村领导干部工作制度

PAGE村领导干部工作制度一、总则（一）目的为加强本村领导干部队伍建设，规范工作行为，提高工作效率，确保村级各项工作顺利开展，依据国家法律法规和相关政策，结合本村实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体领导干部，包括村党支部书记、村委会主任、副主任及其他两委成员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和党内各项规定，依法履行职责，依规开展工作。2.民主公开原则充分发扬民主，广泛听取群众意见，实行村务公开，接受群众监督。3.务实高效原则树立正确政绩观，真抓实干，提高工作效率，切实为村民办实事、解难题。4.团结协作原则领导干部之间要相互支持、密切配合，形成工作合力，共同推动村级事业发展。二、工作职责（一）村党支部书记工作职责1.负责召集和主持村党支部委员会会议和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.认真抓好党支部自身建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理，做好党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.负责村两委班子的思想、组织、作风建设，协调村两委成员之间的关系，充分调动两委成员的工作积极性，形成团结协作、高效务实的工作局面。4.领导村委会、村集体经济组织和共青团、妇联、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照各自的章程开展工作，充分发挥其作用。5.负责本村的精神文明建设和社会治安综合治理工作，组织开展各种形式的文明创建活动，维护农村社会稳定。6.密切联系群众，了解群众的意见和要求，关心群众的生产生活，帮助群众解决实际困难，维护群众的合法权益，做好群众的思想政治工作。7.组织制定本村经济社会发展规划和年度工作计划，并负责组织实施，推动本村经济发展和社会各项事业进步。（二）村委会主任工作职责1.主持村委会的全面工作，组织实施村民会议和村民代表会议的决议、决定，负责制定本村经济社会发展规划和年度工作计划，并组织实施。2.负责组织和管理本村的生产经营活动，发展农村经济，增加农民收入，提高村民生活水平。3.负责本村的公共事务和公益事业建设，组织实施村庄规划、基础设施建设、环境卫生整治等工作，改善村民生产生活条件。4.负责本村的社会治安综合治理工作，组织开展平安创建活动，维护农村社会稳定。5.负责本村的计划生育工作，宣传计划生育政策，落实计划生育措施，控制人口增长，提高人口素质。6.负责本村的民政工作，做好低保、五保、优抚、救济等工作，关心困难群众生活，保障村民合法权益。7.负责组织协调本村与上级政府及各部门的关系，及时传达上级指示精神，完成上级交办的各项工作任务。8.定期向村民会议和村民代表会议报告工作，接受村民监督，听取村民意见和建议，不断改进工作。（三）村委会副主任工作职责1.协助村委会主任做好村委会的各项工作，负责分管的具体工作任务，认真履行职责，完成工作目标。2.负责组织实施本村的农业生产、水利设施建设、林业绿化等工作，推广农业新技术、新品种，提高农业生产效益。3.负责本村的安全生产工作，组织开展安全检查，排查安全隐患，落实安全防范措施，确保村民生命财产安全。4.负责本村的土地管理工作，协助做好土地征收、宅基地审批等工作，维护土地管理秩序。5.负责本村的文化教育工作，组织开展文化活动，丰富村民精神文化生活，关心支持教育事业发展。6.协助做好本村的社会治安综合治理工作，参与调解民事纠纷，维护农村和谐稳定。7.完成村委会主任交办的其他工作任务，积极配合其他两委成员做好各项工作。（四）其他两委成员工作职责1.根据分工，认真履行各自职责，负责做好分管领域的工作，积极完成村两委安排的各项任务。2.协助其他两委成员做好相关工作，加强沟通协作，形成工作合力，共同推动村级工作顺利开展。3.深入了解群众的需求和意见，及时向村两委反映，为村两委决策提供参考依据。4.积极参与本村的各项事务管理，宣传党的政策法规，做好群众的思想政治工作，引导群众支持和配合村两委工作。5.遵守工作纪律，严格执行各项规章制度，廉洁奉公，全心全意为村民服务。三、工作纪律（一）考勤制度1.村领导干部应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.实行签到制度，每天上午上班时，全体领导干部应在签到表上签到，不得代签。3.因事因病请假，需提前向村党支部书记或村委会主任请假，并填写请假条。请假一天以内的，由村党支部书记或村委会主任批准；请假一天以上的，需经村两委会议研究批准。4.无故旷工的，按有关规定严肃处理。（二）会议制度1.村两委会议定期召开，原则上每周召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由村党支部书记或村委会主任主持，全体两委成员参加。2.会议主要内容包括传达上级指示精神、研究部署本村工作、讨论决定重大事项、听取两委成员工作汇报等。3.参会人员应提前做好准备，准时参加会议，不得无故缺席。会议期间，应认真听讲，做好记录，不得随意走动、交头接耳。4.会议形成的决议、决定，两委成员应认真贯彻执行，不得擅自更改。如有不同意见，可在会议上提出，经讨论后仍不能统一的，可向上级党组织反映。（三）廉洁自律制度1.村领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受礼品、礼金、有价证券和宴请，不得参与赌博等违法违纪活动。3.严格执行财经纪律，规范财务审批程序，不得擅自挪用公款、私设小金库，不得违规报销费用。4.加强对村级集体资产的管理，确保资产安全，不得擅自处置集体资产。5.自觉接受群众监督，定期向村民公开个人廉洁自律情况，如有违反廉洁自律规定的行为，将依法依规严肃处理。（四）工作作风制度1.树立正确的工作态度，坚持实事求是，真抓实干，反对形式主义、官僚主义。2.密切联系群众，经常深入村民家中，了解群众的生产生活情况，倾听群众的意见和建议，切实为群众解决实际问题。3.增强服务意识，提高服务质量，热情接待群众来访，耐心解答群众疑问，做到事事有回音，件件有着落。4.加强团结协作，相互支持，相互配合，不得推诿扯皮、各行其是。5.严格遵守工作程序和工作规范，不得擅自简化程序、违规操作。四、工作流程（一）决策程序1.村两委在决策重大事项时，应充分征求群众意见，进行调查研究，提出初步方案。2.将初步方案提交村两委会议讨论，充分听取两委成员的意见和建议，进行认真分析和论证。3.根据讨论结果，对初步方案进行修改完善，形成决策草案。4.将决策草案提交村民会议或村民代表会议审议，经村民会议或村民代表会议通过后，形成正式决策。5.决策形成后，由村两委组织实施，并及时向群众公开决策执行情况。（二）工作落实程序1.根据工作任务和职责分工，明确责任领导和责任人。2.责任领导和责任人制定具体的工作计划和措施，确保工作任务按时完成。3.在工作实施过程中，要加强监督检查，及时发现问题，解决问题，确保工作质量。4.工作完成后，要进行总结验收，向村两委汇报工作完成情况。5.对工作中表现突出的个人进行表彰奖励，对工作不力、未完成任务的个人进行批评教育或问责。（三）财务审批程序1.村级财务支出实行审批制度，严格按照规定的审批程序进行审批。2.所有支出凭证必须真实、合法、有效，并有经手人、证明人签字。3.支出在规定限额以内的，由村党支部书记或村委会主任审批；支出超过规定限额的，需经村两委会议研究审批。4.财务人员要严格按照财务制度进行账务处理，定期公布财务收支情况，接受群众监督。五、考核评价（一）考核内容1.思想政治素质主要考核村领导干部的政治立场、理论水平、党性修养、廉洁自律等方面的表现。2.工作能力主要考核村领导干部的组织协调能力、决策能力、执行能力、创新能力等方面的表现。3.工作业绩主要考核村领导干部在经济发展、社会稳定、民生改善、精神文明建设等方面取得的工作成效。4.工作作风主要考核村领导干部的工作态度、工作纪律以及密切联系群众等方面的表现。（二）考核方式1.平时考核由村党支部书记或村委会主任负责，对村领导干部的日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核每年年底进行一次，由村两委组织实施，采取个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。3.群众评议每年定期组织群众对村领导干部进行评议，广泛听取群众的意见和建议，评议结果作为考