脱贫攻调度工作制度

PAGE脱贫攻调度工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署，加强对脱贫攻坚工作的统筹协调和精准调度，确保脱贫攻坚任务按时高质量完成，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于参与脱贫攻坚工作的各级政府部门、帮扶单位、驻村工作队及相关工作人员。（三）基本原则1.精准导向原则：聚焦贫困人口脱贫需求，精准识别、精准施策、精准帮扶，确保脱贫工作实效。2.问题导向原则：及时发现、梳理脱贫攻坚工作中的问题，深入分析原因，采取有效措施加以解决。3.统筹协调原则：加强部门之间、地区之间的协同配合，形成工作合力，共同推进脱贫攻坚工作。4.动态管理原则：根据脱贫攻坚工作进展和实际情况，及时调整工作策略和方法，确保各项工作始终适应形势发展需要。二、调度职责分工（一）领导小组职责成立脱贫攻坚调度工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调脱贫攻坚调度工作，研究解决工作中的重大问题，决策部署重要工作事项。（二）工作机构职责领导小组下设办公室，负责脱贫攻坚调度工作的具体组织实施。办公室设在[具体部门]，承担以下职责：1.制定和完善脱贫攻坚调度工作方案、制度和流程。2.收集、整理、分析脱贫攻坚工作信息，定期发布工作动态。3.组织开展脱贫攻坚工作专项督查和调研，及时发现问题并提出整改建议。4.协调解决脱贫攻坚工作中的具体问题，督促各项工作任务落实。5.完成领导小组交办的其他工作任务。（三）部门职责1.扶贫部门：负责牵头组织实施脱贫攻坚调度工作，协调相关部门落实各项工作任务，对脱贫攻坚工作进行综合指导和监督检查。2.财政部门：负责保障脱贫攻坚资金投入，加强资金监管，提高资金使用效益。3.发改部门：负责将脱贫攻坚纳入国民经济和社会发展规划，协调推进贫困地区基础设施建设和产业发展。4.教育部门：负责落实教育扶贫政策，保障贫困家庭学生受教育权益，阻断贫困代际传递。5.医疗保障部门：负责完善医疗保障制度，提高贫困人口医疗保障水平，防止因病致贫、因病返贫。6.人社部门：负责落实就业扶贫政策，促进贫困人口就业创业，增加收入。7.农业农村部门：负责指导贫困地区发展特色农业产业，推动农业产业扶贫。8.民政部门：负责落实社会救助政策，保障贫困人口基本生活，加强农村低保与扶贫开发政策有效衔接。9.其他相关部门：按照各自职责，做好脱贫攻坚相关工作，积极配合脱贫攻坚调度工作。三、调度内容（一）贫困人口动态管理1.定期开展贫困人口精准识别和退出工作，核实贫困人口信息，确保贫困人口应纳尽纳、应退尽退。2.跟踪监测贫困人口脱贫后的收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，及时发现返贫风险，采取针对性帮扶措施。（二）扶贫政策落实情况1.检查各项扶贫政策的宣传、培训和落实情况，确保贫困群众知晓政策、享受政策。2.重点关注产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、住房安全保障、饮水安全等政策的执行效果，及时发现政策落实中的问题并加以解决。（三）扶贫项目进展1.调度扶贫项目的实施进度、资金使用情况、质量效益等，确保项目按时完工、资金安全使用、发挥预期效益。2.加强对扶贫项目的监督管理，建立健全项目管理制度，规范项目申报、审批、实施、验收等环节。（四）帮扶工作成效1.了解帮扶单位和帮扶干部的帮扶工作开展情况，包括帮扶措施落实、帮扶责任人履职尽责等情况。2.收集贫困群众对帮扶工作的满意度评价，及时发现帮扶工作中的薄弱环节，督促帮扶单位和帮扶干部改进工作。（五）问题整改情况1.梳理脱贫攻坚工作中存在的问题，建立问题台账，明确整改责任、整改措施和整改时限。2.跟踪问题整改落实情况，定期对整改情况进行调度和通报，确保问题得到有效解决。四、调度方式（一）定期调度1.建立脱贫攻坚定期调度会议制度，原则上每周召开一次调度会，由领导小组办公室主任主持，各相关部门汇报本周工作进展、存在问题及下周工作计划。2.每月召开一次脱贫攻坚工作推进会，由领导小组组长或副组长主持，总结本月工作，分析存在问题，部署下月重点工作任务。（二）专项调度1.根据脱贫攻坚工作需要，针对特定领域、特定问题或重点项目开展专项调度。专项调度由领导小组办公室或相关部门牵头组织，相关部门和单位参加。2.专项调度可采取现场调研、专题会议、联合督查等方式进行，深入了解情况，分析问题原因，提出针对性解决方案。（三）数据统计与分析1.建立健全脱贫攻坚数据统计制度，明确数据采集、审核、汇总、上报等流程，确保数据真实、准确、完整。2.运用大数据分析技术，对脱贫攻坚工作数据进行深度挖掘和分析，及时发现工作中的规律和趋势，为决策提供科学依据。（四）实地督查1.定期组织开展脱贫攻坚实地督查工作，由领导小组办公室或相关部门组成督查组，深入贫困地区、帮扶单位和项目现场，检查工作落实情况。2.实地督查可采取随机抽查、重点检查、交叉检查等方式进行，对发现的问题及时反馈并督促整改，对工作不力的单位和个人进行严肃问责。五、调度流程（一）信息收集1.各相关部门和单位按照要求定期报送脱贫攻坚工作进展情况、存在问题及下一步工作计划等信息。2.领导小组办公室通过实地调研、电话访谈、问卷调查等方式，广泛收集脱贫攻坚工作相关信息。（二）信息整理与分析1.领导小组办公室对收集到的信息进行分类整理，建立工作台账，确保信息条理清晰、准确无误。2.运用数据分析方法，对整理后的信息进行深入分析，查找工作中的薄弱环节和存在问题，提出针对性建议。（三）调度会议组织1.根据调度工作需要，由领导小组办公室确定调度会议的时间、地点、参会人员和议程。2.提前将调度会议通知发送至参会人员，确保参会人员按时参加会议。会议期间，各参会人员按照议程安排汇报工作情况，提出意见建议，共同研究解决问题。（四）调度结果反馈与跟踪1.调度会议结束后，领导小组办公室及时整理会议纪要，明确工作任务、责任单位和完成时限，并将会议纪要发送至各相关部门和单位。2.各相关部门和单位按照会议纪要要求，认真落实工作任务，并及时将工作进展情况反馈至领导小组办公室。领导小组办公室对工作任务落实情况进行跟踪检查，确保各项工作按时完成。六、调度结果运用（一）工作决策参考将调度结果作为脱贫攻坚工作决策的重要依据，为制定政策、部署工作、解决问题提供参考。（二）工作绩效评价把调度结果纳入脱贫攻坚工作绩效评价体系，对工作成效显著的部门和单位进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并将评价结果与干部考核任用挂钩。（三）问题整改推动根据调度发现的问题，及时下达整改通知，明确整改要求和期限，督促相关部门和单位认真整改。对整改不力的，严肃追究责任。七、信息管理与保密（一）信息管理1.建立脱贫攻坚调度工作信息管理系统，对各类信息进行集中管理，实现信息共享和动态更新。2.明确信息管理人员职责，加强对信息系统的维护和管理，确保信息安全、稳定运行。（二）保密要求1.参与脱贫攻坚调度工作的所有人员要严格遵