村级文明培育工作制度

PAGE村级文明培育工作制度一、总则（一）目的为了加强村级文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提升村民精神风貌，提高乡村社会文明程度，促进乡村全面振兴，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内的文明培育工作相关活动及人员。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足村民日益增长的精神文化需求为出发点和落脚点，充分调动村民参与文明培育的积极性、主动性和创造性。2.价值引领原则：培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，引导村民树立正确的世界观、人生观、价值观。3.问题导向原则：聚焦本村文明建设中的薄弱环节和突出问题，精准发力，持续改进，不断提升文明培育工作水平。4.共建共享原则：强化村民主体地位，鼓励村民共同参与、共同建设、共同享有，形成共建共享的良好局面。二、工作机构及职责（一）村级文明培育工作领导小组成立由村党支部书记任组长，村委会主任任副组长，其他村两委成员、村民代表等为成员的村级文明培育工作领导小组。领导小组负责统筹协调本村文明培育工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作计划和措施，推动工作落实。（二）职责分工1.村党支部书记：全面负责村级文明培育工作，把握工作方向，协调各方资源，督促工作落实。2.村委会主任：协助村党支部书记开展工作，具体组织实施文明培育各项活动，负责与村民的沟通协调。3.其他村两委成员：按照分工，负责各自领域内的文明培育工作，如组织文化活动、开展道德模范评选等。4.村民代表：参与文明培育工作的监督和评议，反映村民的意见和建议，带动村民积极参与文明培育活动。三、文明培育内容（一）思想道德建设1.社会主义核心价值观宣传教育通过宣传栏、文化墙、广播、微信公众号等多种形式，广泛宣传社会主义核心价值观的内涵和要求，使村民耳熟能详、入脑入心。开展社会主义核心价值观主题教育活动，如演讲比赛、征文活动绘画展览等，引导村民践行社会主义核心价值观。2.道德模范评选表彰制定道德模范评选标准，每年组织开展道德模范评选活动，评选出在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出的村民。对评选出的道德模范进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品，并通过多种渠道宣传他们的先进事迹，发挥榜样引领作用。3.文明风尚培育倡导文明新风尚，反对封建迷信、陈规陋习，如抵制高价彩礼、厚葬薄养等不良风气。开展移风易俗宣传活动，通过村民大会、专题讲座、文艺演出等形式，引导村民树立文明观念，养成文明习惯。（二）文化建设1.文化设施建设与利用加强村级文化设施建设，如建设文化活动室、农家书屋、体育健身广场等，为村民提供丰富的文化活动场所。完善文化设施管理制度，确保设施正常使用，提高利用率。定期更新农家书屋的图书，组织开展各类文化活动。2.文化活动开展制定年度文化活动计划，定期组织开展丰富多彩的文化活动，如春节文艺晚会、元宵节猜灯谜、端午节包粽子比赛、中秋节文艺汇演等传统节日活动。鼓励村民自发组织文化活动，如广场舞队、戏曲票友会等，支持和引导各类文化活动健康发展。3.文化遗产保护与传承加强对本村文化遗产的保护，如古建筑、古碑刻、传统手工艺等登记造册，建立保护档案。开展文化遗产传承活动，培养传承人，鼓励村民学习和传承优秀传统文化。（三）生态文明建设1.环保宣传教育开展环保知识宣传活动，普及垃圾分类、节能减排、绿色出行等环保知识，提高村民环保意识。通过举办环保讲座、发放宣传资料、组织环保志愿者活动等形式，引导村民养成环保习惯。2.环境卫生整治建立健全环境卫生管理制度，定期组织开展村庄环境卫生整治行动，清理垃圾、污水，整治乱堆乱放、乱搭乱建等现象。加强对村民的教育引导，督促村民自觉维护村庄环境卫生，形成良好的卫生习惯。3.生态保护与建设加强对本村生态资源的保护，如森林、河流、农田等，严禁乱砍滥伐、非法捕捞、破坏耕地等行为。积极推进生态建设，开展植树造林、绿化美化等活动，改善村庄生态环境。四、工作措施（一）加强组织领导1.村级文明培育工作领导小组定期召开会议，研究部署文明培育工作，解决工作中存在的问题。2.明确各成员的工作职责，确保各项工作任务落到实处。建立工作台账，对工作进展情况进行跟踪记录。（二）加大投入保障1.资金投入：积极争取上级部门的支持，加大对村级文明培育工作的资金投入。同时，鼓励社会力量参与，拓宽资金来源渠道。2.人员投入：加强村级文化队伍建设，培养一批文化志愿者、文艺骨干等，充实文明培育工作力量。（三）强化宣传引导1.充分利用各种宣传阵地和媒体，广泛宣传村级文明培育工作的重要意义、目标任务和工作成效，营造浓厚的舆论氛围。2.及时总结推广文明培育工作中的好经验、好做法，发挥典型示范作用，带动更多村民参与文明培育活动。（四）建立长效机制1.完善考核评价机制：制定村级文明培育工作考核评价标准，定期对各村组的文明培育工作进行考核评价，考核结果与村组干部绩效挂钩。2.健全监督管理机制：加强对文明培育工作的监督管理，对工作不力、影响恶劣的进行严肃问责。同时，畅通村民监督渠道，鼓励村民对不文明行为进行监督举报。五、活动开展（一）活动策划1.根据本村实际情况和村民需求，制定年度文明培育活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.在活动策划过程中，充分征求村民意见和建议，确保活动贴近村民生活，具有吸引力和感染力。（二）活动组织实施1.按照活动计划，精心组织实施各项活动。明确活动负责人，做好活动筹备工作，如场地布置、物资准备、人员安排等。2.在活动实施过程中，注重安全管理，制定安全预案，确保活动安全有序进行。（三）活动效果评估1.活动结束后，及时对活动效果进行评估。评估内容包括活动参与人数、村民满意度、活动影响力等。2.根据评估结果，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。对效果好的活动进行推广，对存在问题的活动进行改进。六、资源整合（一）整合村内资源1.充分挖掘和利用本村的文化资源、人力资源、自然资源等，为文明培育工作服务。如利用本村的历史文化遗迹开展文化传承活动，组织有特长的村民开展各类培训和讲座。2.整合村内闲置房屋、场地等资源，建设文化活动室、农家书屋等文化设施，提高资源利用率。（二）加强与外部资源合作1.积极与上级文化部门、社会组织、企业等联系，争取他们的支持和帮助。如邀请文化部门的专业人员到村开展文化培训，与社会组织合作开展志愿服务活动。2.加强与周边村庄的交流合作，开展联合文化活动，共享文化资源，共同推动文明培育工作。七、监督与考核（一）监督机制1.成立村级文明培育工作监督小组，由村民代表、老党员等组成，负责对文明培育工作进行监督检查。2.监督小组定期对文明培育工作的开展情况、资金使用情况、活动效果等进行监督检查，发现问题及时督促整改。（二）考核办法1.制定村级文明培育工作考核细则，从组织领导、工作措施、活动开展、资源整合、群众满意度等方面进行考核。2.考核采取日常检查与年