村级扫黄打黑工作制度

PAGE村级扫黄打黑工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于扫黄打黑专项斗争的决策部署，维护村级社会和谐稳定，净化农村社会风气，保障广大村民的合法权益，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内扫黄打黑相关工作的组织、实施、监督与管理。（三）工作原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规及相关政策开展扫黄打黑工作，确保各项行动合法合规。2.综合治理原则：充分调动各方力量，整合资源，形成政府主导、社会参与、协同共治的工作格局。3.打防结合原则：既要严厉打击各类涉黄涉黑违法犯罪行为，又要注重预防，加强源头治理，从根本上遏制问题滋生。4.群众路线原则：密切联系群众，充分发动群众参与，依靠群众提供线索，接受群众监督，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。二、组织领导（一）成立村级扫黄打黑工作领导小组1.组长：由村党支部书记担任，全面负责村级扫黄打黑工作的领导、统筹与协调。2.副组长：由村委会主任、村治保主任担任，协助组长开展工作，具体负责组织实施各项工作任务。3.成员：包括村两委成员、村民小组长、网格员等。负责各自辖区内扫黄打黑工作的信息收集、排查整治等具体工作。（二）工作职责1.领导小组职责研究制定村级扫黄打黑工作计划、方案和措施，并组织实施。定期召开工作会议，分析研究本村扫黄打黑工作形势，解决工作中存在的问题。协调各方力量，整合资源，确保扫黄打黑工作顺利推进。向上级党委、政府及相关部门汇报本村扫黄打黑工作进展情况。2.组长职责全面领导村级扫黄打黑工作，把握工作方向和重点。对重大问题进行决策，协调解决工作中的困难和问题。督促检查工作落实情况，确保各项工作任务按时完成。3.副组长职责协助组长开展工作，具体组织实施扫黄打黑各项工作任务。负责组织开展线索排查、专项整治行动等工作。及时向组长汇报工作进展情况，提出工作建议。4.成员职责按照分工，负责各自辖区内扫黄打黑工作的信息收集、排查整治等具体工作。积极宣传扫黄打黑工作政策法规，发动群众参与，收集群众举报线索。协助配合上级部门及其他相关单位开展调查取证、打击处理等工作。三、线索收集与排查（一）线索收集渠道1.设立举报电话和邮箱：向村民公布专门的扫黄打黑举报电话[电话号码]和举报邮箱[邮箱地址]，方便群众随时举报身边的涉黄涉黑线索。2.群众来访：安排专人负责接待群众来访，认真听取群众反映的问题，做好记录，并及时进行调查核实。3.网格员巡查：充分发挥网格员作用，定期对各自网格区域进行巡查，及时发现涉黄涉黑线索，并上报至村级扫黄打黑工作领导小组。4.日常工作发现：在开展村级各项工作过程中，如治安巡逻、矛盾纠纷排查化解、环境卫生整治等工作中，注意发现涉黄涉黑相关线索。（二）线索排查方式1.定期排查：每月组织开展一次集中线索排查行动，对本村内重点区域、重点行业、重点人群进行全面排查，确保不留死角。2.专项排查：针对群众反映强烈的突出问题，适时开展专项排查行动，集中力量进行整治。3.滚动排查：建立线索排查长效机制，对排查出的数据和线索进行动态管理，定期进行滚动排查，防止问题反弹。（三）线索登记与管理1.对收集到的线索进行详细登记造册，记录线索来源、反映内容、排查情况等信息。2.安排专人负责线索管理，严格保密线索举报人信息，确保线索安全。3.对每条线索进行编号管理，建立线索跟踪台账，及时记录线索办理进展情况。四、案件查处（一）发现线索后的处置流程1.线索收集人或排查人员发现线索后，应立即填写《村级扫黄打黑线索报告单》，详细说明线索情况，并提交至村级扫黄打黑工作领导小组。2.领导小组接到线索报告后，应在[X]个工作日内进行分析研判，根据线索性质和严重程度，决定是否启动调查程序。3.如需启动调查程序，则成立专门的调查小组，明确调查人员分工，制定调查方案，开展调查取证工作。（二）调查取证要求1.调查人员应严格遵守法律法规和工作纪律，依法依规开展调查取证工作。2.调查过程中要注重收集各类证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，确保证据充分、确凿。3.调查人员要做好调查记录，详细记录调查时间、地点、参与人员、调查经过及结果等信息。（三）案件移送与协作1.经调查核实，如发现涉黄涉黑行为涉嫌违法犯罪的，应及时将案件移送至公安机关等相关部门依法处理。2.在案件移送过程中，要积极配合相关部门做好工作，提供必要的证据材料和协助调查。3.加强与上级部门及周边村（社区）的沟通协作，建立信息共享、联合行动等工作机制，共同打击涉黄涉黑违法犯罪行为。（四）案件后续跟踪1.建立案件跟踪机制，对移送公安机关等部门处理的案件进行跟踪，及时了解案件进展情况。2.配合相关部门做好案件后续处理工作，如提供证人证言、协助执行等。3.对已办结的案件进行总结分析，评估工作成效，总结经验教训，为今后的工作提供参考。五、宣传教育（一）宣传内容1.广泛宣传扫黄打黑工作的重要意义、目标任务和工作成果，提高村民对扫黄打黑工作的认识和支持度。2.深入宣传法律法规，重点宣传与扫黄打黑相关的法律法规条款，增强村民的法律意识和法治观念。3.宣传扫黄打黑典型案例，通过剖析典型案例，让村民了解涉黄涉黑违法犯罪行为的危害后果，起到警示教育作用。（二）宣传方式1.开展集中宣传活动：定期组织开展扫黄打黑集中宣传活动，如设立宣传咨询点、发放宣传资料、举办文艺演出等，向村民宣传扫黄打黑知识。2.利用新媒体平台宣传：通过村微信公众号、村民微信群等新媒体平台，及时发布扫黄打黑工作动态、法律法规知识、典型案例等信息，扩大宣传覆盖面。3.设置固定宣传阵地：在村内主要路口、公共场所等设置扫黄打黑宣传栏、标语牌等固定宣传阵地，营造浓厚的宣传氛围。4.结合日常工作宣传：将扫黄打黑宣传教育融入到村级各项日常工作中，如在开展环境卫生整治、矛盾纠纷排查化解等工作时，向村民宣传扫黄打黑知识，提高宣传效果。（三）宣传对象1.全体村民，重点是青少年、妇女、老年人等易受不良影响的群体。2.村内各类经营场所业主，如网吧经营者、娱乐场所经营者、旅馆经营者等，提高其合法经营意识，引导其自觉抵制涉黄涉黑行为。六、工作纪律（一）严格遵守法律法规所有参与村级扫黄打黑工作的人员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得超越法律权限开展工作。（二）保守工作秘密对在工作中获取的各类信息，包括线索举报人信息、案件调查情况等，要严格保密，不得泄露给无关人员，确保工作安全。（三）严禁滥用职权工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得故意刁难群众，不得参与或包庇涉黄涉黑违法犯罪行为。（四）严肃工作态度对待扫黄打黑工作要认真负责，积极主动，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保各项工作任务落到实处。（五）加强工作监督建立健全工作监督机制，对工作人员的工作纪律执行情况进行定期检查和不定期抽查，对违反工作纪律的行为要严肃处理。七、考核与奖惩（一）考核内容1.线索收集与排查工作情况，包括线索数量、质量、排查覆盖率等。2.案件查处工作情况，包括案件移送数量、处理结果、配合协作情况等。3.宣传教育工作情况，包括宣传活动开展次数、宣传效果评估等。4.工作纪律执行情况，有无违反工作纪律的行为发生。（二）考核方式1.定期考核：每季度对各成员的工作情况进行一次考核，由村级扫黄打黑工作领导小组组织实施。2.不定期抽查：领导小组不定期对各成员的工作开展情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.群众评价：通过问卷调查方式，广泛征求村民对扫黄打黑工作的意见和建议，将群众评价纳入考核内容。（三）奖励措施1.对在扫黄打黑工作中表现突出、成绩显著的个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对提供重要线索，协助破获重大涉黄涉黑案件的