铁路局团支部工作制度

PAGE铁路局团支部工作制度一、总则（一）目的为加强铁路局团支部建设，规范团支部工作流程，充分发挥团支部在铁路青年队伍中的引领、凝聚和服务作用，提高团组织的战斗力和影响力，结合铁路局实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于铁路局下属各团支部及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕铁路局中心工作开展活动，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，为青年提供学习、成长、发展的平台和机会，促进青年全面发展。3.创新工作方式：适应铁路行业发展和青年特点，不断创新团支部工作内容、形式和方法，提高工作实效性。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团员民主，保障团员权利，同时加强团支部的集中领导，确保工作高效有序开展。二、团支部组织建设（一）团支部设置1.根据铁路局基层单位的分布和团员人数，合理设置团支部。原则上，团员人数在30人以上的单位应设立团支部；团员人数不足30人的单位，可与相邻单位联合设立团支部。2.团支部设书记1名，副书记12名，委员若干名。团支部书记应由政治素质高、工作能力强、热爱共青团工作的青年担任，经团员大会选举产生，并报上级团组织批准。（二）团员管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。积极引导优秀青年向团组织靠拢，注重在生产一线、青年技术骨干和高学历青年中发展团员。团员发展程序包括：申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书；团支部委员会研究决定，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案；指定一至两名培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育；入团积极分子经过培养考察教育，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象；发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级团委批准，成为共青团员。2.团员教育定期组织团员开展思想政治教育，学习党的理论、路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，提高团员的政治素质和思想觉悟。结合铁路行业特点，开展职业道德、职业技能、安全生产等方面的教育，增强团员的职业素养和责任意识。通过举办团课、专题讲座、主题团日活动、线上学习平台等多种形式，丰富教育内容和形式，提高教育效果。3.团员管理建立团员档案管理制度，对团员的基本信息、入团材料、奖惩情况等进行规范管理。团员档案由团支部指定专人负责保管，确保档案资料的完整、准确和安全。做好团员组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续，确保团员组织关系的正常衔接。加强对团员的日常管理，督促团员履行团员义务，按时缴纳团费，积极参加团组织的各项活动。对违反团章和团组织纪律的团员，按照有关规定进行批评教育和组织处理。（三）团支部委员会建设1.团支部委员会选举团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年。选举应严格按照团章规定的程序进行，充分发扬民主，确保选举结果的公正性和代表性。团支部委员会候选人应具备较高的思想政治素质、工作能力和群众基础，能够认真履行职责，积极为团员青年服务。2.团支部委员会职责团支部书记职责：负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议和团员大会；传达党组织和上级团组织的决议、指示，结合团支部实际，研究制定工作计划并组织实施；了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；组织开展适合青年特点的活动，丰富青年业余生活，促进青年成长成才；抓好团支部的自身建设，定期召开民主生活会，加强团结，充分发挥委员的作用；做好团员教育、管理和发展工作，负责团费的收缴和管理。团支部副书记职责：协助团支部书记开展工作，书记不在时，代理书记职务，主持团支部的日常工作；负责团支部各项活动的具体组织实施；协助书记做好团员青年的思想政治工作和组织建设工作；完成团支部书记交办的其他工作任务。团支部委员职责：组织委员负责团员发展、组织关系转接、团员统计等工作；宣传委员负责团支部的宣传工作，开展思想政治教育和形势任务教育，组织团员学习党的理论、路线、方针、政策和团的基本知识，办好团支部的宣传阵地；文体委员负责组织开展团员青年的文化体育活动，丰富青年业余生活；纪律委员负责维护团的纪律，对团员遵守团章和团组织纪律情况进行监督检查，对违反纪律的团员提出处理意见。三、团支部工作内容（一）思想政治教育1.制定年度思想政治教育计划，明确教育内容、形式和时间安排。2.每月至少组织一次集中学习，学习党的最新理论成果、国家重大政策方针、铁路行业发展形势等。3.结合重要节日、纪念日和重大事件，开展主题鲜明的思想政治教育活动，如五四青年节纪念活动、国庆主题团日活动等。4.通过线上线下相结合的方式，拓展思想政治教育渠道。利用微信公众号、抖音等新媒体平台，发布学习资料、先进事迹等内容，引导团员青年积极参与学习讨论。（二）青年志愿服务1.成立青年志愿服务队，制定志愿服务计划和活动方案。2.围绕铁路运输安全生产、文明乘车引导、扶贫帮困等方面，开展形式多样的志愿服务活动。3.定期组织志愿者培训，提高志愿者的服务意识和服务能力。4.建立志愿服务记录制度，对志愿者的服务时间、服务内容等进行详细记录，并对表现优秀的志愿者进行表彰奖励。（三）青年文化活动1.结合铁路青年特点，开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会、摄影比赛等。2.组织成立各类兴趣小组，如书法绘画兴趣小组、音乐舞蹈兴趣小组、摄影摄像兴趣小组等，定期开展活动，丰富青年的业余文化生活。3.鼓励青年积极参与企业文化建设，创作反映铁路职工工作生活的文化作品，如诗歌、散文、小说、微电影等。（四）青年人才培养1.建立青年人才培养机制，制定青年人才培养计划，明确培养目标、培养措施和培养时间。2.开展导师带徒活动，为青年职工指定业务导师，签订导师带徒协议，帮助青年职工尽快熟悉业务，提高工作能力。3.组织青年职工参加各类业务培训、技能竞赛和岗位练兵活动，为青年职工搭建成长成才的平台。4.建立青年人才库，对表现优秀的青年人才进行跟踪培养和动态管理，为铁路局发展储备人才。（五）团组织自身建设1.加强团支部规范化建设，严格执行团支部“三会两制一课”制度。“三会”：定期召开支部团员大会、支部委员会、团小组会。支部团员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，团小组会每月至少召开一次。“两制”：严格执行团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。团员教育评议每年进行一次，团员年度团籍注册在每年第四季度进行。“一课”：定期组织团课学习，团课每季度至少安排一次。2.加强团支部阵地建设，建立团支部活动室，配备必要的学习资料、文体器材等，为团员青年开展活动提供场所。3.加强团支部信息化建设，利用新媒体平台，建立团支部工作群、团员交流群等，及时发布工作信息，加强与团员青年的沟通交流。四、团支部工作流程（一）工作计划制定1.每年年初召开团支部委员会会议，根据铁路局党委和上级团组织的工作部署，结合本单位实际情况，制定团支部年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、工作时间安排和责任人等内容。3.工作计划经团员大会讨论通过后，报上级团组织备案，并组织实施。（二）工作组织实施1.按照工作计划，明确各项工作任务的责任人，确保工作有序推进。2.团支部书记定期召开工作例会，检查工作进展情况，及时解决工作中存在的问题。3.在工作实施过程中，要充分发挥团员青年的积极性和创造性，可以通过成立工作小组、开展项目化运作等方式，提高工作效率和质量。（三）工作检查与评估1.建立工作检查制度，定期对团支部各项工作进行检查。检查内容包括工作计划执行情况、活动开展情况、团员参与情况、工作效果等。2.每半年对团支部工作进行一次评估，总结工作经验，查找存在的问题，提出改进措施。3.根据工作检查和评估结果，对表现优秀的团员青年进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（四）工作总结与汇报1.每年年底召开团支部工作总结会议，全面总结本年度团支部工作情况，撰写工作总结报告。2.工作总结报告应包括工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等内容。3.将工作总结报告报上级团组织，并向本单位党组织汇报团支部工作情况，接受党组织的指导和监督。五、团支部工作保障（一）组织保障1.铁路局党委要加强对团支部工作的领导，定期研究解决团支部工作中存在的问题，为团支部开展工作提供必要的支持和保障。2.各级团组织要加强对团支部工作的指导，定期对团支部工作进行检查、考核和评估，及时发现和推广团支部工作的好经验、好做法。（二）经费保障1.铁路局要按照有关规定，保障团支部工作经费的足额投入。团支部工作经费主要用于开展思想政治教育、青年志愿服务、青年文化活动、青年人才培养以及团组织自身建设等方面。2.团支部要严格经费管理，建立经费使用审批制度，确保经费使用合理、合规