镇关工委工作制度汇编

PAGE镇关工委工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强镇关心下一代工作委员会（以下简称“镇关工委”）的规范化建设，提高工作效率和质量，更好地发挥关工委在教育、引导、关爱、保护青少年方面的积极作用，根据国家相关法律法规和上级关工委的工作要求，结合本镇实际情况，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于镇关工委全体成员及参与关工委工作的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：镇关工委工作要始终围绕党的中心任务，在镇党委的领导下开展工作，确保正确的政治方向。2.服务青少年成长：把促进青少年健康成长作为工作的出发点和落脚点，关注青少年的需求，为他们办实事、做好事、解难事。3.发挥“五老优势”：充分调动老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”的积极性和主动性，发挥他们的经验和智慧，为关工委工作贡献力量。4.与时俱进创新：不断适应新形势、新任务的要求，积极探索关工委工作的新思路、新方法、新途径，推动工作创新发展。二、组织建设制度（一）机构设置1.镇关工委设主任1名，由镇党委副书记担任；常务副主任1名，由退休老干部担任；副主任若干名（根据工作需要确定），成员由相关部门负责人和“五老”代表组成。2.镇关工委下设办公室，负责日常工作，办公室主任由镇团委书记兼任。（二）人员配备1.根据工作需要，合理配备关工委工作人员，确保各项工作任务落到实处。2.积极吸纳“五老”人员参与关工委工作，充分发挥他们的作用。（三）工作职责1.镇关工委主任职责全面负责镇关工委的工作，主持关工委的日常工作，制定工作计划和工作目标。组织协调关工委成员及相关部门开展工作，指导和督促各项工作任务的落实。定期向上级关工委和镇党委汇报工作情况，争取领导支持，解决工作中存在的问题。加强与其他部门和社会组织的沟通与合作，整合资源，形成工作合力。2.常务副主任职责协助主任开展工作，负责关工委的具体业务指导和组织实施。组织开展调查研究，了解青少年的思想动态和需求，为关工委工作提供决策依据。协调“五老”人员参与关工委工作，发挥他们的优势和作用。负责关工委文件、资料的起草、审核和归档工作。3.副主任职责按照分工，负责组织实施相关工作任务，抓好工作落实。协助主任和常务副主任开展调查研究，提出工作建议和意见。加强与所联系部门和单位的沟通协调，推动工作开展。4.成员职责积极参与关工委工作，按照分工认真履行职责，完成各项工作任务。及时反映青少年的情况和问题，为关工委工作提供信息支持。协助做好关工委组织的各项活动，关心关爱青少年成长。5.办公室职责负责关工委日常工作的组织协调和运转，做好上传下达工作。起草关工委工作计划、总结、报告等文件材料，做好文件收发、登记、传阅、归档等工作。组织开展关工委各项活动，负责活动的策划、筹备、实施和总结。负责与上级关工委和其他部门的联系与沟通，做好信息报送和宣传工作。做好关工委经费的管理和使用工作，确保经费合理开支。（四）会议制度1.工作会议镇关工委每季度召开一次工作会议，总结上季度工作，部署下季度工作任务。会议由主任主持，全体成员参加，必要时可邀请相关部门负责人和“五老”代表列席。会议要认真研究分析青少年工作中存在的问题，提出解决措施和办法，形成会议纪要。2.专题会议根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决关工委工作中的重点、难点问题。专题会议由相关负责人主持，有关人员参加，会议要形成专题报告。3.学习会议镇关工委定期组织学习会议，传达学习上级有关文件精神和领导讲话，提高工作人员的政治素质和业务能力。学习会议由常务副主任主持，全体成员参加，可邀请专家学者进行辅导讲座。（五）工作纪律1.关工委成员要严格遵守国家法律法规和工作纪律，自觉维护关工委的形象。2.按时参加关工委组织的各项会议和活动，因故不能参加的要提前请假。3.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。4.严格保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的机密信息。三、工作活动制度（一）活动计划1.镇关工委每年年初制定工作计划，明确工作目标和任务，提出具体的活动安排。2.根据青少年的特点和需求，结合重要节日、纪念日等，策划开展形式多样、内容丰富的主题活动。3.活动计划要广泛征求意见，经镇关工委会议研究通过后组织实施。（二）活动组织1.活动组织实施前，要制定详细的活动方案，明确活动的目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.加强活动的宣传发动，通过多种渠道向青少年宣传活动的意义和内容，提高参与率。3.精心组织活动实施，做好活动现场的安全保障、后勤服务等工作，确保活动顺利进行。4.活动结束后，要及时进行总结，收集反馈意见，为今后活动的开展提供经验借鉴。（三）活动记录1.对每次活动要进行详细记录，包括活动的时间、地点、内容、参与人员、活动过程、取得的效果等。2.活动记录要及时整理归档，作为关工委工作资料的重要组成部分。（四）活动经费1.镇关工委的活动经费主要来源于镇财政拨款、社会捐赠等。2.活动经费要严格按照财务管理制度进行管理，专款专用，确保经费合理使用。3.建立活动经费预算和决算制度，定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用公开透明。四、调研宣传制度（一）调研工作1.镇关工委要围绕青少年工作中的热点、难点问题，定期开展调查研究。2.调研课题要紧密结合实际，具有针对性和实效性，为关工委工作决策提供依据。3.调研工作要深入基层，广泛听取青少年、家长、学校、社区等方面的意见和建议，掌握第一手资料。4.对调研成果要进行认真总结和分析，形成调研报告，为推动关工委工作提供参考。（二）宣传工作1.加强关工委工作的宣传力度，通过多种渠道广泛宣传关工委的工作成效、先进事迹和典型经验。2.建立健全宣传工作机制，明确宣传工作责任，制定宣传工作计划。3.充分利用报刊、杂志、网站、微信公众号等媒体平台，及时发布关工委工作信息，扩大关工委工作的社会影响力。4.积极组织撰写新闻稿件、工作通讯、调研报告等宣传材料，向各级媒体投稿，展示关工委工作成果。5.开展“五好”关工委创建活动，树立先进典型，发挥示范引领作用，推动全镇关工委工作整体上水平。五、帮扶关爱制度（一）帮扶对象确定1.镇关工委要对辖区内生活困难、学习困难、心理有问题等特殊青少年群体进行调查摸底，确定帮扶对象。2.帮扶对象要实行动态管理，根据实际情况及时调整。（二）帮扶措施制定1.针对帮扶对象的具体情况，制定个性化的帮扶措施。2.帮扶措施要包括生活救助、学习辅导、心理疏导、就业指导等方面，帮助帮扶对象解决实际困难。（三）帮扶工作实施1.组织关工委成员和“五老”人员与帮扶对象结成对子，定期开展帮扶活动。2.帮扶人员要与帮扶对象建立密切联系，关心他们的学习、生活和思想状况，及时给予帮助和支持。3.整合社会资源，为帮扶对象提供更多的帮助和服务，形成帮扶合力。（四）帮扶效果跟踪1.对帮扶对象的帮扶效果进行跟踪评估，及时调整帮扶措施。2.建立帮扶工作档案，记录帮扶对象的基本情况、帮扶措施、帮扶效果等信息。六、资料管理制度（一）资料收集1.镇关工委要指定专人负责资料收集工作，确保资料的完整性和准确性。2.资料收集范围包括上级文件、领导讲话、工作计划、工作总结、调研报告、活动记录、宣传材料、帮扶工作档案等。3.资料收集要及时、全面，不得遗漏重要信息。（二）资料整理1.对收集到的资料要进行分类整理，按照不同类别和时间顺序进行归档。2.资料整理要规范、有序，便于查阅和使用。3.建立资料目录索引，方便快速查找所需资料。（三）资料保管1.设立专门的资料保管室，配备必要的保管设备，确保资料安全。2.资料保管要做到防潮、防火、防虫、防盗，定期对资料进行检查和维护。3.严格资料借阅制度，未经批准不得擅自借阅资料。（四）资料查阅1.因工作需要查阅资料的，要填写查阅申请表，经批准后方可查阅。2.查阅资料时要爱护资料，不得涂改、损坏、丢失资料。3.查阅完毕后要及时归还资料，确保资料的完整性。七、考核表彰制度（一）考核内容1.对镇关工委成员和参与关工委工作的相关人员的工作业绩进行考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、活动开展情况、调研宣传情况、帮扶关爱情况、资料管理情况等。（二）考核方式1.考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。2.平时考核主要通过工作记录、活动开展情况、资料报送等进行评价。3.年度考核在每年年底进行，