煤矿工会帮扶工作制度

PAGE煤矿工会帮扶工作制度一、总则（一）目的为切实维护煤矿职工的合法权益，帮助解决职工在工作、生活中遇到的困难，促进煤矿企业的稳定发展，特制定本帮扶工作制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业全体职工。（三）基本原则1.坚持以人为本原则。把维护职工的根本利益作为帮扶工作的出发点和落脚点，关心职工疾苦，倾听职工呼声，切实为职工办实事、解难题。2.坚持依法帮扶原则。严格按照国家法律法规和工会章程开展帮扶工作，确保帮扶工作合法合规。3.坚持精准帮扶原则。深入了解职工实际困难，精准识别帮扶对象，采取有针对性的帮扶措施，提高帮扶工作实效。4.坚持长效帮扶原则。建立健全帮扶工作长效机制，不断完善帮扶措施，持续为职工提供帮助和支持。二、帮扶对象（一）困难职工1.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的职工。2.因家庭成员患重大疾病、残疾等原因导致家庭生活困难的职工。3.因遭受自然灾害、意外事故等突发情况造成家庭经济困难的职工。（二）困难农民工与煤矿企业签订劳动合同的农民工，符合上述困难职工条件的，纳入帮扶范围。（三）其他需要帮扶的职工1.因工伤、职业病导致生活困难的职工。2.子女上学困难的职工家庭。三、帮扶内容（一）生活救助1.对家庭经济困难的职工，给予定期或不定期的生活救助，帮助其缓解生活压力。2.根据职工实际困难情况，发放一次性生活救助金，解决其临时性困难。（二）医疗救助1.对患重大疾病的职工，给予一定金额的医疗救助，减轻其医疗费用负担。2.协助职工办理医疗互助保障、大病保险等相关手续，争取更多的医疗保障。（三）子女助学1.对家庭经济困难的职工子女，在其就读高中、大学等阶段，给予学费资助。2.为困难职工子女提供勤工俭学、社会实践等机会，帮助其锻炼能力，减轻家庭经济负担。（四）就业帮扶1.开展就业培训，提高职工就业技能，为职工提供就业信息和就业指导。2.协助困难职工实现再就业，积极与企业沟通协调，优先为困难职工提供就业岗位。（五）法律援助1.为职工提供法律咨询服务，解答职工在劳动权益、社会保障等方面遇到的问题。2.对合法权益受到侵害的职工，提供法律援助，帮助其维护自身合法权益。四、帮扶工作流程（一）申请1.职工本人或其家属向所在单位工会提出帮扶申请，填写《煤矿工会帮扶申请表》，并提交相关证明材料。2.证明材料包括：家庭收入证明、疾病诊断证明、残疾证明、子女入学证明、劳动合同等。（二）审核1.所在单位工会对职工提交的申请材料进行初审，核实情况，提出初审意见。2.初审通过后，将申请材料报煤矿工会帮扶工作领导小组进行审核。3.帮扶工作领导小组根据审核情况，确定帮扶对象和帮扶方式，并签署审核意见。（三）公示1.对确定的帮扶对象，在煤矿企业内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示内容包括帮扶对象姓名、所在单位、家庭困难情况、帮扶方式等。3.公示无异议后，正式确定帮扶对象，并开展帮扶工作。（四）帮扶实施1.根据帮扶对象的实际情况和帮扶方式，由煤矿工会组织实施帮扶措施。2.生活救助、医疗救助等帮扶资金，由煤矿工会按照规定程序发放到帮扶对象手中。3.就业帮扶、法律援助等帮扶工作，由煤矿工会协调相关部门和单位具体落实。（五）跟踪反馈1.建立帮扶对象跟踪反馈机制，定期了解帮扶对象的生活、工作情况，及时掌握帮扶效果。2.帮扶对象对帮扶工作有意见或建议的，应及时向煤矿工会反馈，煤矿工会应认真研究处理，并及时给予答复。3.根据帮扶对象实际情况的变化，适时调整帮扶措施，确保帮扶工作的有效性。五、帮扶资金管理（一）资金来源1.煤矿企业行政拨款。2.工会经费中列支。3.社会捐赠。4.其他合法来源。（二）资金使用原则1.专款专用原则。帮扶资金必须用于规定的帮扶项目，不得挪作他用。2.公开透明原则。帮扶资金的使用情况要定期公开，接受职工群众监督。3.注重实效原则。合理安排帮扶资金，提高资金使用效益，确保帮扶工作取得实效。（三）资金管理1.设立帮扶资金专用账户，实行单独核算，严格按照财务管理制度进行管理。2.建立帮扶资金审批制度，明确审批流程和审批权限。3.定期对帮扶资金的使用情况进行审计，确保资金使用安全、规范。六、帮扶工作责任（一）煤矿工会职责1.负责制定和完善煤矿工会帮扶工作制度，组织实施帮扶工作。2.建立健全帮扶工作档案，做好帮扶对象的动态管理。3.筹集、管理和使用帮扶资金，确保帮扶资金专款专用。4.协调相关部门和单位，共同做好帮扶工作。（二）基层工会职责1.负责本单位职工帮扶申请的受理、初审工作。2.及时了解本单位职工的生活、工作情况，发现困难职工及时上报。3.协助煤矿工会做好帮扶措施的落实工作，跟踪反馈帮扶效果。（三）工会干部职责1.认真履行帮扶工作职责，深入基层，了解职工实际困难，为职工办实事、解难题。2.积极宣传帮扶工作政策，提高职工对帮扶工作的知晓率和参与度。3.严格遵守帮扶工作纪律，保守职工个人隐私，确保帮扶工作公正、公平、公开。七、监督与考核（一）监督机制1.建立帮扶工作监督检查制度，定期对帮扶工作进行检查，确保帮扶工作规范有序开展。2.设立帮扶工作举报电话和举报邮箱，接受职工群众的监督举报。对举报的问题，要及时进行调查核实，并严肃处理。3.加强对帮扶资金使用情况的监督，确保资金安全、合理使用。（二）考核评价1.制定帮扶工作考核评价办法，对煤矿工会及基层工会帮扶工作进行考核评价。2.