驻校管理一日工作制度

PAGE驻校管理一日工作制度一、总则（一）目的为加强学校管理，确保学校各项工作的正常运转，提高教育教学质量，保障师生的学习、工作和生活秩序，特制定本驻校管理一日工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体驻校管理人员及相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保管理工作合法合规。2.服务师生原则：以师生为中心，提供优质、高效的服务，满足师生的合理需求。3.全面管理原则：涵盖学校教学、安全、后勤等各个方面，实现全方位、全过程管理。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提升管理水平。二、驻校管理人员职责（一）日常巡查1.每日定时对校园进行巡查，包括教学楼、办公楼、宿舍、食堂、操场等区域，检查设施设备运行情况、环境卫生状况等，及时发现并处理安全隐患和异常情况。2.重点关注课堂教学秩序，检查教师授课情况和学生出勤情况，确保教学活动正常开展。（二）安全管理1.负责学校安全保卫工作，落实门禁制度，严格把控人员和车辆进出校园。2.组织开展安全教育活动，提高师生安全意识和自我保护能力。3.定期检查消防设施、电气设备等，确保其处于良好状态，发现问题及时督促整改。（三）教学协调1.协助教务处安排课程、调配教师资源，保障教学计划顺利实施。2.收集师生对教学工作的意见和建议，及时反馈给相关部门，促进教学质量提升。（四）后勤保障1.监督食堂食品安全，检查食品采购、加工、储存等环节，确保师生饮食安全。2.协调后勤部门做好校园水电、维修等服务工作，及时解决师生生活中的实际问题。（五）学生管理1.关注学生日常行为表现，处理学生之间的矛盾纠纷，引导学生树立正确的价值观和行为准则。2.协助班主任做好班级管理工作，参与学生思想政治教育活动。三、工作流程（一）早晨1.签到与准备驻校管理人员于[具体时间]在学校门卫室签到，领取当日工作安排和相关资料。检查个人通讯设备是否正常，确保能够及时接收和处理各类信息。2.校园巡查按照既定路线对校园进行巡查，重点检查教学楼、办公楼的门窗是否关闭，水电设施是否正常。查看校园环境卫生状况，如有垃圾堆积或卫生死角，及时通知保洁人员清理。在巡查过程中，如发现安全隐患或异常情况，如消防设施损坏、电线短路等，应立即记录并拍照，同时通知相关维修人员进行处理。（二）上午1.教学秩序检查在上课期间，随机进入教室检查教师授课情况和学生出勤情况。观察课堂纪律，如发现学生有违纪行为，应及时制止并进行教育引导。对于教师在教学过程中遇到的问题，如教学设备故障等，及时协调相关部门解决。2.安全管理工作在校园内巡逻，检查是否有外来人员未经允许进入校园。对学校重点部位，如图书馆、实验室、机房等地进行安全检查，确保消防设施齐全、有效，电气设备无安全隐患。与保安人员沟通，了解校园安全动态，如有突发事件，应按照应急预案及时处理。（三）中午1.食堂管理在午餐时间到食堂检查食品安全情况，包括食品原材料的质量、加工过程的卫生状况、餐具的消毒情况等。观察食堂就餐秩序，督促学生文明就餐，避免浪费。收集师生对食堂饭菜质量和服务的意见和建议，及时反馈给食堂管理部门。2.校园巡查再次对校园进行巡查，重点检查午休期间校园的安静情况，避免噪音干扰学生休息。查看校园内的设施设备是否正常运行，如有异常及时处理。（四）下午1.教学协调工作根据教务处的安排，协助处理教学过程中的临时事务，如课程调整、教师请假等。与教师和学生进行沟通，了解教学进度和学习情况，及时协调解决教学中出现的问题。2.学生管理工作关注学生课外活动情况，如发现学生在活动中有违规行为或安全隐患，及时进行制止和处理。处理学生之间的矛盾纠纷，引导学生通过合理方式解决问题，维护校园和谐稳定。与班主任保持密切联系，了解班级学生的思想动态和学习情况，共同做好学生管理工作。（五）傍晚1.校园巡查在放学前对校园进行全面巡查，检查教学楼、办公楼、实验室等场所的门窗是否关闭，水电是否切断。查看校园环境卫生状况，督促保洁人员做好放学后的卫生清理工作。检查校园安全保卫工作，确保门禁制度严格执行，外来人员和车辆有序离开校园。2.工作总结与反馈当日工作结束后，驻校管理人员在门卫室填写工作日志，记录当日巡查情况、发现的问题及处理结果。将工作中发现的重要问题及时反馈给相关部门负责人，并跟踪整改情况。四、工作纪律（一）考勤制度1.驻校管理人员应严格遵守学校的作息时间，按时签到、签退，不得迟到、早退。2.如有特殊情况需要请假，应提前向学校相关领导请假，并安排好工作交接事宜。（二）工作态度1.驻校管理人员应具备高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.对待师生要热情、耐心、周到，积极主动为师生解决问题，不得态度生硬、冷漠。（三）廉洁自律1.驻校管理人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.不得接受师生或校外人员的礼品、宴请等，保持清正廉洁的工作作风。五、监督与考核（一）监督机制1.学校设立专门的监督小组，定期对驻校管理人员的工作进行检查和监督。监督小组由学校领导、教师代表和学生代表组成。2.师生可通过意见箱、电子邮箱等方式对驻校管理人员的工作提出意见和建议，监督小组负责及时收集和处理。（二）考核办法1.驻校管理人员的考核由学校人事部门负责组织实施，考核内容包括工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核优秀者给予表彰