煤矿安全承诺工作制度

PAGE煤矿安全承诺工作制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任，确保煤矿生产安全，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本煤矿安全承诺工作制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有部门、岗位及人员，包括煤矿各级管理人员、各生产作业班组、各职能科室工作人员以及外包施工队伍等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险预控，从源头防范安全事故，做到防患于未然。3.责任落实原则：明确各级人员安全责任，确保安全责任层层传递、落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善安全管理措施，提高安全管理水平。二、工作内容（一）安全承诺的制定1.矿长安全承诺矿长作为煤矿安全生产第一责任人，应根据国家法律法规、行业标准以及本煤矿实际情况，制定矿长安全承诺书。矿长安全承诺书应涵盖煤矿安全生产目标、安全管理措施、安全投入保障、员工安全培训教育、应急救援等方面内容。矿长安全承诺书应经上级主管部门审核备案，并向全体员工公示。2.各级管理人员安全承诺煤矿各级管理人员应根据矿长安全承诺书，结合自身岗位职责，制定个人安全承诺书。各级管理人员安全承诺书应明确本人在安全生产管理工作中的具体职责、安全工作目标以及相应的安全管理措施。各级管理人员安全承诺书应经矿长审核批准，并在本部门内部公示。3.各生产作业班组安全承诺各生产作业班组应根据煤矿安全生产规章制度和操作规程，制定班组安全承诺书。班组安全承诺书应明确班组安全生产目标、安全操作规程执行情况、安全隐患排查治理、员工安全培训教育等方面内容。班组安全承诺书应经班组长签字确认，并在班组内张贴公示。4.员工个人安全承诺煤矿全体员工应根据本岗位安全操作规程和安全规章制度，制定个人安全承诺书。员工个人安全承诺书应明确本人在工作中的安全职责、遵守安全规章制度情况、正确佩戴和使用劳动防护用品等方面内容。员工个人安全承诺书应经本人签字确认，并交所在部门备案。（二）安全承诺的签订1.矿长安全承诺书签订矿长安全承诺书由矿长本人签字后，报上级主管部门审核备案，并在煤矿显著位置进行公示。2.各级管理人员安全承诺书签订各级管理人员安全承诺书由本人签字后，经矿长审核批准，在本部门内部进行公示。3.各生产作业班组安全承诺书签订各生产作业班组安全承诺书由班组长签字后，在班组内张贴公示。4.员工个人安全承诺书签订员工个人安全承诺书由本人签字后，交所在部门备案。（三）安全承诺的履行1.矿长安全承诺履行：矿长应切实履行安全承诺书中的各项职责，组织制定和实施煤矿安全生产规章制度、操作规程，确保安全投入到位，加强安全管理和监督检查，及时消除安全隐患，组织开展应急救援演练等。矿长应定期对安全承诺履行情况进行总结分析，针对存在的问题及时采取改进措施。2.各级管理人员安全承诺履行：各级管理人员应按照安全承诺书中的职责要求，认真履行安全管理职责。加强对本部门、本岗位员工的安全管理和监督检查，督促员工遵守安全规章制度和操作规程，及时发现和处理安全隐患，组织开展安全培训教育等活动。各级管理人员应定期向上级领导汇报安全承诺履行情况。3.各生产作业班组安全承诺履行：各生产作业班组应严格按照安全承诺书中的要求，组织开展安全生产活动。加强对班组员工的安全培训教育，督促员工遵守安全操作规程，做好班前、班中、班后的安全检查，及时排查和处理安全隐患，确保班组安全生产。班组长应定期对班组安全承诺履行情况进行总结分析，向部门领导汇报。4.员工个人安全承诺履行：员工应严格遵守安全承诺书中的各项规定，认真履行个人安全职责。自觉遵守安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全培训教育和应急救援演练等活动，发现安全隐患及时报告。员工应定期对个人安全承诺履行情况进行自我检查和反思。（四）安全承诺的监督检查1.内部监督检查煤矿安全管理部门应定期对各级人员安全承诺履行情况进行监督检查。检查内容包括安全承诺的制定、签订、履行情况等。通过查阅资料、现场检查询问员工等方式，对安全承诺履行情况进行全面评估。对于发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关人员限期整改。2.上级主管部门监督检查上级主管部门应定期对本煤矿安全承诺工作制度的执行情况进行监督检查。检查内容包括安全承诺的制定、签订、公示情况，各级人员安全承诺履行情况等。对于发现的问题，上级主管部门应提出整改意见，责令本煤矿限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。3.社会监督鼓励员工家属、社会群众对煤矿安全承诺工作进行监督。设立举报电话、邮箱等举报渠道，接受社会各界对煤矿安全承诺履行情况的举报。对于举报属实的，给予举报人一定的奖励。同时，应及时对举报事项进行调查处理，并将处理结果向社会公开。（五）安全承诺的考核与奖惩1.考核建立安全承诺考核机制，对各级人员安全承诺履行情况进行考核。考核内容包括安全目标完成情况、安全规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全培训教育情况等。考核方式采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式进行。考核结果应作为员工绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。2.奖励对于安全承诺履行情况良好，安全生产工作成绩突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。通过奖励，激励全体员工积极履行安全承诺，做好安全生产工作。3.惩罚对于安全承诺履行不力，违反安全规章制度，导致发生安全事故的部门、班组和个人，给予严肃的处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职等。情节严重的，依法追究法律责任。通过惩罚，促使全体员工严格履行安全承诺，杜绝安全事故的发生。三、工作流程（一）安全承诺制定流程1.矿长根据国家法律法规、行业标准以及本煤矿实际情况，起草矿长安全承诺书。2.矿长将起草好的矿长安全承诺书提交上级主管部门审核备案。3.各级管理人员根据矿长安全承诺书，结合自身岗位职责，起草个人安全承诺书。4.各级管理人员将个人安全承诺书提交矿长审核批准。5.各生产作业班组根据煤矿安全生产规章制度和操作规程，起草班组安全承诺书。6.各生产作业班组将班组安全承诺书提交班组长签字确认。7.员工根据本岗位安全操作规程和安全规章制度，起草个人安全承诺书。8.员工将个人安全承诺书提交所在部门备案。（二）安全承诺签订流程1.矿长在矿长安全承诺书上签字后，报上级主管部门审核备案，并在煤矿显著位置进行公示。2.各级管理人员在个人安全承诺书上签字后，经矿长审核批准，在本部门内部进行公示。3.各生产作业班组在班组安全承诺书上签字后，在班组内张贴公示。4.员工在个人安全承诺书上签字后，交所在部门备案。（三）安全承诺履行流程1.矿长按照矿长安全承诺书的要求，组织开展煤矿安全生产管理工作。2.各级管理人员按照个人安全承诺书的要求，履行本部门、本岗位安全管理职责。3.各生产作业班组按照班组安全承诺书的要求，组织开展班组安全生产活动。4.员工按照个人安全承诺书的要求，遵守安全规章制度和操作规程，做好本职工作。（四）安全承诺监督检查流程1.煤矿安全管理部门制定安全承诺监督检查计划。2.安全管理部门按照监督检查计划，对各级人员安全承诺履行情况进行监督检查。3.安全管理部门对检查中发现的问题进行记录，下达整改通知书，责令相关人员限期整改。4.相关人员按照整改通知书的要求进行整改，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。5.安全管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（五）安全承诺考核与奖惩流程1.安全管理部门根据安全承诺监督检查情况，对各级人员安全承诺履行情况进行考核评分。2.安全管理部门将考核评分结果提交矿长审核。3.矿长根据考核评分结果，确定各级人员的考核等级。4.人力资源部门根据考核等级，对员工进行绩效评定、晋升、奖励等。5.对于安全承诺履行不力的人员，按照规定进行处罚。四、培训与教育（一）培训对象本制度培训对象包括煤矿各级管理人员、各生产作业班组员工、各职能科室工作人员以及外包施工队伍人员等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、行业标准。2.煤矿安全承诺工作制度的内容和要求。3.安全承诺的制定、签订、履行、监督检查、考核与奖惩等工作流程。4.典型安全事故案例分析。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专家学者或安全管理部门人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作，在作业现场进行安全承诺相关知识的培训，由班组长或安全管理人员进行讲解。3.网络培训：利用网络平台，发布安全承诺相关培训资料，供员工自主学习。4.专题培训：针对安全承诺工作中的重点、难点问题，组织专题培训，进行深入讨论和学习。**（四）培训计划**