村级流动人口工作制度

PAGE村级流动人口工作制度一、总则（一）目的为加强村级流动人口管理与服务工作，维护社会秩序，保障流动人口合法权益，促进经济社会协调发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本村实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村行政区域内的流动人口管理与服务工作。流动人口是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规及相关政策开展流动人口管理与服务工作，确保各项工作合法合规。2.以人为本原则：以满足流动人口需求为出发点，提供优质、高效、便捷的服务，保障其合法权益。3.属地管理原则：按照行政区划，实行属地化管理，明确村级组织在流动人口管理与服务中的职责。4.综合治理原则：充分发挥各部门、各单位的作用，形成工作合力，共同做好流动人口管理与服务工作。二、工作职责（一）村级组织职责1.建立健全流动人口管理与服务工作网络，明确专人负责此项工作。2.宣传贯彻国家有关流动人口管理与服务的法律法规和政策，提高村民对流动人口管理与服务工作的认识。3.组织开展流动人口信息采集、登记、核实工作，及时更新流动人口信息台账。4.为流动人口提供计划生育、劳动就业、社会保障、卫生健康、子女教育等方面的服务。5.协助相关部门做好流动人口治安管理、矛盾纠纷排查化解等工作。（二）村工作人员职责1.信息采集员职责负责本村流动人口信息的采集工作，包括基本信息、居住信息、就业信息、计划生育信息等。按照规定的时间和要求，准确、完整地填写流动人口信息采集表，并将采集的信息录入流动人口信息管理系统。定期对采集的流动人口信息进行整理、核对，确保信息的真实性和准确性。2.服务协管员职责为流动人口提供政策咨询、业务办理等方面的服务，解答他们在生产生活中遇到的问题。协助流动人口办理计划生育服务证、居住证、就业登记等相关证件和手续。组织开展流动人口健康教育、技能培训等活动，提高他们的综合素质和就业能力。3.治安管理员职责加强本村流动人口聚居区域的治安巡逻，维护社会治安秩序。及时发现和处理流动人口中的治安问题，协助公安机关做好流动人口违法犯罪案件的查处工作。开展流动人口法制宣传教育，增强他们的法律意识和自我防范能力。三、信息采集与管理（一）采集内容1.基本信息：包括姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、户籍所在地等。2.居住信息：包括居住地址、居住时间、居住类型等。3.就业信息：包括工作单位、职业、收入情况等。4.计划生育信息：包括婚育状况、生育节育情况等。5.其他信息：根据工作需要，可采集流动人口的其他相关信息。（二）采集方式1.上门采集：村工作人员定期上门走访流动人口，进行信息采集。2.集中采集：在流动人口相对集中的场所，如工厂、企业、建筑工地等，组织集中采集信息。3.自主申报：鼓励流动人口通过村设立的信息采集点、电话、网络等方式自主申报个人信息。（三）信息管理1.建立流动人口信息台账，对采集的信息进行分类整理、登记造册。2.运用信息化手段，将流动人口信息录入流动人口信息管理系统，实现信息的动态管理和共享。3.定期对流动人口信息进行更新，及时掌握流动人口的变动情况。4.严格遵守信息安全管理规定，确保流动人口信息的安全和保密。四、计划生育服务（一）宣传教育1.利用宣传栏、宣传资料、讲座等形式，广泛宣传计划生育法律法规和政策，普及计划生育知识。2.针对流动人口特点，开展个性化的计划生育宣传教育活动，提高他们的计划生育意识。（二）服务提供1.为流动人口提供免费的计划生育技术服务，包括生殖健康检查、避孕节育措施落实、优生优育指导等。2.协助流动人口办理计划生育相关证件，如生育服务证、流动人口婚育证明等。3.建立流动人口计划生育药具免费发放点，为流动人口提供便捷的药具服务。（三）管理与考核1.加强对流动人口计划生育工作的管理，建立健全考核机制，确保计划生育各项任务落实到位。2.定期对流动人口计划生育工作进行检查评估，及时发现问题并加以解决。五、劳动就业服务（一）政策宣传1.宣传国家有关劳动就业的法律法规和政策，为流动人口提供就业信息和政策咨询服务。2.发布本村及周边地区的企业用工信息，帮助流动人口了解就业岗位需求。（二）就业指导与培训1.根据流动人口的就业需求和特点，开展就业指导和职业技能培训，提高他们的就业能力和竞争力。2.组织举办招聘会、就业洽谈会等活动，为流动人口搭建就业平台。（三）权益维护1.协助流动人口维护自身劳动权益，协调解决劳动纠纷和争议。2.监督用人单位依法用工，保障流动人口工资待遇、社会保险等合法权益。六、社会保障服务（一）参保宣传1.宣传社会保险政策，提高流动人口对社会保险的认识和参保意识。2.向流动人口介绍各类社会保险的参保范围、缴费标准、待遇享受等内容。（二）参保服务1.协助流动人口办理社会保险参保登记手续，指导他们填写参保申请表，提交相关材料。2.为符合条件的流动人口办理社会保险补贴申请手续，帮助他们享受社会保险优惠政策。（三）待遇落实1.及时了解流动人口社会保险待遇享受情况，协助他们办理待遇申领手续。2.跟踪落实流动人口社会保险待遇发放情况，确保待遇按时足额发放。七、卫生健康服务（一）健康教育1.开展流动人口健康教育活动，普及健康知识，提高他们的健康意识和自我保健能力。2.针对流动人口常见疾病和多发病，开展专题健康教育讲座和咨询活动。（二）医疗服务1.为流动人口提供基本医疗服务，建立健康档案，定期进行健康体检。2.协助流动人口做好预防接种、传染病防控等工作。3.加强与上级医疗机构的联系，为患有疑难病症的流动人口提供转诊服务。（三）公共卫生服务1.按照国家基本公共卫生服务项目要求，为流动人口提供均等化的公共卫生服务。2.做好流动人口孕产妇和儿童保健服务，保障母婴健康。八、子女教育服务（一）政策宣传1.宣传国家有关流动人口子女教育的政策法规，保障流动人口子女受教育权利。2.向流动人口介绍本村学校招生政策、入学条件、报名流程等信息。（二）入学协助1.协助流动人口子女办理入学手续，提供必要的证明材料和帮助。2.协调解决流动人口子女在入学过程中遇到的困难和问题。（三）教育关爱1.关注流动人口子女的学习和生活情况，组织开展关爱活动，促进他们健康成长。2.加强与学校的沟通联系，共同做好流动人口子女教育工作。九、治安管理（一）巡逻防控1.建立健全村级治安巡逻制度，加强对流动人口聚居区域的巡逻防控。2.合理安排巡逻时间和路线，提高巡逻频次和覆盖面，及时发现和处理各类治安问题。（二）矛盾纠纷排查化解1.定期开展流动人口矛盾纠纷排查工作，及时掌握矛盾纠纷动态。2.对排查出的矛盾纠纷，进行分类梳理，明确责任主体，采取有效措施加以化解。（三）安全防范宣传1.开展流动人口安全防范宣传教育活动，提高他们的安全意识和自我防范能力。2.指导流动人口做好防火、防盗、防诈骗等安全防范工作。十、考核与奖惩（一）考核内容1.流动人口信息采集、登记、核实工作的完成情况。2.计划生育、劳动就业、社会保障、卫生健康、子女教育等服务工作的开展情况。3.治安管理工作的落实情况。4.群众对流动人口管理与服务工作的满意度。（二）考核方式1.定期考核：每季度对村工作人员的流动人口管理与服务工作进行一次考核。2.不定期抽查：根据工作需要，对村流动人口管理与服务工作