驻村民警巡村工作制度

PAGE驻村民警巡村工作制度一、总则（一）目的为进一步加强农村社会治安防控体系建设，规范驻村民警巡村工作，维护农村社会稳定，保障人民群众生命财产安全，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关组织管理条例》、《公安部关于加强和改进社区警务工作的意见》等法律法规及相关行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于[具体辖区名称]内所有驻村民警的巡村工作。（四）工作原则1.预防为主：通过巡村工作，及时发现和消除各类治安隐患，预防违法犯罪行为的发生。2.服务群众：密切联系群众，积极为群众排忧解难，切实保障群众合法权益。3.严格执法：依法履行职责，严格公正文明执法，维护法律尊严。4.协作配合：与村委会、治保会等基层组织及其他相关部门密切协作，形成工作合力。二、巡村工作职责（一）治安防范1.指导和协助村委会建立健全治安防范组织，落实治安防范措施，开展治安巡逻、守护等工作。2.组织村民开展安全防范宣传教育，提高村民的安全防范意识和自我防范能力。3.检查辖区内的治安防范设施，如监控设备、报警装置等，确保其正常运行。4.及时发现和制止各类违法犯罪行为，对现行违法犯罪嫌疑人依法予以抓捕或扭送公安机关。（二）人口管理1.掌握辖区内常住人口、暂住人口、重点人口等基本情况，做到底数清、情况明。2.协助做好户籍管理工作，办理户口迁移、身份证办理等相关业务。3.对重点人口进行管控，落实帮教措施，掌握其思想动态和活动情况。（三）安全检查1.定期对辖区内的企事业单位、公共娱乐场所、出租房屋等进行安全检查，督促落实安全防范措施。2.检查消防设施配备情况，消除火灾隐患，预防火灾事故的发生。3.排查辖区内的危险物品，如枪支弹药、易燃易爆物品等，防止发生安全事故。（四）矛盾纠纷排查化解1.深入走访群众，及时了解和掌握各类矛盾纠纷信息，做到早发现、早报告、早化解。2.协助村委会等基层组织做好矛盾纠纷的调解工作，防止矛盾激化升级。3.对可能引发群体性事件的矛盾纠纷，及时向上级公安机关报告，并积极参与处置工作。（五）服务群众1.热情接待群众来访，认真听取群众诉求，及时为群众提供帮助和服务。2.为群众办理户口、身份证等相关业务，提供法律咨询和援助。3.积极参与抢险救灾、救助困难群众等工作，维护群众生命财产安全。三、巡村工作方式（一）定时巡逻驻村民警按照规定的时间和路线，对辖区进行定期巡逻。巡逻时间应覆盖重点时段，如夜间、节假日等。巡逻路线应涵盖辖区内的主要街道、村庄、重点部位等。（二）错时巡逻根据辖区治安特点，实行错时巡逻。在案件高发时段，增加巡逻警力和巡逻频次，提高见警率。（三）重点部位巡查对辖区内的学校、医院、商场、集市等人员密集场所，以及治安复杂区域、案件高发地段等重点部位，进行重点巡查。（四）便衣巡逻针对一些违法犯罪活动的特点，适时开展便衣巡逻，提高发现和打击现行违法犯罪的能力。（五）联合巡逻与村委会治保会成员、治安志愿者等组成联合巡逻队，共同开展巡逻工作，形成群防群治的工作格局。四、巡村工作流程（一）巡逻前准备1.了解辖区治安状况，掌握近期发案情况和重点关注对象。2.检查巡逻装备，如警械、通讯设备等，确保其性能良好。3.领取巡逻所需的文件、表格等资料。（二）巡逻实施1.按照预定的巡逻路线和方式进行巡逻，注意观察周边情况，及时发现异常迹象。2.对巡逻中发现的问题，如治安隐患、矛盾纠纷等，及时进行处理。能当场解决的当场解决，不能当场解决的做好记录，并及时报告上级。3.与群众进行交流沟通，了解社情民意，收集群众对公安工作的意见和建议。（三）巡逻记录1.认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、人员、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应及时整理归档，以备查阅。（四）巡逻后总结1.对当天的巡逻工作进行总结，分析存在的问题和不足。2.针对存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善巡村工作机制。五、工作保障（一）人员保障1.根据辖区面积、人口数量、治安状况等因素，合理配备驻村民警数量。2.定期对驻村民警进行业务培训，提高其综合素质和工作能力。（二）装备保障1.为驻村民警配备必要的巡逻装备，如警车、警械、通讯设备、防护装备等。2.定期对巡逻装备进行维护保养，确保其性能良好，满足工作需要。（三）经费保障1.保障驻村民警巡村工作所需的经费，包括巡逻车辆燃油费、通讯费、装备购置及维护费等。2.经费应专款专用，严格按照财务制度进行管理。六、监督与考核（一）内部监督1.建立健全驻村民警巡村工作内部监督机制，定期对巡村工作进行检查和指导。2.对驻村民警的巡逻工作记录、工作台账等进行定期检查，确保工作规范有序。（二）群众监督1.设立群众监督举报电话和邮箱，接受群众对驻村民警巡村工作的监督和举报。2.对群众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众。（三）考核评价1.制定驻村民警巡村工作考核评价标准，对驻村民警的工作业绩、工作态度、群众满意度等进行全面考核。2.考核结果与驻村民警的评先评优、晋职晋级等挂钩，激励驻村民警积极履行职责，做好巡村工作。七、奖惩制度（一）奖励1.对在巡村工作中表现突出，成绩显著的驻村民警给予表彰奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等。（二）惩处1.对在巡村工作中违反工作纪律、不履行工作职责的驻村民警，视情节轻重给予批评教育