林场森林防火工作制度

PAGE林场森林防火工作制度一、总则（一）目的为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，维护生态平衡，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》等法律法规，结合本林场实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本林场范围内的森林防火工作，包括森林资源的保护、火灾预防、火灾扑救及相关管理活动。（三）工作原则1.预防为主：坚持把预防森林火灾工作放在首位，强化宣传教育，落实各项预防措施，做到防患于未然。2.积极扑救：一旦发生森林火灾，应迅速组织力量，科学扑救，做到“打早、打小、打了”，最大限度减少火灾损失。3.综合治理：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强森林防火基础设施建设，提高森林防火综合能力。4.属地管理：实行森林防火工作属地管理责任制，各部门、各岗位按照职责分工，负责本区域内的森林防火工作。二、组织管理（一）森林防火指挥机构1.成立林场森林防火指挥部：由林场主要领导担任指挥长，分管领导担任副指挥长，各相关部门负责人为成员。指挥部下设办公室，负责日常工作。2.职责分工指挥长职责：全面负责林场森林防火工作，组织、协调、指挥森林火灾的预防和扑救工作；决定森林防火工作中的重大事项；向上级报告森林火灾情况等。副指挥长职责：协助指挥长开展工作，负责组织实施森林防火各项措施；具体指挥森林火灾扑救工作；协调各部门之间的工作等。成员职责：按照分工，负责本部门的森林防火工作，落实各项预防和扑救措施；参与森林火灾扑救工作；提供相关技术支持和保障等。（二）森林防火责任制度1.划分森林防火责任区：根据林场区域划分，明确各部门、各岗位的森林防火责任区，签订森林防火责任书，将责任落实到具体单位和个人。2.责任追究：对因工作不力、失职、渎职导致森林火灾发生或造成重大损失的单位和个人，依法依规追究责任。（三）森林防火值班制度1.设立森林防火值班室：配备必要的通讯设备、办公设备等，实行24小时专人值班。2.值班人员职责：负责接听和处理森林防火报警电话，及时传达上级指示和工作要求；记录森林火灾发生情况和扑救进展；协调各部门之间的工作等。3.值班记录与报告：认真做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类事项。一旦发生森林火灾，应立即向林场森林防火指挥部报告，并按照规定及时向上级主管部门报告。三、预防措施（一）宣传教育1.制定宣传计划：每年制定森林防火宣传计划，明确宣传重点、宣传方式和宣传时间。2.宣传内容：宣传森林防火法律法规、森林防火知识、森林火灾案例等，提高广大职工和周边群众的森林防火意识。3.宣传方式：通过广播、电视、报纸、网站、微信公众号等媒体进行宣传；在林场周边村庄、学校等地张贴宣传标语、发放宣传资料；组织开展森林防火知识培训、讲座、演练等活动。（二）火源管理1.严格野外用火审批制度：在森林防火期内，禁止一切野外用火。因特殊情况需要野外用火的，必须经林场森林防火指挥部批准，并采取相应的防火措施。2.加强对重点区域的火源管控：对林场内的坟场、旅游景点、施工场地等重点区域，要安排专人负责巡查，严禁一切火源进入。3.收缴火种：在林场入口、主要路口等地设立火种收缴点，对进入林场的人员和车辆进行检查，收缴火种。（三）基础设施建设1.建设森林防火通道：根据林场实际情况，合理规划建设森林防火通道，确保消防车、扑火队伍能够快速到达火灾现场。2.设置防火隔离带：在森林边缘、林中空地等区域设置防火隔离带，阻止森林火灾的蔓延。3.配备森林防火设备：购置必要的森林防火设备，如消防车、灭火器具、通讯设备等，并定期进行维护和保养，确保设备完好有效。（四）森林火灾隐患排查1.定期开展隐患排查：每月组织一次森林火灾隐患排查，重点排查森林火灾隐患点、火源管控情况、森林防火设施设备运行情况等。2.建立隐患排查台账：对排查出的隐患进行详细记录，明确隐患类型、整改责任人、整改期限等，实行销号管理。3.及时整改隐患：对排查出的隐患，要及时下达整改通知书，督促整改责任人限期整改。整改完成后，要进行复查，确保隐患整改到位。四、火灾扑救（一）火灾报告1.发现火灾立即报告：任何单位和个人发现森林火灾后，应立即向林场森林防火值班室报告。报告内容包括火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧物质等。2.及时核实情况：森林防火值班室接到报告后，要立即核实情况，并向林场森林防火指挥部报告。指挥部根据火灾情况，迅速组织力量进行扑救。（二）火灾扑救组织1.启动应急预案：一旦发生森林火灾，立即启动林场森林防火应急预案，成立火灾扑救现场指挥部，统一指挥火灾扑救工作。2.组织扑救力量：根据火灾情况，迅速组织林场专业扑火队伍、半专业扑火队伍和群众义务扑火队伍赶赴火灾现场进行扑救。同时，请求周边林场、乡镇等支援。3.制定扑救方案：现场指挥部根据火灾现场情况，制定科学合理的扑救方案，明确扑救方法、扑救路线、安全保障措施等。（三）火灾扑救安全1.确保扑火人员安全：在火灾扑救过程中，要把扑火人员的安全放在首位，严格遵守扑火安全操作规程，避免发生人员伤亡事故。2.设置安全警戒区域：在火灾现场周围设置安全警戒区域，禁止无关人员进入，防止发生次生灾害。3.做好医疗救护准备：配备必要的医疗救护人员和设备，做好受伤人员的救治工作。（四）火灾扑救后期处置1.清理火场：火灾扑灭后，要组织人员对火场进行全面清理，确保无明火、无暗火、无烟雾，防止死灰复燃。2.调查火灾原因：由林场森林防火指挥部组织相关人员对火灾原因进行调查，查明火灾发生的时间、地点、原因、损失等情况，形成火灾调查报告。3.总结经验教训：对火灾扑救工作进行总结，分析火灾发生的原因，总结经验教训，提出改进措施，不断提高森林防火工作水平。五、物资管理（一）物资储备1.建立物资储备库：设立专门的森林防火物资储备库，储备足够的森林防火设备、器材、物资等。2.物资种类及数量：储备的物资包括消防车、灭火器具、防护装备、通讯设备、油料、食品、药品等。物资的种类和数量要根据林场实际情况和森林防火工作需要确定。3.定期补充物资：定期对物资储备库进行检查，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。（二）物资管理1.建立物资管理制度：制定物资采购、入库、保管、发放、使用、维修、报废等管理制度，规范物资管理流程。2.物资登记与台账：对物资进行详细登记，建立物资台账，记录物资的名称、型号、数量、购置时间、使用情况等信息。3.物资维护与保养：定期对物资进行维护和保养，确保物资完好有效。对损坏的物资要及时维修或报废处理。（三）物资调配1.制定物资调配方案：根据森林火灾扑救工作需要，制定物资调配方案，明确物资调配的原则、程序、方法等。2.物资调配程序：火灾发生后，现场指挥部根据扑救工作需要，向物资储备库下达物资调配指令。物资储备库按照指令及时调配物资，并做好记录。六、培训与演练（一）培训1.制定培训计划：每年制定森林防火培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容：包括森林防火法律法规、森林防火知识、扑火技能、安全常识等。3.培训方式：采取集中培训、现场培训、网络培训等多种方式进行培训，提高培训效果。（二）演练1.制定演练方案：每年制定森林防火演练方案，明确演练目的、演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等。2.演练内容：包括火灾报告、火灾扑救组织、火灾扑救安全、物资调配等。3.演练评估：演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，提出改进措施，不断提高森林防火应急处置能力。七、奖惩制度（一）奖励1.奖励对象：在森林防火工作中表现突出的单位和个人。2.奖励条件：认真履行森林防火职责，积极预防和扑救森林火灾，成绩显著的；在森林防火宣传教育、火源管理、基础设施建设等方面做出突出贡献的；及时发现和报告森林火灾隐患，避免重大损失的；在森林火灾扑救过程中，表现英勇，抢救国家和人民生命财产的。3.奖励方式：给予表