村级作风整顿工作制度

PAGE村级作风整顿工作制度一、总则（一）制定目的为加强村级组织作风建设，提升村级工作效能，密切党群干群关系，促进农村经济社会健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内的村党组织、村民委员会、村务监督委员会等村级组织及其工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和党内各项规定，确保村级作风整顿工作在法治轨道上进行。2.问题导向原则聚焦村级组织和干部队伍中存在的突出作风问题，有的放矢地开展整顿工作。3.群众参与原则充分调动村民群众的积极性、主动性，广泛听取群众意见，接受群众监督。4.长效机制原则注重建立健全长效机制，巩固作风整顿成果，防止问题反弹。二、作风问题表现及整治措施（一）工作纪律方面1.问题表现无故旷工、迟到早退，工作时间擅离职守。对上级部署的工作任务敷衍塞责，不按时完成。2.整治措施建立严格的考勤制度，明确作息时间，对旷工、迟到早退等行为进行严肃批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。加强工作任务的跟踪督办，对未按时完成任务的责任人进行问责，责令限期整改。（二）服务群众方面1.问题表现对待群众态度冷漠、生硬，缺乏耐心和热情。办事不公，优亲厚友，损害群众利益。对群众反映的问题推诿扯皮，久拖不决。2.整治措施开展服务意识培训，教育引导村级工作人员增强宗旨意识，主动热情为群众服务。建立健全村务公开和民主管理制度，规范办事流程，确保公平公正。对办事不公、损害群众利益的行为，一经查实，严肃处理。设立群众意见反馈渠道，对群众反映的问题进行登记、交办，明确办理时限和责任人，及时反馈办理结果。（三）廉洁自律方面1.问题表现利用职务之便，贪污受贿，谋取私利。违规插手村级工程项目，从中捞取好处。违反财经纪律，私设小金库，乱支滥用。2.整治措施加强廉政教育，提高村级工作人员廉洁自律意识。定期组织廉政培训和警示教育活动。建立健全村级财务管理制度和工程项目招投标制度，加强对村级财务和工程项目的监管。对贪污受贿、违规插手工程项目等行为，依法依规严肃查处。开展村级财务审计，对发现的问题及时整改，对相关责任人进行问责。三、工作机制（一）组织领导机制成立村级作风整顿工作领导小组，由村党组织书记任组长，村主任任副组长，其他村级组织负责人为成员。领导小组负责统筹协调村级作风整顿工作，研究解决工作中的重大问题。（二）监督检查机制1.村务监督委员会要充分发挥监督职能，对村级组织及其工作人员的作风情况进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立作风整顿举报电话和邮箱，接受群众举报。对群众举报的问题，及时进行调查核实，严肃处理。3.定期开展作风建设专项检查，采取听取汇报、查阅资料、走访群众等方式，全面了解村级作风整顿工作开展情况。（三）考核评价机制1.建立村级作风建设考核评价体系，将作风建设情况纳入村级组织和工作人员年度考核内容。2.考核评价内容包括工作纪律、服务群众、廉洁自律等方面，通过个人自评、群众测评、组织评定等方式进行综合评价。3.对作风建设成效显著的村级组织和工作人员进行表彰奖励，对作风问题突出的进行通报批评，并视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分。（四）整改落实机制1.对监督检查和考核评价中发现的问题，要建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限。2.整改责任人要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告村级作风整顿工作领导小组。3.对整改不力的责任人进行问责，确保问题得到彻底整改。四、教育培训（一）培训内容1.政治理论深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高村级工作人员的政治觉悟和理论水平。2.法律法规学习与农村工作相关的法律法规，如《村民委员会组织法》《农村土地承包法》等，增强依法办事能力。3.业务知识根据村级工作实际，开展农村经济发展、社会治理、民生保障等方面的业务知识培训，提升工作能力。4.作风建设加强职业道德、廉洁自律、服务意识等方面的教育，培养良好的工作作风。（二）培训方式1.集中培训定期组织村级工作人员参加集中培训，邀请专家学者、上级领导进行授课。2.专题讲座针对村级工作中的热点难点问题，举办专题讲座，进行深入讲解。3.实地观摩组织村级工作人员到先进村进行实地观摩学习，借鉴先进经验和做法。4.在线学习利用网络平台，提供在线学习课程，方便村级工作人员随时随地学习。五、宣传引导（一）宣传内容1.村级作风整顿工作的重要意义、目标任务和工作措施。2.村级组织和工作人员作风建设的先进典型事迹。3.作风问题的危害及查处情况。（二）宣传方式1.村广播利用村广播定时播放作风整顿工作相关内容，提高群众知晓率。2.宣传栏在村部显著位置设立作风整顿宣传栏，定期更新宣传内容。3.微信公众号开通村级作风整顿工作微信公众号，及时发布工作动态、政策法规、典型案例等信息。4