经纪委会议研究决定后，按照规定程序办理处分手续。对受到纪律处分的党员干部，及时进行回访教育，督促其改正错误。4.做好执纪审查后续工作。对执纪审查中发现的问题进行分析总结，提出改进措施和建议，堵塞制度漏洞。同时，做好案件材料的整理归档工作，确保案件资料完整、规范。（三）廉政教育1.制定廉政教育计划。根据学校党风廉政建设工作实际，每年制定廉政教育计划，明确教育内容、方式、时间安排等。2.开展廉政教育培训。通过举办专题讲座、培训班、廉政党课等形式，对党员干部进行廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。3.加强廉政文化建设。通过开展廉政文化活动，如廉政征文、演讲比赛、廉政书画展等，营造风清气正的校园廉政文化氛围。4.强化警示教育。选取典型违纪违法案例进行剖析，通过召开警示教育大会、观看警示教育片等方式，用身边事教育身边人，使党员干部从中吸取教训，引以为戒。（四）制度建设1.建立健全党风廉政建设各项制度。结合学校实际，制定完善党风廉政建设责任制实施办法、廉政风险防控管理办法、廉洁自律规定等制度，明确各项工作的流程和规范。2.加强对制度执行情况的监督检查。定期对学校各项制度执行情况进行检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保制度的严肃性和权威性。3.根据形势发展和工作需要，适时修订完善相关制度。不断适应新情况、新变化，使制度更加科学合理、切实可行。（五）信访举报1.设立专门的信访举报渠道。通过公布举报电话、邮箱、信箱等方式，畅通群众举报渠道，方便师生员工反映问题。2.对信访举报件进行认真登记和管理。建立信访举报台账，详细记录举报内容、举报人信息、受理时间、办理情况等，确保举报件不丢失、不泄密。3.及时处理信访举报件。对收到的信访举报件，按照规定程序进行分类处理，属于纪委受理范围的，及时进行调查核实；不属于纪委受理范围的，及时转相关部门处理，并向举报人说明情况。4.做好信访举报反馈工作。将信访举报件的处理结果及时反馈给举报人，做到件件有回音，保障举报人合法权益。四、工作程序（一）监督检查程序1.制定监督检查计划。根据学校工作重点和党风廉政建设形势，每年年初制定监督检查计划，明确监督检查的对象、内容、方式和时间安排。2.组织实施监督检查。成立监督检查组，按照监督检查计划开展工作。通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，全面了解被检查对象的工作情况和党风廉政建设情况。3.形成监督检查报告。监督检查结束后，监督检查组及时撰写监督检查报告，对发现的问题进行梳理分析，提出整改意见和建议。4.反馈监督检查结果。将监督检查报告反馈给被检查对象，要求其针对存在的问题制定整改措施，并在规定时间内上报整改情况。5.跟踪整改落实情况。对被检查对象的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落到实处。对整改不力的，进行严肃问责。（二）执纪审查程序1.受理检举控告。对收到的检举、控告材料进行认真审查，符合受理条件的，予以受理；不符合受理条件的，按照规定程序进行处理。2.初步核实。对受理的检举、控告问题，经纪委书记批准后，进行初步核实。初步核实可以采取查阅资料、谈话、函询等方式，了解有关情况，收集证据。3.立案审查。经初步核实，认为被检举、控告人确有违纪事实，需要追究党纪责任的，按照规定程序立案审查。立案审查要严格履行审批手续，成立专案组，制定审查方案。4.调查取证。专案组按照审查方案，通过谈话、询问证人、查阅文件资料、鉴定、勘验检查等方式进行调查取证。调查取证过程中，要严格遵守办案纪律，保障被审查对象的合法权益。5.案件审理。案件调查终结后，由纪委审理部门对案件进行审理。审理部门要对案件事实、证据、定性、处理建议等进行全面审查，提出审理意见。6.处分决定。根据审理意见，经纪委会议研究决定，对违纪党员干部作出纪律处分决定。处分决定要以书面形式送达被处分对象，并宣布执行。7.申诉复查。被处分对象对处分决定不服的，可以在规定时间内提出申诉。纪委要按照规定程序进行复查，复查结果要及时反馈给申诉人。（三）廉政教育程序1.制定教育方案。根据廉政教育计划，结合学校实际和党员干部需求，制定具体的廉政教育方案，明确教育主题、内容、形式、时间安排等。2.组织实施教育活动。按照教育方案组织开展廉政教育活动，可以邀请专家学者举办专题讲座、组织党员干部参观廉政教育基地、观看廉政教育片、开展廉政文化活动等。3.收集反馈意见。教育活动结束后，通过问卷调查、座谈会等方式收集党员干部对廉政教育活动的意见和建议，了解教育效果。4.总结改进教育工作。根据收集到的意见和建议，对廉政教育工作进行总结分析，查找存在的问题，提出改进措施，不断提高廉政教育的针对性和实效性。（四）制度建设程序1.提出制度建设建议。根据学校党风廉政建设工作需要，各部门、各单位以及纪委委员可以提出制度建设建议，经纪委书记审核后，纳入制度建设计划。2.起草制度草案。由纪委组织相关人员，根据制度建设建议，起草制度草案。起草过程中要充分调研论证，广泛征求意见，确保制度草案的科学性、合理性和可行性。3.征求意见。将制度草案印发给学校各部门、各单位以及相关人员征求意见，对征求到的意见进行认真梳理分析，合理的意见要予以采纳，对分歧较大的问题要进行深入研究。4.审核修改。制度草案征求意见结束后，由纪委进行审核修改。审核重点包括制度的合法性、合规性、完整性、可操作性等。审核通过后，报学校党委审批。5.发布实施。制度经学校党委审批后，正式发布实施。发布后要组织相关人员进行学习培训，确保制度的有效执行。6.评估修订。定期对制度执行情况进行评估，根据评估结果和实际工作需要，适时对制度进行修订完善，确保制度与时俱进、适应发展。（五）信访举报程序1.受理登记。对收到的信访举报件，由专人进行登记，详细记录举报内容、举报人信息、受理时间等。2.分类处理。根据信访举报件的内容和性质，按照规定程序进行分类处理。属于纪委受理范围的，及时进行调查核实；不属于纪委受理范围的，及时转相关部门处理，并向举报人说明情况。3.调查核实。对属于纪委受理范围的信访举报件，按照执纪审查程序进行调查核实。4.反馈结果。将信访举报件的处理结果及时反馈给举报人，做到件件有回音。反馈方式可以采取书面反馈、电话反馈等。5.归档管理。对信访举报件的相关材料进行整理归档，妥善保管，以备查阅。五、工作保障（一）人员保障1.加强纪委队伍建设。按照政治素质高、业务能力强、敢于担当的要求，选优配强纪委委员和纪检干部。2.定期组织纪检干部培训。通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等方式，不断提高纪检干部的政治理论水平和业务能力。3.关心纪检干部成长。建立健全纪检干部考核评价机制，对工作表现突出的纪检干部给予表彰奖励，为纪检干部的成长进步创造良好条件。（二）经费保障1.学校要保障纪委工作所需经费。将纪委工作经费纳入学校年度预算，确保纪委各项工作顺利开展。2.合理安排经费使用。纪委工作经费主要用于监督检查、执纪审查、廉政教育、制度建设、信访举报等方面的开支，要严格按照财