行政机关工会工作制度

PAGE行政机关工会工作制度一、总则（一）制定目的为加强行政机关工会建设，充分发挥工会组织在行政机关中的作用，维护职工合法权益，促进机关各项工作顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本行政机关实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本行政机关全体工会会员。（三）基本原则1.维护职工权益原则：工会要切实维护职工的合法权益，代表职工与行政机关进行平等协商，保障职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的权益。2.服务大局原则：工会工作要围绕行政机关中心工作，积极组织职工参与机关建设和管理，为提高机关工作效率和服务质量贡献力量。3.民主参与原则：充分发扬民主，保障职工的民主权利，鼓励职工参与工会事务和机关管理，通过多种途径表达意见和建议。4.教育引导原则：加强对职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，提高职工素质，促进职工全面发展。二、工会组织（一）组织架构1.工会委员会：工会委员会是工会的领导机构，由会员大会或会员代表大会选举产生。委员会设主席、副主席及委员若干人，负责领导工会日常工作。2.工会小组：根据行政机关内部机构设置和会员分布情况，划分若干工会小组。工会小组设组长一名，负责组织本小组会员开展活动。（二）选举与换届1.选举：工会委员会每届任期[X]年，由会员大会或会员代表大会民主选举产生。选举应严格按照法定程序进行，充分体现会员意志。2.换届：任期届满应按时换届，因特殊情况需要提前或延期换届的，须经上一级工会批准。换届选举工作要认真总结经验，广泛征求会员意见，确保选举工作顺利进行。（三）工作职责1.工会委员会职责贯彻执行党的路线、方针、政策和工会工作方针，根据上级工会和本行政机关的工作部署，制定工会工作计划并组织实施。组织职工参与民主管理和民主监督，代表职工与行政机关签订集体合同，维护职工合法权益。组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高职工素质，丰富职工文化生活。关心职工生活，帮助职工解决实际困难，开展送温暖活动，维护职工队伍稳定。负责工会经费的管理和使用，定期向会员公布经费收支情况。加强工会自身建设，做好会员发展、会籍管理、会员评家等工作，不断提高工会工作水平。2.工会主席职责主持工会全面工作，负责召集工会委员会会议，传达上级指示精神，研究部署工会工作。代表工会组织与行政机关进行沟通协调，维护职工合法权益，参与涉及职工利益的重大问题决策。组织开展工会各项活动，加强对工会干部和会员的教育管理，提高工会工作整体水平。负责工会经费的审批和管理，确保经费合理使用。加强与上级工会和其他单位工会的联系与交流，拓展工会工作渠道。3.工会副主席职责协助主席开展工作，负责分管的工会工作任务落实。组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，丰富职工精神文化生活。关心职工生活，了解职工实际困难，及时向主席汇报并协助解决。负责工会组织建设和会员发展工作，做好会员管理和服务。参与工会经费的管理和监督，确保经费使用规范。4.工会委员职责宣传委员职责：负责宣传党的路线、方针、政策和工会工作方针，宣传工会工作动态和先进事迹，组织开展宣传教育活动。组织委员职责：负责工会组织建设，做好会员发展、会籍管理、会员评家等工作，组织开展各类工会活动。文体委员职责：负责组织开展职工文化体育活动，丰富职工业余生活，提高职工身体素质。生活委员职责：关心职工生活，了解职工实际困难，组织开展送温暖活动，协助解决职工生活问题。女工委员职责：负责维护女职工合法权益，组织开展适合女职工特点的活动，关心女职工身心健康。5.工会小组长职责组织本小组会员学习党的路线、方针、政策和工会工作方针，传达工会委员会的工作部署和要求。组织开展小组活动，如学习交流、文体活动等，增强小组凝聚力。了解本小组会员的思想、工作和生活情况，及时向工会委员会反映会员的意见和建议。协助工会委员会做好会员发展、会籍管理等工作。三、会员管理（一）会员资格1.凡本行政机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.新职工入职后，应在规定时间内填写入会申请书，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准后成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等方面享受工会的维护权益服务。5.入会自愿、退会自由。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。调出本行政机关的，由工会委员会开具会员组织关系介绍信，到调入单位工会办理接转手续；调入本行政机关的，应及时将会员组织关系转入本机关工会。2.会员退休、离职或解除劳动关系后，其会籍自然保留，免交会费。3.会员有退会自由。会员退会应向所在工会小组提出书面申请，由工会委员会批准，并收回会员证。4.会员无故连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。四、民主管理与监督（一）职工代表大会制度1.职工代表大会是本行政机关实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。2.职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经行政机关、工会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工代表大会。3.职工代表大会的职权：听取和审议行政机关工作报告，提出意见和建议。审议通过涉及职工切身利益的规章制度、改革方案、经济责任制方案等。审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。评议监督行政机关领导干部，提出奖惩和任免的建议。选举产生工会委员会、经费审查委员会等。（二）平等协商与集体合同制度1.工会代表职工与行政机关就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。2.平等协商每年至少进行一次，集体合同期限为[X]年。在集体合同履行期间，双方应严格履行合同规定的各项义务。3.集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过，由工会主席代表职工与行政机关签订。集体合同签订后，应报劳动保障行政部门审查备案。（三）民主监督制度1.工会组织职工通过职工代表大会、民主评议会、座谈会等形式，对行政机关的工作进行民主监督。2.监督行政机关执行国家法律法规和政策情况，监督涉及职工切身利益的规章制度执行情况，监督行政机关领导干部履行职责情况。3.对行政机关违反法律法规和政策规定，损害职工合法权益的行为，工会有权提出意见和建议，要求行政机关予以纠正。五、职工权益维护（一）劳动权益维护1.监督行政机关执行国家劳动法律法规，保障职工的劳动权利，包括平等就业权、休息休假权、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利权等。2.参与劳动争议调解，协助职工与行政机关协商解决劳动争议。对于协商不成的劳动争议，工会应支持职工通过合法途径解决。3.开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权能力。（二）生活权益维护1.关心职工生活，了解职工实际困难，积极为职工办实事、做好事。2.组织开展送温暖活动，对困难职工、患病职工、离退休职工等进行慰问和帮扶。3.协助行政机关改善职工工作和生活条件，如改善办公环境、提供必要的劳动保护用品、解决职工住房问题等。（三）精神文化权益维护1.组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富职工精神文化生活。2.建设职工文化阵地，如职工书屋、活动室等，为职工提供学习和娱乐场所。3.鼓励职工参与文化创作和科技创新，对表现优秀的职工给予表彰和奖励。六、工会活动（一）思想政治教育活动1.定期组织职工学习党的路线、方针、政策，开展形势任务教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。2.开展职业道德教育，培养职工敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。3.举办各类专题讲座、报告会，邀请专家学者、先进模范人物等为职工授课，拓宽职工视野，提高职工综合素质。（二）文化体育活动1.组织开展职工文艺汇演、书法绘画比赛、摄影展览等文化活动，展示职工才艺，丰富职工文化生活。2.举办职工运动会，开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河等体育比赛项目，增强职工体质。3.鼓励职工参加上级工会组织的各类文化体育比赛活动，为职工提供展示自我的平台。（三）技能竞赛活动1.围绕行政机关中心工作，开展各类技能竞赛活动，如业务知识竞赛、岗位技能比武等，激发职工学习业务知识和提高技能水平的积极性。2.对在技能竞赛中表现优秀的职工给予表彰和奖励，树立学习榜样，营造比学赶超的良好氛围。3.组织职工参加职业技能培训和鉴定，提高职工职业技能水平和就业竞争力。（四）其他活动1.开展职工疗休养活动，组织职工到风景优美、环境宜人的地方进行休息疗养，缓解职工工作压力。2.举办职工生日会、节日庆祝活动等，增强职工的归属感和凝聚力。3.组织职工开展志愿服务活动，培养职工的社会责任感和奉献精神。七、工会经费管理（一）经费来源1.会员交纳的会费。2.行政机关按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则。经费使用要以服务职工为宗旨，重点用于维护职工权益、开展职工活动、为职工办实事等方面。3.勤俭节约原则。合理安排经费，节约使用，反对铺张浪费。4.民主管理原则。经费使用要接受会员监督，定期向会员公布经费收支情况。（三）经费开支范围1.会员活动费：用于组织会员开展各类活动的费用，如文体活动、学习培训、参观考察等。2.职工活动费：用于开展职工思想政治教育、职业道德教育、文化体育活动等方面的费用。3.工会业务费：用于工会组织建设、民主管理、劳动保护、劳动竞赛、技术革新、合理化建议等方面的费用。4.事业支出：用于工会所属企业、事业单位的各项支出。此项开支应严格按照国家有关规定执行。5.其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。（四）经费管理