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文档简介
PAGE行政单位保安工作制度一、总则(一)制定目的为了加强行政单位安全保卫工作,规范保安人员行为,保障行政单位正常办公秩序,维护单位及人员的生命财产安全,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于本行政单位全体保安人员。(三)基本原则1.安全第一原则始终将保障行政单位安全放在首位,预防各类安全事故和突发事件的发生。2.依法依规原则严格遵守国家法律法规和相关行业标准,依法履行保安职责。3.服务至上原则树立良好的服务意识,为行政单位工作人员和办事群众提供优质、高效的安全服务。二、保安人员职责(一)人员出入管理1.严格执行门禁制度,对进入行政单位的人员进行身份核实和登记。严禁无关人员进入单位办公区域。2.对携带物品外出的人员和车辆进行检查,防止单位财物等违规带出。对于可疑物品,要进行详细询问和检查,必要时报告上级主管部门。(二)巡逻安全保障1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻,做好巡逻记录。巡逻过程中要重点检查办公区域门窗、水电设施、消防器材等是否正常。2.及时发现并处理各类安全隐患,如发现门窗未关、水电异常等情况,要及时采取措施并报告相关部门。对于突发事件,要迅速到达现场,保护现场秩序,及时报告上级领导,并配合相关部门进行处理。(三)车辆停放管理1.指挥车辆在指定区域有序停放,确保通道畅通。2.对进出单位的车辆进行登记,检查车辆外观是否有损坏,防止外来车辆对单位造成损害。(四)协助安全检查1.配合单位内部安全检查工作,提供必要的协助和信息。2.对检查中发现的安全问题及时进行记录,并跟踪整改情况。(五)应急处置1.熟悉单位内部应急预案,在突发事件发生时,按照预案要求迅速行动。2.及时疏散现场人员,保护现场,协助相关部门进行救援和调查工作。三、工作纪律(一)考勤纪律1.严格遵守单位的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。2.如需请假,应提前按照规定办理请假手续,经批准后方可离岗。(二)着装纪律1.工作期间必须穿着统一的保安制服,保持制服整洁、得体。2.不得擅自更改制服样式或穿着便服上岗。(三)行为规范1.遵守职业道德,诚实守信,文明礼貌。对待来访人员要热情、耐心,不得态度冷漠、生硬。2.严禁在工作时间内饮酒、赌博、睡觉或做与工作无关的事情。3.不得利用工作之便谋取私利,不得接受外来人员的贿赂或馈赠。(四)保密纪律1.严格遵守单位的保密制度,不得泄露单位内部机密信息。2.对工作中接触到的各类文件、资料、数据等要妥善保管,不得随意传播或丢失。四、培训与考核(一)培训计划1.制定年度培训计划,包括安全知识、业务技能、职业道德等方面的培训内容。2.定期组织保安人员参加内部培训和外部专业培训,不断提高保安人员的综合素质和业务能力。(二)培训内容1.安全法规培训学习国家有关安全保卫的法律法规,了解行政单位安全工作的法律要求。2.业务技能培训包括门禁管理、巡逻技巧、突发事件处置、消防知识等方面的培训,提高实际操作能力。3.职业道德培训培养保安人员的敬业精神、服务意识和团队协作精神。(三)考核制度1.建立定期考核制度,对保安人员的工作表现、业务技能等进行考核。2.考核内容包括出勤情况、工作任务完成情况、纪律遵守情况、业务技能掌握情况等。3.根据考核结果进行奖惩,对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励,对不称职的人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。五、奖惩制度(一)奖励1.在安全保卫工作中表现突出,如成功阻止重大安全事故、抓获违法犯罪分子等,给予一次性奖励。2.积极提出合理化建议,对改进单位安全保卫工作有显著成效的,给予相应奖励。3.在应急处置突发事件中,表现英勇、果断,为保护单位和人员生命财产安全做出重要贡献的,给予重奖。(二)惩罚1.违反工作纪律,如迟到、早退、旷工等,按照单位考勤制度进行处罚。2.因工作失误导致安全事故或造成单位财物损失的,视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。3.违反保密纪律,泄露单位机密信息的,依法追究责任,并给予严肃的纪律处分。4.违反职业道德,与外来人员发生冲突、态度恶劣等,视情节给予批评教育、警告、罚款直至辞退处理。六、应急处置预案(一)火灾应急预案1.成立应急处置小组,明确各成员职责。2.定期组织消防知识培训和灭火演练,确保保安人员熟悉消防器材的使用和火灾应急处置流程。3.发现火灾时,立即拨打火警电话,并迅速组织人员疏散,使用消防器材进行初期灭火。4.配合消防部门进行火灾扑救和调查工作。(二)盗窃应急预案1.加强巡逻防范,提高对盗窃行为的发现能力。2.发现盗窃事件后,立即保护现场,不得擅自破坏或移动现场物品。3.迅速报告上级领导,并协助公安机关进行调查取证。(三)突发事件应急预案1.针对可能出现的各类突发事件,制定详细的应急预案,明确应急处置流程和各部门职责。2.定期组织应急演练,提高保安人员和全体工作人员的应急反应能力和协同作战能力。3.突发事件发生时,严格按照应急预案要求迅速行动,确保单
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