街道廉政巡查工作制度

PAGE街道廉政巡查工作制度一、总则（一）目的为加强街道党风廉政建设，规范廉政巡查工作，强化对街道各部门、社区及下属单位的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，促进街道各项工作依法依规、廉洁高效开展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及相关法律法规和上级关于廉政建设的要求制定。（三）适用范围本制度适用于街道机关各部门、各社区党组织、居民委员会以及街道下属企事业单位。（四）基本原则1.依法依规原则：严格按照法律法规和党内规定开展巡查工作，确保巡查程序合法、结果公正。2.问题导向原则：聚焦重点领域、关键环节和群众反映强烈的问题，深入查找廉政风险点，切实解决存在的问题。3.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地反映被巡查对象的情况，不偏袒、不隐瞒。4.注重实效原则：通过巡查及时发现问题、督促整改，推动街道工作作风转变和工作效能提升。二、巡查机构及职责（一）巡查工作领导小组成立街道廉政巡查工作领导小组，由街道党工委书记担任组长，街道办事处主任、纪工委书记担任副组长，其他班子成员为成员。领导小组负责研究决定巡查工作的重大事项，领导和指导巡查工作开展。（二）巡查组根据工作需要，组建若干巡查组，每组设组长1名，成员若干。巡查组在巡查工作领导小组领导下，具体负责实施巡查工作，履行以下职责：1.制定巡查工作方案，明确巡查内容、方式、步骤和时间安排。2.按照巡查工作方案，通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查、受理举报等方式，对被巡查对象进行全面深入的巡查。3.对巡查中发现的问题进行梳理分析，形成巡查报告，提出整改意见和建议。4.跟踪督促被巡查对象落实整改措施，对整改情况进行检查评估。（三）巡查工作办公室巡查工作办公室设在街道纪工委，负责巡查工作的组织协调、日常联络、资料整理等工作。其主要职责包括：1.负责巡查工作的统筹安排，协调巡查组与被巡查对象之间的关系。2.收集、整理和分析巡查工作相关信息，为巡查组提供工作支持。3.对巡查组提交的巡查报告进行审核把关，汇总形成综合巡查报告。4.督促被巡查对象按时报送整改方案和整改情况报告，对整改工作进行跟踪检查。三、巡查内容（一）贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署情况1.是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央权威和集中统一领导。2.是否严格执行党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。3.是否积极落实上级关于党风廉政建设、基层党建、民生保障、社会治理等方面的决策部署，推动街道各项工作顺利开展。（二）党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况1.街道党工委是否履行党风廉政建设主体责任，定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，明确领导班子成员党风廉政建设职责分工。2.街道纪工委是否履行党风廉政建设监督责任，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违法问题，协助党工委推进党风廉政建设工作。3.各部门、社区及下属单位负责人是否切实履行本部门、本单位党风廉政建设第一责任人职责，抓好班子、带好队伍，落实廉政风险防控措施。（三）廉洁从政情况1.党员干部是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便谋取私利，如违规收受礼品礼金、违规从事营利活动、违规插手工程项目等问题。2.是否存在违反财经纪律，如私设小金库、虚报冒领、公款吃喝、铺张浪费等行为。3.有无违反廉洁纪律，在公务接待、公务用车、办公用房等方面超标准、超范围使用的情况。（四）基层党组织建设情况1.基层党组织是否健全，班子配备是否合理，党组织负责人是否认真履行职责。2.“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度是否严格执行，党员教育管理是否规范。3.发展党员工作是否严格按照程序进行，党员队伍是否发挥先锋模范作用。（五）民生领域政策落实情况1.各项惠民政策是否及时、准确、足额落实到位，有无截留、挪用、克扣等问题。2.涉及群众切身利益的重大事项是否依法依规公开、公平、公正办理，有无损害群众利益的行为。3.社区服务设施建设、环境卫生整治、公共安全保障等民生工作是否扎实推进，群众满意度如何。（六）其他需要巡查的事项根据街道实际情况和工作需要，适时对其他重点工作、重点项目、重点领域开展专项巡查，确保街道各项工作健康有序发展。四、巡查方式（一）查阅资料查阅被巡查对象的文件、会议记录、财务账目、档案资料等，了解其工作开展情况、制度执行情况和资金使用情况。（二）个别谈话与被巡查对象领导班子成员、中层干部、普通职工等进行个别谈话，了解其对党风廉政建设工作的认识、履行职责情况以及发现的问题线索。（三）实地走访深入社区、企业、项目现场等进行实地走访，了解实际工作情况，听取群众意见建议，核实相关问题。（四）问卷调查设计调查问卷，广泛征求社区居民、企业员工、服务对象等对街道工作的满意度以及对党风廉政建设方面的意见和建议。（五）受理举报设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，畅通群众举报渠道，受理对被巡查对象的举报投诉，及时核实处理举报线索。五、巡查工作程序（一）准备阶段1.制定巡查工作方案，明确巡查对象、内容、方式、时间安排等。2.组建巡查组，开展巡查人员培训，明确工作纪律和要求。3.发布巡查公告，向社会公布巡查工作的目的、内容、方式和举报渠道，接受群众监督。4.收集被巡查对象的相关资料，了解其基本情况。（二）实施阶段1.召开巡查工作动员会，向被巡查对象通报巡查工作安排，提出工作要求。2.巡查组按照巡查工作方案，通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查、受理举报等方式开展巡查工作，认真做好记录，收集相关证据材料。3.巡查组定期召开组务会，梳理分析巡查中发现的问题，研究讨论下一步工作措施。4.巡查过程中，发现重要问题线索或需要进一步核实的情况，及时向巡查工作领导小组汇报，经批准后进行深入调查。（三）报告阶段1.巡查工作结束后，巡查组对巡查情况进行全面总结，撰写巡查报告。巡查报告应包括巡查工作基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。2.巡查组将巡查报告提交巡查工作办公室，巡查工作办公室对巡查报告进行审核把关，汇总形成综合巡查报告。3.综合巡查报告经巡查工作领导小组审议通过后，向街道党工委汇报，并视情况向被巡查对象反馈巡查意见。（四）整改阶段1.被巡查对象收到巡查反馈意见后，应在规定时间内制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报送巡查工作办公室。2.被巡查对象按照整改方案认真组织实施整改，定期向巡查工作办公室报送整改情况报告。3.巡查工作办公室对被巡查对象的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的进行督促提醒，确保整改工作取得实效。4.整改结束后，被巡查对象应向巡查工作领导小组提交整改情况报告，巡查工作领导小组组织对整改情况进行检查评估，对整改到位的予以销号，对整改不到位的进一步督促整改。六、巡查结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡查结果与干部的评先评优、选拔任用、绩效考核等挂钩，对在巡查中发现问题较多、整改不力的干部，在考核评价中予以扣分或降低等次，情节严重的按照有关规定进行组织处理。（二）督促问题整改落实针对巡查中发现的问题，及时向被巡查对象反馈，督促其认真整改。对普遍性、倾向性问题，进行专项整治，完善制度机制，堵塞漏洞，防止问题再次发生。（三）严肃查处违纪违法问题对巡查中发现的违纪违法问题线索，按照有关规定及时移交纪检监察机关或司法机关进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。七、纪律与监督（一）巡查人员纪律1.严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡查工作秘密，不得泄露巡查情况和问题线索。2.坚持原则，实事求是，客观公正地开展巡查工作，不得接受被巡查对象的宴请、礼品礼金和其他利益输送。3.严格遵守工作程序和工作纪律，不得擅自扩大巡查范围、变更巡查内容、延长巡查时间。4.认真履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，对巡查中发现的问题要及时报告、如实记录、深入分析。（二）对被巡查对象的纪律要求1.积极配合巡查工作，如实提供相关资料，不得拒绝、阻碍、干扰巡查组开展工作。2.对巡查组提出的问题和意见，要认真对待，及时整改，不得隐瞒不报、拖延整改或拒不整改。3.不得对巡查人员进行打击报复，对违反规定的将严肃追究责任。（三）监督机制1.建立巡查工作监督检查制度，对巡查工作全过程