村里三委干部工作制度

PAGE村里三委干部工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村里三委（村党支部委员会、村民委员会、村务监督委员会）干部队伍建设，规范工作行为，提高工作效率，提升村级治理水平，保障村民的合法权益，促进农村经济社会持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于村里三委全体干部。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党的各项方针政策，确保村级事务管理合法合规。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取村民意见，实行村务公开，保障村民知情权、参与权和监督权。3.服务群众原则：以村民利益为出发点和落脚点，全心全意为村民服务，切实解决村民关心的实际问题。4.团结协作原则：三委干部要相互支持、密切配合，形成工作合力，共同推进村级各项事业发展。二、工作职责（一）村党支部委员会工作职责1.宣传贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议：组织党员干部认真学习，确保党的政策在村里得到有效落实。2.加强党组织建设：做好党员发展、教育、管理和监督工作，定期开展党组织活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。3.领导村级各项工作：对村里的经济建设、社会事务、精神文明建设等工作进行全面领导，把握发展方向。4.做好思想政治工作：了解村民的思想动态，及时化解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。5.监督村务工作：对村民委员会、村务监督委员会的工作进行监督，确保各项工作依法依规进行。（二）村民委员会工作职责1.办理本村的公共事务和公益事业：如道路修建、水利设施维护、环境卫生整治等，改善村民生产生活条件。2.调解民间纠纷：及时处理村民之间的矛盾纠纷，促进邻里和谐。3.协助维护社会治安：配合公安机关做好治安防范工作，保障村民生命财产安全。4.向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议：积极争取上级支持，为村民解决实际问题。5.管理本村集体资产：建立健全资产管理制度，确保集体资产保值增值。6.组织开展村民自治活动：制定和完善村规民约，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。（三）村务监督委员会工作职责1.监督村务决策：对村级重大事项决策过程进行监督，确保决策符合程序和村民利益。2.监督村务公开：检查村务公开内容是否真实、全面、及时，公开形式是否规范。3.监督村级财务：审查村级财务收支情况，对财务账目进行审核，防止贪污腐败行为。4.监督村集体资产资源管理：检查集体资产资源的处置、租赁、承包等情况，确保资产资源安全和合理利用。5.受理村民投诉举报：及时调查处理村民反映的问题，维护村民合法权益。三、工作制度（一）会议制度1.三委联席会议召开时间：原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。参会人员：村党支部委员会成员、村民委员会成员、村务监督委员会成员。会议内容：传达上级文件精神，总结上月工作，安排本月工作，研究讨论村级重大事项。会议要求：会议由村党支部书记主持，参会人员要提前准备发言内容，认真讨论，形成决议后要严格执行。2.村民代表会议召开时间：每季度至少召开一次，根据需要也可临时召开。参会人员：村民代表、三委干部。会议内容：听取和审议村民委员会工作报告，讨论决定村级重大事项，如村规民约修订、公益事业建设项目等。会议要求：村民代表要广泛征求村民意见，在会议上充分发表看法，表决事项要符合法定程序。3.党组织生活会召开时间：每半年召开一次。参会人员：全体党员。会议内容：开展批评与自我批评，学习党的理论知识，进行党性分析，讨论党员发展、党员教育管理等工作。会议要求：党员要认真反思自身问题，相互批评要实事求是，达到红脸出汗、促进团结的目的。（二）学习制度1.学习内容：党的路线方针政策、法律法规、农村实用技术、管理知识等。2.学习方式集中学习：每月至少组织一次，由专人负责授课，学习时间不少于半天。个人自学：干部要利用业余时间加强学习，做好学习笔记。专题培训：根据工作需要，适时组织干部参加上级举办的各类专题培训班。3.学习要求：干部要认真参加学习活动，积极发言，做好学习记录，将学习成果运用到实际工作中。（三）考勤制度1.工作时间：三委干部要严格遵守正常工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.请假制度请假程序：干部请假要提前填写请假条，注明请假事由和请假时间，经批准后方可离开工作岗位。请假审批：一天以内的请假由村党支部书记批准；一天以上的请假由乡镇（街道）包村干部批准。特殊情况：因突发紧急情况无法提前请假的，要及时向村党支部书记说明情况，并在事后补办请假手续。3.考勤记录：安排专人负责考勤记录，每月对干部考勤情况进行统计公示。（四）廉洁自律制度1.遵守廉洁纪律：三委干部要严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.严禁违规行为：不得接受礼品礼金、宴请，不得插手干预工程项目招投标、物资采购等村级事务，不得虚报冒领、贪污挪用集体资金。3.监督检查：村务监督委员会要加强对干部廉洁自律情况的监督检查，发现问题及时报告并督促整改。4.责任追究：对违反廉洁自律制度的干部，要视情节轻重给予批评教育、党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。（五）工作考核制度1.考核内容：德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和群众满意度。2.考核方式平时考核：由村党支部书记负责，对干部日常工作表现进行记录评价。年度考核：每年年底进行，成立考核小组，采取个人述职、民主测评、实地考察等方式进行全面考核。3.考核结果运用：考核结果与干部绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不称职的干部进行批评教育或调整岗位。四、工作流程（一）村级重大事项决策流程1.提出议题：村党支部委员会、村民委员会、村务监督委员会或1/5以上村民代表联名可提出村级重大事项议题。2.调查研究：对拟决策事项进行深入调查研究，广泛征求意见，形成初步方案。3.民主协商：组织村民代表、党员、群众等进行民主协商，充分听取各方意见。4.合法性审查：将初步方案提交乡镇（街道）进行合法性审查。5.集体决策：召开三委联席会议或村民代表会议进行表决，经应到会人员半数以上通过方可形成决议。6.组织实施：按照决议组织实施，明确责任分工，确保工作顺利推进。7.结果公开：及时将决策结果和实施情况向村民公开，接受群众监督。（二）村级财务审批流程1.经办人签字：费用支出经办人要在原始凭证上签字，并注明用途。2.村理财小组审核：村理财小组对原始凭证进行审核，签字盖章。3.村党支部书记审批：村党支部书记对审核后的凭证进行审批。4.村民委员会主任审批：村民委员会主任根据村党支部书记审批意见进行审批。5.报账员报账：报账员将审批后的凭证整理报账，乡镇（街道）农经部门进行审核记账。（三）村民诉求办理流程1.受理登记：设立专门的村民诉求受理窗口，对村民提出的诉求进行登记，详细记录诉求内容、诉求人等信息。2.分类交办：根据诉求内容，将其交办给相关责任人或部门进行办理。3.限时办理：承办人要在规定时间内办理完毕，并将办理结果反馈给诉求人。4.跟踪回访：对办理结果进行跟踪回访，了解诉求人满意度，对不满意的要重新办理。5.结果公开：将村民诉求办理情况在村务公开栏公开，接受群众监督。五、监督与保障（一）监督机制1.党内监督：村党支部要加强对三委干部的党内监督，定期开展廉政谈话、述职述廉等活动。2.群众监督：通过村务公开、意见箱、举报电话等方式，畅通群众监督渠道，鼓励村民对干部工作进行监督。3.上级监督：乡镇（街道）要加强对村级三委干部的监督管理，定期检查工作制度执行情况，及时发现和解决问题。（二）保障措施1.加强组织领导：村党支部要切实加强对三委干部工作的领导，定期研究解决工作中