社区两委成员工作制度

PAGE社区两委成员工作制度一、总则（一）制定目的为了加强社区两委成员的管理，规范工作行为，提高工作效率，提升社区治理水平，更好地服务社区居民，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于社区两委成员，包括社区党组织委员会成员和社区居民委员会成员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，依法履行职责。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取居民意见，工作过程和结果公开透明。3.分工协作原则：明确两委成员分工，加强协作配合，形成工作合力。4.服务居民原则：以居民需求为导向，全心全意为居民办实事、解难题。二、工作职责（一）社区党组织委员会成员工作职责1.书记职责负责社区党组织的全面工作，主持制定党组织工作计划、目标和措施，并组织实施。组织党员学习党的理论、方针、政策，加强党员教育管理，做好党员发展工作。领导社区居委会工作，协调两委关系，支持和保障居委会依法履行职责。加强与辖区单位党组织的联系，组织开展共驻共建活动。负责社区精神文明建设，组织开展各类文化活动，培育文明风尚。抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。2.副书记职责协助书记开展工作，负责党组织日常事务。组织开展党员教育活动，做好党员思想政治工作。负责党员管理和组织关系转接等工作。协助书记做好社区精神文明建设和文化活动组织工作。完成书记交办的其他工作任务。3.组织委员职责负责党组织建设工作，制定党组织建设规划和年度计划。做好党员发展、党员培训、党员管理等工作，建立健全党员档案。组织开展党组织活动，做好活动记录和总结。负责党内统计、党费收缴等工作。协助做好社区干部队伍建设工作。4.宣传委员职责负责社区党组织的宣传工作，制定宣传工作计划。组织党员和居民学习党的理论、方针、政策，宣传社区工作动态和先进典型。利用各种宣传阵地，开展形式多样的宣传活动，营造良好的社区舆论氛围。负责社区精神文明建设的宣传工作，推动文明社区创建。完成上级党组织交办的其他宣传任务。5.纪检委员职责负责社区党组织党风廉政建设工作，制定党风廉政建设工作计划。组织党员学习党纪国法，开展廉政教育活动。监督检查两委成员廉洁自律情况，受理群众举报和投诉。协助上级纪检部门查处违纪违法问题。负责社区党务公开工作。（二）社区居民委员会成员工作职责1.主任职责负责社区居委会的全面工作，主持制定居委会工作计划、目标和措施，并组织实施。组织居民依法实行自治，管理社区公共事务和公益事业。协调辖区内各单位之间的关系，组织开展社区共建活动。负责社区环境卫生、绿化美化、安全保卫等工作，维护社区秩序。组织开展社区服务活动，为居民提供各种便民利民服务。代表社区居民与政府有关部门沟通联系，反映居民的意见和要求。2.副主任职责协助主任开展工作，负责居委会部分具体工作。组织开展社区文化、教育、体育等活动，丰富居民精神文化生活。负责社区环境卫生管理工作，组织居民开展爱国卫生运动。协助做好社区安全保卫工作，调解居民纠纷。完成主任交办的其他工作任务。3.委员职责根据分工，负责相应的社区工作，如民政、计生、劳动保障等。深入居民群众，了解居民需求，及时反馈居民意见和建议。协助开展社区各项活动，做好相关工作的落实和执行。参与社区公共事务管理，维护社区和谐稳定。三、工作纪律（一）考勤制度1.两委成员应按时上下班，不得无故迟到、早退。2.严格执行请假制度，请假需提前填写请假条，按规定程序审批。3.因特殊情况不能按时上班的，应提前告知相关领导。（二）会议制度1.按时参加社区两委会议、党员大会、居民代表会议等各类会议。2.会议期间，应认真听讲，做好记录，并积极发言。3.严格遵守会议纪律，不得随意走动、交头接耳或从事与会议无关的事情。（三）廉洁自律制度1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受社区居民或辖区单位的礼品、礼金、宴请等。3.公正廉洁地处理社区事务，不得偏袒任何一方。（四）工作保密制度1.对涉及社区工作秘密、居民隐私及其他不宜公开的信息，应严格保密。2.不得随意泄露工作中知悉的机密信息，未经批准不得向外传播。四、工作流程（一）社区事务受理流程1.居民向社区提出事务申请，可通过现场、电话、网络等方式。2.社区工作人员对申请进行初步审核，符合受理条件的予以登记。3.将申请事项交办给相关两委成员或工作人员办理。4.承办人员按照规定程序和要求进行办理，并及时反馈办理进度。5.办理完成后，将办理结果告知居民，并进行归档。（二）社区决策流程1.涉及社区重大事项的决策，应广泛征求居民意见。2.两委成员对决策事项进行研究讨论，提出初步方案。3.组织召开居民代表会议或党员大会，对决策方案进行审议表决。4.根据表决结果，形成最终决策，并组织实施。（三）社区工作监督流程1.建立社区工作监督机制，定期对两委成员工作进行检查。2.设立意见箱、举报电话等，接受居民监督和投诉。3.对监督检查中发现的问题，及时进行整改，并将整改情况向居民公开。五、考核评价（一）考核内容1.工作业绩：包括完成工作任务情况、社区发展成果等。2.工作态度：如责任心、敬业精神、服务意识等。3.工作能力：如组织协调能力、沟通能力、解决问题能力等。4.廉洁自律情况：是否遵守廉洁纪律。（二）考核方式1.定期考核：每半年进行一次全面考核。2.日常考核：通过工作记录、居民评价等方式进行日常工作表现考核。（三）考核结果运用1.考核结果作为两委成员奖惩、晋升、续任的重要依据。2.对考核优秀的两委成员给予表彰奖励，对不合格的进行批评教育或调整岗位。六、培训与发展（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。2.培训内容包括党的理论、政策法规、社区工作业务知识等。（二）培训方式1.内部培训：邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.外部培训：组织两委成员参加上级部门举办的培训。3.实地考察：组织到先进社区学习借鉴经验。（三）职业发展规划1.帮助两