银行纪委调研工作制度

PAGE银行纪委调研工作制度一、总则（一）目的为加强银行纪委调研工作的规范化、制度化建设，充分发挥调研工作在银行党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，提高决策的科学性和工作的针对性，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于银行各级纪委开展的调研工作。（三）基本原则1.围绕中心：紧密围绕银行改革发展稳定大局和党风廉政建设重点任务开展调研，为领导决策提供有力支持。2.实事求是：坚持从实际出发，深入调查研究，如实反映情况，确保调研成果真实可靠。3.注重实效：以解决实际问题为导向，注重调研成果的转化应用，推动工作取得实效。4.创新方法：积极探索创新调研方式方法，提高调研效率和质量。二、调研计划与选题（一）计划制定1.银行各级纪委应根据上级纪委工作部署和本行实际，每年制定年度调研工作计划，明确调研重点、目标任务、责任分工和时间安排。2.年度调研工作计划应报上级纪委备案，并根据工作需要适时进行调整。（二）选题来源1.领导交办：根据银行领导对党风廉政建设工作的指示和要求确定调研课题。2.工作需要：围绕银行党风廉政建设中的热点、难点问题，以及纪检监察工作中的薄弱环节确定调研课题。3.基层反映：收集基层行和员工对党风廉政建设工作的意见和建议，从中筛选有价值的调研课题。4.政策法规：结合国家法律法规和金融监管政策的变化，确定相关调研课题。（三）选题论证1.对初步确定的调研课题，应进行充分论证，确保课题具有针对性、实用性和可操作性。2.论证内容包括课题的研究背景、目的意义、研究内容、研究方法、预期成果等。3.可通过召开论证会、组织专家评审等方式进行选题论证。三、调研组织与实施（一）组织分工1.成立调研工作领导小组，由纪委书记担任组长，负责调研工作的总体指导和协调。2.根据调研课题的需要，组建调研小组，明确小组成员的职责分工。调研小组一般由纪委工作人员、相关业务部门人员和基层行纪检干部组成。3.调研小组设组长一名，负责调研工作的具体组织实施。（二）调研方法1.文献研究法：查阅相关政策文件、法律法规、统计数据、研究报告等资料，了解研究领域的现状和动态。2.问卷调查法：设计调查问卷，广泛收集基层行和员工对党风廉政建设工作的意见和建议。3.访谈调研法：选取部分基层行、业务部门和关键岗位人员进行访谈，深入了解党风廉政建设工作中的实际情况和存在的问题。4.实地考察法：到基层行实地考察党风廉政建设工作开展情况，查看相关资料，了解工作成效和经验做法。5.案例分析法：选取典型案例进行深入分析，总结经验教训，提出改进措施和建议。（三）调研实施1.调研小组应按照调研计划和方案，认真组织实施调研工作。在调研过程中，要严格遵守调研纪律，尊重被调研对象，确保调研工作顺利进行。2.调研人员应深入基层、深入实际，广泛收集第一手资料，认真分析研究，确保调研数据真实可靠，调研结论客观准确。3.调研过程中要注重与基层行和员工的沟通交流，充分听取他们的意见和建议，及时发现和解决调研中出现的问题。四、调研成果转化与应用（一）成果形式1.调研报告：调研结束后，调研小组应撰写调研报告。调研报告应包括引言、调研目的、调研方法、调研结果、分析与讨论、结论与建议等内容。2.政策建议：根据调研结果，提出针对性强、切实可行的政策建议，为银行党风廉政建设工作提供决策参考。3.工作经验总结：总结调研过程中发现的好经验、好做法，形成工作经验材料，在全行范围内推广交流。（二）成果评审1.对调研成果应进行评审，确保成果质量。评审可采取内部评审、专家评审等方式进行。2.评审内容包括调研成果的真实性、准确性、完整性、创新性和实用性等。3.根据评审意见，对调研成果进行修改完善，确保成果符合要求。（三）成果转化与应用1.银行各级纪委应及时将调研成果向本行党委汇报，为党委决策提供参考依据。2.对具有普遍指导意义的调研成果，应及时在全行范围内进行推广应用，推动党风廉政建设工作深入开展。3.建立调研成果跟踪反馈机制，对调研成果的应用效果进行跟踪评估，及时总结经验，不断完善调研工作制度。五、调研工作保障（一）人员保障1.加强调研队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的人员从事调研工作。2.定期组织调研人员参加培训学习，不断提高调研人员的政治理论水平、业务能力和综合素质。（二）经费保障1.银行应设立调研专项经费，保障调研工作的正常开展。调研专项经费主要用于调研资料收集、调研人员培训、调研设备购置、调研成果评审等方面。2.严格调研经费管理，确保经费使用合理、合规、透明。（三）时间保障1.合理安排调研时间，确保调研人员有足够的时间深入基层开展调研工作。2.避免在调研过程中安排过多其他工作任务，影响调研工作的质量和进度。六、监督与考核（一）监督检查1.银行各级纪委应加强对调研工作的监督检查，确保调研工作按照制度要求规范开展。2.监督检查内容包括调研计划执行情况、调研方法运用情况、调研成果质量等方面。3.对监督检查中发现的问题，应及时督促整改，确保调研工作取得实效。（二）考核评价1.建立调研工作考核评价机制，对各级纪委调研工作进行考核评价。考核评价内容包括调研计划完成情况、调研成果质