村级五老协会工作制度

PAGE村级五老协会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村级五老协会的规范化建设，充分发挥五老（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）在村级事务管理、社会治理、关心下一代等工作中的积极作用，促进农村经济社会健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村五老协会及其会员在开展各项工作时的行为规范和管理。（三）基本原则1.自愿参与原则：五老人员根据自身意愿，自主决定是否加入协会，并参与协会各项活动。2.民主管理原则：协会内部事务实行民主决策、民主管理，充分尊重会员的意见和建议。3.服务群众原则：以服务本村群众为宗旨，围绕村级发展和群众需求开展工作。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，在法律允许的范围内开展活动。二、组织架构（一）会员大会1.会员资格：本村辖区内的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范，承认本协会章程，自愿申请加入，经协会理事会批准，即可成为会员。2.会员权利享有选举权、被选举权和表决权；参加协会组织的各项活动；对协会工作提出批评、建议和监督；享受协会提供的相关服务和福利。3.会员义务遵守协会章程，执行协会决议；积极参加协会组织的各项活动，完成协会交办的工作任务；维护协会的合法权益和声誉；关心协会发展，为协会工作提供必要的支持和帮助。4.会员大会职责制定和修改协会章程；选举和罢免理事会成员；审议理事会工作报告和财务报告；决定协会的重大事项。5.会议召开：会员大会每年至少召开一次，由理事会负责召集。如有五分之一以上会员提议，可临时召开会员大会。会议须有三分之二以上会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上通过方能生效。（二）理事会1.理事产生：理事会成员由会员大会选举产生，任期[X]年，可连选连任。2.理事职责执行会员大会决议；负责协会日常工作的组织和管理；制定协会工作计划和活动方案；组织开展协会各项活动；管理协会财务和资产；向会员大会报告工作情况。3.理事会会议：理事会会议每季度召开一次，由会长召集和主持。如有特殊情况，可临时召开。会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上通过方能生效。（三）会长、副会长、秘书长1.选举产生：会长、副会长、秘书长由理事会选举产生。会长为本协会法定代表人。2.职责分工会长职责：全面负责协会工作，召集和主持理事会会议、会员大会；代表协会签署有关重要文件；协调协会与各方面的关系。副会长职责：协助会长开展工作，负责分管领域的工作任务，在会长缺席时，代行会长职责。秘书长职责：负责处理协会日常事务，组织实施协会工作计划；负责协会文件起草、资料整理、会议组织等工作；负责协会财务收支的具体管理；负责与会员及相关部门的联络工作。三、工作内容与要求（一）参与村级事务管理1.协助决策：发挥五老的经验和智慧，为村级重大决策提供参考意见和建议。2.监督执行：对村级事务的执行情况进行监督，确保各项决策落到实处，维护群众利益。3.调解纠纷：积极参与村民之间的矛盾纠纷调解，促进农村和谐稳定。（二）助力社会治理1.治安巡逻：组织五老人员参与村级治安巡逻，维护村庄安全。2.环境整治：协助开展村庄环境卫生整治工作，倡导文明新风尚。3.法治宣传：向村民普及法律法规知识，提高村民法治意识。（三）关心下一代工作1.思想教育：对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，培养良好品德。2.学业辅导：为学习困难的青少年提供学业辅导，帮助他们提高学习成绩。3.心理关怀：关注青少年心理健康，及时发现和解决他们在成长过程中遇到的问题。（四）工作要求1.认真负责：五老人员要以高度的责任感和使命感，认真对待各项工作任务，确保工作质量。2.团结协作：协会成员之间要加强沟通协作，形成工作合力，共同推动协会工作顺利开展。3.与时俱进：不断学习新知识、新技能，适应时代发展要求，创新工作方式方法。四、活动开展（一）活动计划制定理事会应根据协会工作目标和任务，结合本村实际情况，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。（二）活动组织实施1.活动前准备：根据活动计划，做好活动宣传、物资准备、人员安排等工作。2.活动过程管理：确保活动安全有序进行，及时处理活动中出现的问题。3.活动总结评估：活动结束后，对活动效果进行总结评估，为今后活动改进提供参考。（三）活动经费保障1.经费来源村集体给予一定的经费支持；社会捐赠；协会开展有偿服务的收入。2.经费管理设立专门账户，由秘书长负责财务管理；经费使用要严格遵守财务制度，做到专款专用，公开透明；定期向会员大会报告经费收支情况。五、会员管理（一）会员入会1.申请人填写入会申请表，提交相关证明材料。2.理事会对申请人资格进行审核，符合条件的批准入会，并颁发会员证。（二）会员退会1.会员自愿退会的，应书面通知协会理事会。2.会员如有严重违反协会章程或损害协会利益的行为，经理事会表决通过，予以除名。（三）会员奖惩1.奖励：对在协会工作中表现突出的会员，给予表彰和奖励。2.惩罚：对违反协会章程或不履行会员义务的会员，视情节轻重给予批评教育、警告、除名等处理。六、财务管理（一）财务制度1.建立健全财务管理制度，规范财务核算流程。2.严格执行财务审批制度，各项支出须经会长或秘书长审批。（二）财务预算每年年初，根据协会工作计划和活动安排，编制年度财务预算，报理事会审议通过。（三）财务审计定期对协会财务收支情况进行审计，接受会员监督。审计结果向会员大会报告。七、档案管理（一）档案范围包括协会章程、会员资料、会议记录、活动资料、财务报表、工作总结等。（二）档案整理指定专人负责档案整理工作，按照档案类别进行分类归档，确保档案资料完整、有序。（三）档案保管建立档案保管制度，确保档案安全。档案保管期限按照相关规定执行。（四）档案查阅会员因工作需要查阅档案的，须经秘书长批准，并