驻村扶贫工作制度汇编

PAGE驻村扶贫工作制度汇编一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署，切实加强驻村扶贫工作管理，提高帮扶成效，确保如期完成脱贫攻坚任务，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于参与驻村扶贫工作的所有人员，包括驻村工作队队员、帮扶责任人等。（三）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦建档立卡贫困人口，因户施策、精准帮扶，确保扶贫工作实效。2.责任落实原则：明确各级帮扶责任，确保各项扶贫任务落到实处。3.工作规范原则：严格执行扶贫工作程序和标准，确保工作有序开展。4.考核评价原则：建立科学合理的考核评价机制，激励帮扶人员积极工作。二、驻村工作队管理（一）选派与轮换1.驻村工作队队员从各单位优秀干部中选派，优先选派年轻、有基层工作经验、熟悉农村工作的干部。2.驻村工作队任期一般为[X]年，期满后进行轮换。因特殊情况需要提前调整的，须报上级扶贫部门批准。（二）工作职责1.宣传贯彻党和国家扶贫开发方针政策，执行脱贫攻坚决策部署。2.参与制定贫困村脱贫规划和年度帮扶计划，组织实施扶贫项目。3.协助村“两委”开展贫困识别、精准帮扶、精准退出等工作，做到精准识别、精准施策、精准脱贫。4.加强贫困群众教育引导，激发内生动力，提高自我发展能力。5.协调落实各项扶贫政策，加强与帮扶单位、社会各界的沟通联系，争取各方支持。6.完成上级交办的其他扶贫工作任务。（三）工作纪律1.严格遵守工作考勤制度，按时到岗到位，不得擅自离岗。2.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责。3.严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。4.尊重当地风俗习惯，密切联系群众，维护群众利益。5.严格遵守保密制度，不得泄露扶贫工作中的敏感信息。三、帮扶责任人管理（一）确定与调整1.帮扶责任人由各单位根据帮扶任务确定，原则上每户贫困户确定一名帮扶责任人。2.帮扶责任人因工作变动等原因需要调整的，应及时报上级扶贫部门备案。（二）工作职责1.了解掌握贫困户基本情况，制定个性化帮扶计划。2.宣传扶贫政策，帮助贫困户落实各项扶贫政策。3.定期走访贫困户，关心生产生活情况，帮助解决实际困难。4.协助贫困户发展产业，增加收入，实现稳定脱贫。5.加强与驻村工作队、村“两委”的沟通协作，形成帮扶合力。（三）工作要求1.帮扶责任人每月至少走访贫困户[X]次，详细记录走访情况。2.认真填写帮扶手册，做到内容真实、准确、完整。3.积极参与扶贫工作培训，提高帮扶能力和水平。4.严格遵守帮扶工作纪律，不得弄虚作假、违规操作。四、扶贫项目管理（一）项目申报与审批1.贫困村根据脱贫规划和实际需求，提出扶贫项目申报计划。2.驻村工作队对申报项目进行审核，报乡镇扶贫部门初审。3.乡镇扶贫部门会同相关部门对项目进行评审，报县级扶贫部门审批。（二）项目实施与监督1.项目实施单位按照批准的项目计划组织实施，确保项目质量和进度。2.驻村工作队负责对项目实施情况进行监督检查，及时发现和解决问题。3.项目实施过程中，如因特殊情况需要变更项目计划的，须报原审批部门批准。（三）项目验收与报账1.项目完成后，项目实施单位向乡镇扶贫部门申请验收。2.乡镇扶贫部门会同相关部门对项目进行验收，验收合格的出具验收报告。3.项目实施单位凭验收报告、发票等资料到县级财政部门报账。五、资金管理（一）资金筹集与分配1.扶贫资金主要来源于中央、省、市、县各级财政专项扶贫资金、行业扶贫资金、社会捐赠资金等。2.扶贫资金按照精准使用、突出重点、注重效益的原则进行分配，确保资金用于贫困村、贫困户。（二）资金使用与监督1.扶贫资金实行专款专用、专户管理，严格按照规定的用途使用。2.建立健全扶贫资金使用管理制度，加强对资金使用情况的监督检查。3.驻村工作队、帮扶责任人负责对扶贫资金使用情况进行跟踪监督，确保资金安全、规范使用。（三）资金报账与审计1.扶贫资金报账严格按照财政报账制管理规定执行，做到手续完备、凭证齐全。2.定期对扶贫资金使用情况进行审计，发现问题及时整改。六、档案管理（一）档案内容1.贫困户档案：包括贫困户基本信息、帮扶计划、帮扶措施、帮扶成效等。2.贫困村档案：包括贫困村基本情况、脱贫规划、扶贫项目资料、资金使用资料等。3.驻村工作队档案：包括队员选派文件、工作台账记录、考勤记录、工作总结等。4.帮扶责任人档案：包括帮扶手册、走访记录、帮扶工作总结等。（二）档案整理与保管1.各类档案要及时收集、整理、归档，做到分类清晰、资料完整。2.档案实行专人管理，专柜存放，确保档案安全。3.定期对档案进行检查、清理，对过期档案按照规定进行销毁。七、考核评价（一）考核对象驻村工作队队员、帮扶责任人。（二）考核内容1.工作任务完成情况：包括扶贫项目实施、贫困户脱贫成效等。2.工作纪律执行情况：包括考勤、廉洁自律等。3.群众满意度：通过走访贫困户、召开座谈会等方式进行测评。（三）考核方式1.日常考核：由乡镇扶贫部门负责，定期对驻村工作队队员、帮扶责任人的工作情况进行检查。2.年度考核：由县级扶贫部门组织，对驻村工作队队员、帮扶责任人进行全面考核。（四）考核结果运用1.考核结果作为评选表彰优秀驻村工作队队员、帮扶责任人的依据。2.对考核不称职的驻村工作队队员、帮扶责任人，进行批评教育，责令限期整改；情节严重的，予以调整或召回。八、激励约束（一）激励措施1.对表现优秀的驻村工作队队员、帮扶责任人，在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.对扶贫工作成效显著的单位，给予表彰奖励。3.设立扶贫工作专项奖励资金，对做出突出贡献的个人和单位进行奖励。（二）约束措施1.对违反扶贫工作纪律的驻村工作队队员、帮扶责任人，视情节轻重给予批评教育、诫