统计局综治工作制度

PAGE统计局综治工作制度一、总则（一）目的为加强统计局社会治安综合治理工作，维护统计工作秩序，保障统计数据安全，促进统计事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于统计局全体工作人员以及本局所涉及的各项统计工作活动。（三）基本原则1.预防为主建立健全预防机制，通过加强安全教育、完善安全设施、规范工作流程等措施，预防各类治安问题和安全事故的发生。2.综合治理充分调动全局各部门和全体工作人员的积极性，综合运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，共同做好社会治安综合治理工作。3.谁主管谁负责明确各部门和人员在社会治安综合治理工作中的职责，实行责任追究制度，确保各项工作措施落到实处。二、工作机构与职责（一）综治工作领导小组成立统计局综治工作领导小组，由局主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全局社会治安综合治理工作，研究解决工作中的重大问题。（二）领导小组职责1.贯彻执行国家有关社会治安综合治理的法律法规和方针政策，制定本局社会治安综合治理工作计划和措施。2.组织协调各部门开展社会治安综合治理工作，定期召开会议，分析研究工作形势，部署工作任务。3.指导、检查、督促各部门落实社会治安综合治理工作责任制，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育和责任追究。4.协调与当地政府及相关部门的关系，及时解决工作中遇到的困难和问题。（三）各部门职责1.办公室负责社会治安综合治理工作的组织协调和日常事务处理；做好局机关的安全保卫工作，包括办公区域的门禁管理、巡逻检查等；协助开展法制宣传教育活动；负责与上级主管部门和当地综治部门的沟通联络。2.统计业务部门在统计调查过程中，严格遵守统计法律法规和工作规范，确保统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性；加强对统计调查对象的管理和服务，防范统计造假、弄虚作假行为；配合做好社会治安综合治理相关工作，如提供统计数据支持等。3.数据处理部门保障统计数据处理系统的安全稳定运行，加强数据存储、传输、备份等环节的管理，防止数据泄露、篡改和丢失；建立健全数据安全防护机制，采取必要的技术手段和安全措施，防范网络攻击和信息安全事故。4.法制宣传部门组织开展统计法律法规和社会治安综合治理法律法规的宣传教育活动，提高全局工作人员和统计调查对象的法律意识；负责对本局出台的规范性文件进行合法性审查，确保统计工作依法依规进行。三、安全保卫制度（一）办公区域安全管理1.局机关办公区域实行封闭式管理，设置门禁系统，配备保安人员，严格执行人员出入登记制度。工作人员凭有效证件进出，外来人员须经登记并经相关部门或人员同意后方可进入。2.加强办公区域的巡逻检查，保安人员定时对办公大楼、停车场、机房等重点部位进行巡查，做好巡查记录。发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.做好办公区域的防火、防盗、防潮、防虫等工作。配备必要的消防器材，定期组织消防演练，确保消防设施完好有效；加强对贵重设备、重要文件资料的保管，落实防盗措施；保持办公区域的整洁卫生，防止因环境问题影响设备和资料安全。（二）机房安全管理1.机房是统计数据处理的核心区域，必须严格按照国家相关标准和规范进行建设和管理。机房应具备完善的防火、防盗、防雷、防静电、防电磁干扰等设施。2.机房实行专人管理，管理人员应具备专业的计算机知识和技能，熟悉机房设备的操作和维护。严格执行机房出入制度，非机房管理人员未经许可不得进入。3.定期对机房设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。建立设备运行记录和维护档案，对设备故障及时进行处理和记录。加强对机房网络的安全管理，设置防火墙、入侵检测系统等安全防护设备，防止网络攻击和数据泄露。（三）数据安全管理1.建立健全数据安全管理制度，明确数据采集、录入、审核、存储、传输、使用、共享、销毁等环节的安全要求和操作规范。对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的统计数据，严格按照保密规定进行管理。2.加强数据备份工作，定期对重要统计数据进行备份，并将备份数据存储在不同的介质和地点。备份数据应进行妥善保管，定期进行检查和恢复测试，确保数据的可用性。3.在数据传输过程中，采用加密技术对数据进行加密传输，防止数据在传输过程中被窃取或篡改。对涉及数据共享的情况，严格按照规定的程序和权限进行操作，确保数据共享的安全性。四、矛盾纠纷排查化解制度（一）排查机制1.建立定期排查和不定期排查相结合的矛盾纠纷排查机制。各部门每月至少开展一次矛盾纠纷排查工作，对排查出的问题进行详细记录，并及时上报局综治工作领导小组。2.在重大节日、重要活动期间以及敏感时期，组织开展专项矛盾纠纷排查活动，确保全局工作秩序稳定。3.排查内容包括工作人员之间的矛盾纠纷、与统计调查对象之间的矛盾纠纷、因统计工作引发的社会矛盾等。重点关注可能影响社会稳定的热点难点问题和群体性事件隐患。（二）化解措施1.对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任部门和责任人，及时进行化解处理。2.对于一般性矛盾纠纷，责任部门应通过沟通协调、说服教育等方式，及时化解矛盾，避免矛盾激化。3.对于较为复杂的矛盾纠纷，由局综治工作领导小组组织相关部门进行联合调处，制定切实可行的解决方案，确保矛盾纠纷得到妥善解决。4.在矛盾纠纷化解过程中，要注重依法依规处理，维护当事人的合法权益，同时做好当事人的思想工作，引导其正确对待问题，理性解决矛盾。（三）跟踪反馈1.对已化解的矛盾纠纷，要进行跟踪回访，了解矛盾纠纷的处理效果和当事人的满意度。2.建立矛盾纠纷排查化解工作台账，对矛盾纠纷的排查、化解情况进行详细记录，做到有据可查。3.及时总结矛盾纠纷排查化解工作中的经验教训，针对存在的问题，完善工作制度和措施，不断提高矛盾纠纷排查化解工作水平。五、法制宣传教育制度（一）宣传教育计划1.制定年度法制宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、方式和时间安排。宣传教育计划应根据国家法律法规的更新和统计工作实际情况进行适时调整。2.将法制宣传教育纳入全局年度工作计划，与统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）宣传教育内容1.深入开展统计法律法规宣传教育，重点宣传《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《全国经济普查条例》《全国农业普查条例》《全国人口普查条例》等统计法律法规，使全局工作人员和统计调查对象熟悉统计法律规定，增强依法统计意识。2.广泛宣传社会治安综合治理相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国国家安全法》等，提高全局工作人员的法律素养和安全防范意识。3.结合统计工作实际，开展与数据安全、信息保密等相关的法律法规宣传教育，增强工作人员的数据安全意识和保密意识。（三）宣传教育方式1.组织专题培训。定期举办统计法律法规和社会治安综合治理法律法规培训班，邀请专家学者或法律专业人士进行授课，提高工作人员的法律知识水平。2.开展集中学习。利用局机关例会、支部学习等形式，组织全体工作人员集中学习法律法规知识，传达上级有关法制宣传教育工作的精神和要求。3.举办知识竞赛。通过举办统计法律法规知识竞赛等活动，激发工作人员学习法律法规的积极性和主动性，营造良好的学法氛围。4.利用媒体宣传。充分利用本局网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布统计法律法规和社会治安综合治理相关知识，扩大宣传覆盖面。5.开展法律咨询服务。在统计调查过程中，为统计调查对象提供法律咨询服务，解答他们在统计工作中遇到的法律问题，增强统计调查对象的依法配合意识。六、考核奖惩制度（一）考核内容1.对各部门社会治安综合治理工作进行考核，考核内容包括安全保卫工作落实情况、矛盾纠纷排查化解工作成效、法制宣传教育工作开展情况、综治工作制度执行情况等。2.对工作人员个人的考核，主要考核其在社会治安综合治理工作中的履职情况、遵守法律法规和工作制度情况、参与法制宣传教育活动情况等。（二）考核方式1.实行平时考核与年度考核相结合的方式。平时考核由局综治工作领导小组办公室负责，对各部门和工作人员日常工作表现进行不定期检查和记录。年度考核在每年年底进行，由局综治工作领导小组组织实施。2.考核采取自评、互评、领导小组评定相结合的方式。各部门和工作人员先进行自评，填写自评报告；然后进行部门之间的互评；最后由局综治工作领导小组根据自评和互评情况，结合平时考核记录，对各部门和工作人员进行综合评定。（三）奖惩措施1.对社会治安综合治理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等，同时在全局范围内进行通报表扬，树立先进典型，激励全局工作人员积极参与社会治安综合治理工作。2.对社会治安综合治理工作不力，导致发生重大治安问题或安全事