社区妇联执委工作制度

PAGE社区妇联执委工作制度一、总则（一）制定目的为加强社区妇联执委队伍建设，规范执委工作职责和工作流程，充分发挥执委在社区妇女工作中的积极作用，切实维护妇女儿童合法权益，促进社区和谐发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作规定》以及相关法律法规制定，确保社区妇联执委工作在合法合规的框架内开展。（三）适用范围本制度适用于本社区妇联执委全体成员。（四）基本原则1.服务妇女原则：以服务社区妇女儿童为出发点和落脚点，倾听妇女呼声，反映妇女意愿，维护妇女权益，促进妇女发展。2.民主集中原则：充分发扬民主，广泛征求意见，集体讨论决策，确保工作的科学性和民主性。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联系统的各项规定，依法履行职责，规范工作行为。4.务实创新原则：立足社区实际，注重工作实效，不断创新工作方式方法，提高工作质量和水平。二、执委职责（一）组织建设职责1.协助社区党组织做好社区妇联组织建设工作，积极发展女性入党积极分子，培养选拔优秀女性干部。2.定期组织执委会议，学习党的方针政策和妇联业务知识，研究部署社区妇女工作，不断提高执委的政治素质和工作能力。3.加强与社区内各单位妇女组织的联系与合作，建立健全社区妇女工作网络，形成工作合力。（二）权益维护职责1.宣传贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，提高社区妇女的法律意识和维权能力。2.关注妇女儿童的合法权益，及时了解和反映妇女儿童的热点难点问题，协调有关部门为妇女儿童提供法律援助和服务。3.参与社会治安综合治理，配合有关部门打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪行为，维护社区的安全稳定。（三）宣传教育职责1.开展形式多样的宣传教育活动，宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策和妇女儿童发展规划，营造有利于妇女发展的社会氛围。2.加强对社区妇女的思想政治教育，引导妇女树立正确的世界观、人生观和价值观，增强妇女的自尊、自信、自立、自强精神。3.组织开展各类文化体育活动，丰富妇女的精神文化生活，促进妇女身心健康。（四）服务发展职责1.围绕社区中心工作，组织妇女开展各类建功立业活动，鼓励妇女积极参与社区建设和经济发展，为社区发展贡献力量。2.开展职业技能培训和创业指导服务，帮助妇女提高就业能力和创业水平，拓宽就业渠道，增加妇女收入。3.关心关爱困难妇女群体，组织开展扶贫帮困活动，为贫困妇女、残疾妇女、老年妇女等提供帮助和支持。（五）家庭文明建设职责1.宣传普及家庭美德和社会公德，倡导文明、健康、科学的生活方式，促进家庭和谐幸福。2.组织开展“最美家庭”“五好家庭”等评选表彰活动，树立家庭文明建设典型，发挥示范引领作用。3.加强家庭教育指导服务，普及家庭教育知识，提高家长素质，促进未成年人健康成长。三、工作机制（一）会议制度1.执委会议定期召开执委会议，原则上每季度召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由社区妇联主席召集并主持，全体执委参加。会议主要内容包括：传达学习上级妇联组织和社区党组织的重要文件和会议精神；总结回顾上一阶段工作，研究部署下一阶段工作；讨论决定社区妇女工作中的重大事项；听取执委的工作汇报和意见建议等。2.专题会议根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决某一方面的突出问题。专题会议由相关执委或部门负责人召集并主持，相关人员参加。会议主要内容包括：分析研究某一领域妇女工作的现状和问题，提出针对性的工作措施和建议；协调解决涉及多个部门或领域的妇女工作问题；推进重点工作任务的落实等。（二）调研制度1.执委要围绕社区妇女工作中的热点难点问题，定期开展调查研究，了解妇女群众的需求和意愿，为制定工作计划和政策措施提供依据。2.调研工作要注重深入实际、深入基层、深入妇女群众，采取多种方式，如问卷调查、实地走访、座谈会等，广泛收集信息，掌握第一手资料。3.调研结束后，要及时撰写调研报告，提出有针对性的意见和建议，并提交执委会议或相关部门研究参考。（三）联系妇女群众制度1.建立执委联系妇女群众制度，每位执委要联系若干名社区妇女群众，定期走访，了解她们的生活、工作和思想状况，听取她们的意见和建议。2.执委要积极为联系对象提供帮助和服务，协调解决她们在生活、工作中遇到的实际困难和问题，维护她们的合法权益。3.定期召开联系对象座谈会，交流工作情况，反馈意见建议，不断改进工作方法，提高服务质量。(四)工作台账制度1.建立健全工作台账，对社区妇联各项工作进行详细记录，包括活动开展情况、妇女群众反映的问题及处理结果、执委工作动态等。2.工作台账要做到内容真实、准确、完整，及时更新，便于查阅和统计分析。3.通过工作台账，对工作进展情况进行跟踪和评估，总结经验教训，不断提高工作效率和质量。四、工作流程（一）工作部署1.社区妇联根据上级妇联组织和社区党组织的工作要求，结合社区实际，制定年度工作计划和阶段性工作安排。2.将工作计划和工作安排提交执委会议讨论审议，广泛征求执委意见，确保工作计划的科学性和可行性。3.根据执委会议审议意见，对工作计划进行修改完善，明确工作目标、任务分工、工作措施和时间节点，并印发给各执委和相关部门。（二）组织实施1.各执委按照分工负责的原则，组织开展各项工作任务。在工作实施过程中，要加强沟通协调，密切配合，形成工作合力。2.对于重点工作任务，要制定详细的工作方案，明确工作步骤和责任人，确保工作有序推进。3.工作实施过程中要注重收集工作信息，及时发现问题，总结经验，不断调整工作方法和措施，确保工作任务按时完成。（三）检查督促1.建立工作检查督促机制，定期对各项工作任务的完成情况进行检查督促。检查督促可采取实地查看、听取汇报、查阅资料等方式进行。2.对工作进展顺利、成效显著的执委和部门进行表扬和推广；对工作落实不到位、未按时完成任务的执委和部门进行督促整改，并视情况进行通报批评。3.根据检查督促情况，及时调整工作计划和工作措施，确保各项工作任务能够顺利完成，达到预期目标。（四）总结反馈1.工作任务完成后，要及时进行总结。总结内容包括工作开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作打算等。2.将工作总结提交执委会议审议，广泛征求执委意见，对工作进行全面评估。3.及时向上级妇联组织和社区党组织反馈工作情况，听取意见建议，为今后更好地开展工作提供参考。同时，要将工作总结向社区妇女群众公开，接受群众监督。五、考核评价（一）考核原则1.客观公正原则。以执委履行职责情况和工作实际成效为依据，全面、客观、公正地进行考核评价。2.注重实绩原则。突出工作业绩考核评价，重点考核执委在组织建设、权益维护、宣传教育、服务发展、家庭文明建设等方面的工作成效。3.民主公开原则。充分发扬民主，广泛征求意见，考核过程和结果公开透明，接受执委和社区妇女群众的监督。（二）考核内容1.思想政治素质：包括政治立场、理论学习、贯彻执行党的路线方针政策和上级妇联组织决策部署等情况。2.工作履职情况：包括组织建设、权益维护、宣传教育、服务发展、家庭文明建设等各项工作职责的履行情况，重点考核工作任务完成情况、工作创新举措及取得的工作成效等。3.联系服务妇女群众情况：包括联系妇女群众的数量、走访频率、为妇女群众办实事解难题的情况以及妇女群众对执委工作的满意度等。4.廉洁自律情况：包括遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制不正之风，廉洁奉公、清正廉洁等情况。（三）考核方式1.年度考核：每年年底进行一次年度考核，由社区妇联组织实施。考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。2.日常考核：加强对执委日常工作的考核，通过工作台账记录、工作检查督促、群众反馈等方式，及时了解执委工作进展情况和工作成效，作为年度考核的重要依据。3.专项考核：根据工作需要，对执委承担的重点工作任务或专项工作进行专项考核，考核结果作为年度考核的补充。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对考核优秀的执委进行表彰奖励；对考核不称职的执委，视情况进行批评教育、诫勉谈话或调整职务。2.将考核结果与执委的评先评优、绩效奖励等挂钩，激励执委积极履行职责，提高工作质量和水平。3.对考核中发现的问题和不足，要及时反馈给执委本人，并提出整改意见和建议，帮助执委不断改进工作，提高自身素质。六、培训与交流（一）培训计划1.制定年度培训计划，根据执委的工作需求和实际情况，确定培训内容、培训方式和培训时间。2.培训内容包括党的方针政策、妇联业务知识、法律法规、沟通技巧、组织管理等方面，注重实用性和针对性。3.培训方式可采取集中培训、专题讲座、实地考察、网络培训等多种形式，提高培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训活动，确保培训任务落到实处。每次培训要提前做好准备工作，邀请专家学者或业务骨干进行授课，确保培训质量。2.鼓励执委积极参加上级妇联组织举办的各类培训活动，拓宽视野，学习借鉴先进经验和做法。3.在培训过程中，要注重与执委的互动交流，及时了解执委的学习需求和困惑，解答疑问，提高培训的针对性和实效性。（三）交流活动1.定期组织执委交流活动，分享工作经验和心得体会，促进相互学习、相互借鉴、共同提高。2.交流活动可采取座谈会、经验交流会、实地观摩等形式进行，围绕社区妇女工作中的热点难点问题展开讨论，探索创新工作方法和途径。3.加强与其他社区妇联执委的交流合作，组织开展跨社区的学习交流活动，拓宽工作思路，提升工作水平。七、经费管理（一）经费来源1.社区妇联工作经费主要来源于社区党组织的工作经费保障、上级妇联组织的专项拨款以及社会捐赠等。2.积极争取社区党组织和上级妇联组织的支持，确保工作经费的稳定来源。同时，鼓励社会各界关心支持社区妇女工作，通过捐赠等方式为社区妇联工作提供资金支持。（二）经费使用原则1.严格执行国家有关财务制度和财经纪律，确保经费使用合法合规。2.坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。3.经费使用要公开透明，接受社区党组织、上级妇联组织和社区妇女群众的监督。（三）经费使用范围1.开展宣传教育活动费用，包括宣传资料印刷、活动场地租赁、宣传设备购置等。2.组织培训活动费用，包括培训师资费用、培训教材编写印刷、培训场地租赁等。3.维护妇女儿童合法权益工作费用，包括法律援助、维权宣传、信访接待等方面的费用。4.开展各类服务发展活动费用，如职业技能培训、创业指导、扶贫帮困等活动的费用。5.家庭文明建设活动费用，包括评选表彰活动、家庭教育指导服务等方面的费用。6.执委会议、调研、交流等活动费用。7.其他与社区妇联工作相关的必要支出。（四）经费审批与报销1.建立经费审批制度，明确经费审批流程和审批权限。经费支出需由相关负责人提出申请，经社区妇联主席审核后报社区党组织审批。2.