济南站售票员工作制度_第1页
济南站售票员工作制度_第2页
济南站售票员工作制度_第3页
济南站售票员工作制度_第4页
济南站售票员工作制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE济南站售票员工作制度一、总则1.目的本工作制度旨在规范济南站售票员的工作流程,提高售票服务质量,确保售票工作的高效、准确、有序进行,为旅客提供优质、便捷的购票服务,维护车站售票秩序,树立良好的铁路窗口形象。2.适用范围本制度适用于济南站全体售票员。3.基本原则遵守国家法律法规及铁路总公司、济南铁路局的各项规章制度,依法依规开展售票工作。坚持“以旅客为中心”的服务理念,热情、周到、耐心地为旅客提供服务,满足旅客购票需求。严格执行售票工作流程和标准,确保售票信息准确无误,保障旅客权益。注重团队协作,加强与其他岗位的沟通配合,共同完成车站售票组织工作。二、售票员岗位职责1.售票业务操作熟练掌握售票系统的操作技能,准确、快速地为旅客办理车票发售、改签、退票等业务。认真核对旅客身份信息,确保购票人、乘车人身份一致,防止冒用他人身份购票。严格按照票价政策和规定,正确计算票价,确保售票金额准确无误。及时处理售票过程中出现的各种问题,如系统故障、票额不足等,做好记录并向上级汇报。2.旅客服务主动热情地迎接旅客,耐心解答旅客的咨询,提供准确的车次、票价、余票等信息。对于特殊旅客群体,如老、幼、病、残、孕等,给予优先照顾和帮助,提供必要的便利服务。关注旅客需求,及时为旅客提供购票建议,如合理安排行程、选择合适的车次等,提高旅客购票满意度。处理旅客投诉和纠纷时,要保持冷静、耐心,积极协调解决问题,维护车站良好秩序。3.票务管理严格遵守车票库存管理制度,实时掌握票额动态,确保票额分配合理、准确。做好车票的请领、发售、退票、改签等数据的统计和核对工作,确保票务数据的准确性和完整性。定期对售票设备和票款进行盘点清查,确保设备正常运行,票款安全无差错。妥善保管各类票务凭证、报表和资料,按照规定进行归档和保管,以备查阅。4.安全与保密严格遵守车站安全管理规定,确保售票工作场所的安全,防止发生火灾、盗窃等安全事故。妥善保管售票设备和密码,防止信息泄露和设备损坏。对涉及旅客个人信息和票务信息要严格保密,不得泄露给无关人员。三、售票工作流程1.班前准备提前到达工作岗位,做好个人卫生和着装整理,佩戴好工作标识。检查售票设备是否正常运行,如计算机、打印机、售票终端等,确保设备无故障。领取当班所需的票据(车票、退票费报销凭证等)、备用金等,并进行数量核对和签字确认。了解当天的列车运行情况、票额分布及售票政策变化等信息,熟悉相关业务知识。2.售票作业旅客购票时,主动询问旅客乘车日期、车次、到站等信息,根据旅客需求查询余票情况。准确录入旅客身份信息和购票信息,经旅客确认无误后,提交售票系统进行处理。售票系统成功出票后,认真核对车票票面信息,包括车次、票价、乘车日期、座位号等,确保信息准确无误。将车票及找零交给旅客,并告知旅客相关注意事项,如乘车时间、检票口位置等。对于改签、退票业务,按照规定流程进行操作,认真核对旅客身份和原票信息,办理相关手续后,及时更新票务数据。3.班中交接售票员在交接班时,要与接班人员进行面对面交接,包括售票设备运行情况、剩余票据数量、备用金金额、未处理的业务及问题等。填写交接班记录,双方签字确认,确保交接事项清晰、准确。如遇特殊情况或重要事项,要及时向接班人员详细说明,并做好交接工作安排。4.班后清理售票工作结束后,关闭售票设备电源,整理工作桌面,清理垃圾。对当天的售票数据进行备份,确保数据安全。将剩余票据、备用金等交回指定地点,并办理相关交接手续。检查工作场所的门窗、水电等设施是否关闭,确保安全无隐患。四、售票服务规范1.仪容仪表售票员应保持整洁、端庄的仪容仪表,着装统一规范,佩戴工作牌。头发梳理整齐,不得染夸张颜色,面部保持清洁,不得化浓妆。指甲修剪整齐,不得留长指甲,不涂有色指甲油。不得佩戴夸张的首饰,保持良好的职业形象。2.语言规范售票员在与旅客交流时,要使用文明、礼貌、规范、清晰的语言,语速适中,语气亲切。主动问候旅客,如“您好”“请问您需要什么帮助”等,不得使用生硬、冷漠的语言。解答旅客问题时,要准确、简洁、明了,不得推诿、敷衍旅客。当旅客提出意见或建议时,要虚心接受,并表示感谢,如“谢谢您的建议,我们会及时改进”等。3.行为规范售票员要保持良好的工作态度和精神状态,坐姿端正,站姿挺拔,不得趴在售票窗口或做与工作无关的事情。为旅客办理业务时,要认真负责,动作迅速,不得拖延时间。尊重旅客的隐私和个人空间,不得随意窥探旅客信息或干扰旅客。遇到紧急情况或突发事件时,要保持冷静,按照应急预案妥善处理,不得惊慌失措。五、票务管理规定1.车票请领售票员根据当天的售票计划和票额需求,填写车票请领单,注明请领车票的种类、数量、车次等信息。请领单经相关负责人审核签字后,到指定地点领取车票。领取车票时,要认真核对车票的种类、数量、起止号码等信息,确保与请领单一致。2.车票发售严格按照售票系统显示的余票信息发售车票,不得超售或限售。对于学生票、残疾军人票等优惠车票,要严格审核旅客的相关证件,确保符合优惠条件后,方可发售。发售车票时,要按照规定的票价计算方法和收费标准收取票款,不得擅自提高或降低票价。3.车票改签旅客要求改签车票时,售票员要根据改签规定和余票情况进行办理。改签后的车票票价高于原票时,核收票价差额;票价低于原票时,退还票价差额。改签后的车票乘车日期、车次、席位等信息要符合相关规定,不得随意更改。4.车票退票旅客要求退票时,售票员要按照退票规定办理退票手续。退票费按照铁路总公司规定的标准收取,不得擅自减免或提高退票费标准。退票款要及时退还给旅客,不得拖延或截留。5.票款管理备用金管理售票员领取的备用金要妥善保管,做到日清日结,不得挪用或转借他人。备用金的使用要严格按照规定用途进行,不得用于其他无关支出。每天工作结束后,要对备用金进行盘点,确保账实相符。如发现备用金短缺或长款,要及时查明原因并报告上级处理。票款缴存售票员要及时将收取的票款缴存银行,不得积压或坐支票款。缴存票款时,要填写缴存凭证,注明缴存金额、车次、日期等信息,并与银行工作人员进行核对签字确认。定期对票款缴存情况进行统计和核对,确保票款缴存及时、准确、安全。六、设备管理与维护1.售票设备配置济南站为售票员配备必要的售票设备,包括计算机、售票终端、打印机、身份证识别仪、票据打印机等。设备的配置要满足售票业务的需求,确保性能稳定、运行可靠。2.设备使用与操作售票员要熟悉售票设备的操作方法和流程,严格按照操作规程进行操作,不得擅自更改设备参数或程序。在使用设备过程中,如发现设备故障或异常情况,要立即停止操作,并及时报告设备维护人员进行处理。不得随意插拔设备连接线或拆卸设备部件,以免造成设备损坏。3.设备维护与保养设备维护人员要定期对售票设备进行巡检、维护和保养,确保设备正常运行。定期对设备进行清洁、消毒,防止灰尘、污渍等影响设备性能。按照设备维护保养计划,及时更换设备的耗材(如色带、纸张等),确保设备工作正常。对设备的故障维修情况要做好记录,建立设备维修档案,以便查询和统计分析。七、培训与考核1.培训计划制定售票员培训计划,定期组织售票员参加业务培训,提高售票员的业务水平和服务能力。培训内容包括售票业务知识、服务规范、设备操作技能、应急处理等方面。培训方式可以采用集中授课、现场演示、模拟演练、在线学习等多种形式,确保培训效果。2.培训实施培训负责人要按照培训计划组织实施培训工作,确保培训时间、内容、人员落实到位。在培训过程中,要注重与售票员的互动交流,及时解答售票员提出的问题,提高培训的针对性和实效性。培训结束后,要对售票员进行考核,检验培训效果,对考核不合格的售票员要进行补考或再次培训。3.考核制度建立售票员考核制度,对售票员的工作表现、业务水平、服务质量等进行全面考核。考核内容包括售票业务操作准确性、服务态度、旅客满意度、票务管理、设备维护等方面。考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式,日常考核由班组长负责,定期考核由上级管理部门组织实施。根据考核结果,对表现优秀的售票员进行表彰和奖励,对不称职的售票员进行批评教育、调整岗位或辞退等处理。八、应急处理1.应急预案制定制定济南站售票员应急处理预案,明确在遇到突发事件(如系统故障、自然灾害、群体性事件等)时的应急处理流程和措施。应急预案要涵盖售票业务中断、旅客拥堵、设备故障、信息安全等方面的应急处理内容。2.应急培训与演练定期组织售票员参加应急培训和演练,提高售票员的应急处理能力和自我保护意识。培训内容包括应急预案解读、应急处理流程、应急设备使用等方面,演练要模拟真实场景,检验应急预案的可行性和有效性。3.应急处理措施遇到突发事件时,售票员要立即启动应急预案,按照规定流程进行处理。如遇系统故障,要及时报告上级部门,并采取手工售票等应急措施,确保旅客购票需求得到满足。如遇旅客拥堵,要积极引导旅客排队等候,维持售票秩序,及时向上级汇报情况,协调增开售票窗口或采取其他分流措施。如遇设备故障,要及时通知

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论