警务检察室工作制度

PAGE警务检察室工作制度一、总则（一）目的为了规范警务检察室的工作，确保警务检察工作依法、公正、高效开展，维护社会公平正义，保障公民合法权益，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于警务检察室全体工作人员以及参与警务检察相关工作的其他人员。（三）基本原则1.依法原则：严格依照国家法律法规和相关政策开展警务检察工作，确保每一项检察活动都有法可依、有章可循。2.公正原则：秉持公正之心，不偏不倚地对待每一起警务案件，确保检察结果公平公正，维护法律尊严。3.高效原则：优化工作流程，提高工作效率，及时、准确地处理各类警务检察事务，避免拖延和积压。4.监督原则：对警务工作进行全面监督，发现问题及时纠正，确保警务活动合法、规范、有序进行。二、工作职责（一）对公安机关刑事立案的监督1.受理有关公安机关应当立案而不立案或者不应当立案而立案的控告、申诉。2.对公安机关的立案活动进行审查，查阅、调阅有关立案材料，必要时可以进行调查核实。3.经审查认为公安机关应当立案而不立案的，应当要求公安机关说明不立案的理由；认为公安机关不应当立案而立案的，应当要求公安机关撤销案件。公安机关应当在收到要求说明不立案理由通知书或者要求撤销案件通知书后七日以内作出书面说明或者答复。公安机关说明不立案或者立案的理由后，警务检察室应当进行审查，认为公安机关不立案或者立案理由不能成立的，经检察长决定，应当通知公安机关立案或者撤销案件。4.对公安机关不应当立案而立案的案件，经检察长决定，可以依法通知公安机关撤销案件。（二）对侦查活动的监督1.审查批准逮捕受理公安机关提请批准逮捕的案件，对案件事实、证据和适用法律进行全面审查。讯问犯罪嫌疑人，听取辩护律师意见，必要时可以询问证人等诉讼参与人。对是否符合逮捕条件作出决定，对于批准逮捕的案件，制作批准逮捕决定书；对于不批准逮捕的案件，制作不批准逮捕决定书，说明理由，连同案卷材料送达公安机关执行。2.侦查活动监督对公安机关的侦查活动是否合法进行监督，发现违法情况及时提出纠正意见。审查公安机关的侦查终结报告、移送审查起诉意见书等法律文书，对侦查活动的合法性、准确性进行审查。对侦查过程中的违法取证、刑讯逼供、超期羁押等问题进行监督纠正，保障犯罪嫌疑人的合法权益。（三）对刑事判决、裁定执行的监督1.对看守所收押、监管、释放犯罪嫌疑人、被告人的活动进行监督。2.对看守所执行刑罚活动是否合法进行监督，发现违法情况及时提出纠正意见。3.对人民法院执行死刑临场监督，确保执行死刑活动合法、公正。4.对财产刑执行情况进行监督，保障刑事裁判中财产刑部分的顺利执行。（四）对监管场所的监督1.对看守所、拘留所等监管场所的监管活动是否合法进行监督，保障被监管人员的合法权益。2.检查监管场所的安全防范措施是否落实，防止发生被监管人员脱逃、自杀、自残等事故。3.受理被监管人员及其法定代理人、近亲属的控告、举报和申诉，及时处理监管场所内的违法违纪问题。（五）其他职责1.参与社会治安综合治理工作，分析研究社会治安形势，提出预防和打击犯罪的建议。2.开展法制宣传教育活动，提高公民的法律意识和法制观念。3.完成上级交办的其他与警务检察相关的工作任务。三、工作流程（一）案件受理1.警务检察室设立专门的案件受理窗口，负责接收各类控告、申诉、举报以及公安机关移送的案件材料。2.对受理的案件材料进行登记，详细记录案件来源、当事人基本情况、案件简要内容等信息。3.对不属于本室管辖的案件，及时告知当事人向有管辖权的机关移送；对材料不齐全的案件，要求移送机关或当事人补充材料。（二）审查1.承办人员接到案件后，对案件材料进行认真审查，全面了解案件事实、证据情况以及适用法律问题。2.对于需要补充证据的案件，及时通知公安机关或相关部门补充证据，并明确补充证据的要求和期限。3.必要时，承办人员可以进行调查核实，收集相关证据材料，询问证人、当事人等。（三）决定1.根据审查情况，承办人员提出初步处理意见，报部门负责人审核。2.部门负责人对承办人员的意见进行审核，必要时可以组织讨论研究，提出审核意见。3.对于重大、复杂案件，报检察长或检察委员会决定。检察长或检察委员会根据案件情况，作出批准逮捕、不批准逮捕、立案监督、纠正违法等决定。（四）执行1.对于作出的决定，及时送达相关部门和当事人，并要求相关部门按照决定执行。2.对公安机关执行不批准逮捕决定的情况进行监督，确保犯罪嫌疑人及时被释放或变更强制措施。3.对立案监督、纠正违法等决定的执行情况进行跟踪检查，确保决定得到有效执行。（五）反馈1.相关部门执行决定后，及时向警务检察室反馈执行情况。2.对于当事人对决定提出的申诉、复议等，及时进行审查处理，并将处理结果反馈当事人。四、工作纪律（一）严格遵守法律法规和检察工作纪律，保守工作秘密。（二）严禁接受当事人及其代理人的请客送礼，严禁利用职务之便谋取私利。（三）公正廉洁执法，不得偏袒任何一方当事人，确保检察工作的公正性和公信力。（四）严格遵守工作程序和工作制度,不得擅自简化、变通工作流程。（五）按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退，严格执行请假制度。五、人员管理（一）人员配备警务检察室根据工作需要，配备政治素质高、业务能力强、经验丰富的检察人员。检察人员应具备法律专业知识，熟悉检察业务，能够熟练运用法律武器履行职责。（二）培训与考核1.定期组织检察人员参加业务培训，不断提高业务水平和综合素质。培训内容包括法律法规学习、业务技能培训、职业道德教育等。2.建立健全考核制度，对检察人员的工作业绩、业务能力、职业道德等进行全面考核。考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。（三）廉政建设加强检察人员的廉政建设，开展廉政教育活动，提高廉洁自律意识。建立廉政风险防控机制，对容易发生廉政问题的环节进行重点防控，确保检察人员廉洁奉公、依法履职。六、档案管理（一）档案收集警务检察室指定专人负责档案收集工作，对办理的各类案件材料、法律文书、工作记录等及时进行收集整理。（二）档案整理按照档案管理的要求，对收集的档案材料进行分类、编号、装订，确保档案资料完整、规范。（三）档案归档将整理好的档案资料及时归档，存入专门的档案柜或档案库，并建立档案目录索引，便于查询和利用。（四）档案查阅严格