机关单位群团工作制度

PAGE机关单位群团工作制度总则制定目的为加强机关单位群团工作的规范化、制度化建设，充分发挥群团组织在联系群众、服务大局、促进发展等方面的积极作用，特制定本制度。适用范围本制度适用于机关单位内的工会、共青团、妇联等群团组织及其所属成员。基本原则1.坚持党的领导：群团组织要自觉接受党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动。2.服务群众宗旨：把服务群众作为群团工作的出发点和落脚点，倾听群众呼声，反映群众意愿，维护群众利益。3.依法依规开展：严格遵守国家法律法规和相关政策，在法律和政策允许的范围内开展工作。4.创新发展理念：不断探索群团工作的新方法、新途径，适应新形势、新任务的要求，增强群团工作的活力和吸引力。组织建设群团组织设置1.工会：根据机关单位实际情况，按照会员人数和工作需要，设立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.共青团：设立机关单位团委，团委委员由团员大会选举产生，每届任期[X]年。团委可根据工作需要，下设若干团支部。3.妇联：成立机关单位妇女联合会，妇联执委会由妇女大会或妇女代表大会选举产生，每届任期[X]年。人员配备1.工会：工会主席一般由机关单位中层干部担任，副主席可根据工作需要配备专兼职人员。工会工作人员应具备较强的组织协调能力和群众工作经验。2.共青团：团委书记一般由年轻干部担任，副书记可由优秀团员代表担任。团委委员应具备较高的思想政治素质和较强的工作能力。3.妇联：妇联主席一般由机关单位女干部担任，副主席可由热心妇女工作的同志担任。妇联执委应广泛代表机关单位各部门的妇女同志。组织活动1.定期换届选举：群团组织应按照规定的任期，按时进行换届选举，确保组织的正常运转。换届选举工作要严格按照民主程序进行，充分发扬民主，保障会员（团员、妇女）的选举权和被选举权。2.加强沟通协作：群团组织之间要加强沟通协作，形成工作合力。定期召开联席会议，共同研究解决群团工作中的重大问题，协调开展各类活动。3.开展培训交流：定期组织群团组织工作人员参加培训，提高业务素质和工作能力。同时，加强与其他机关单位群团组织的交流学习，借鉴先进经验，推动本单位群团工作不断创新发展。工作职责工会工作职责1.维护职工权益：代表和维护职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和经济利益。2.组织职工活动：组织职工开展各类文体活动、技能竞赛、劳动竞赛等，丰富职工文化生活，提高职工素质，促进职工全面发展。3.关心职工生活：关心职工的生活福利，开展困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、解难题。4.加强民主管理：组织职工参与机关单位的民主管理和民主监督，通过职工代表大会等形式，表达职工的意见和建议，维护职工的民主权利。共青团工作职责1.思想政治引领：组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，开展理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等，引导团员青年坚定理想信念，听党话、跟党走。2.服务青年成长：围绕机关单位中心工作，组织开展青年岗位建功、创新创效等活动，为青年成长成才搭建平台。关心青年生活，反映青年诉求，维护青年合法权益。3.组织青年活动：组织开展丰富多彩的青年文化活动、志愿服务活动等，增强青年的凝聚力和向心力。4.加强组织建设：做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，加强团支部建设，提高团组织的战斗力。妇联工作职责1.维护妇女权益：代表和维护妇女的合法权益，宣传贯彻有关妇女权益保障的法律法规，促进男女平等。2.开展妇女活动：组织开展各类适合妇女特点的文化、体育、教育、培训等活动，提高妇女素质，促进妇女全面发展。3.关心妇女生活：关心妇女的身心健康，开展关爱女性健康活动。关注妇女就业、创业等问题，为妇女提供帮助和支持。4.推进家庭建设：开展家庭文明建设活动，弘扬家庭美德，促进家庭和谐。组织开展家庭教育指导服务，提高家长素质，促进未成年人健康成长。工作经费经费来源1.行政拨款：机关单位按照一定比例，每年向群团组织拨付工作经费，用于开展各项活动。2.会员会费：工会会员按照规定缴纳会费，会费主要用于会员活动、困难会员帮扶等方面。3.社会捐赠：鼓励群团组织通过接受社会捐赠等方式，拓宽经费来源渠道。社会捐赠资金应按照相关规定，专款专用，接受监督。经费管理1.设立专门账户：群团组织应设立独立的经费账户，实行独立核算，确保经费使用的规范和透明。2.制定财务制度：建立健全经费管理制度，明确经费审批程序、开支范围和标准等。经费使用应严格按照财务制度执行，做到收支平衡，账目清晰。3.定期审计监督：机关单位财务部门应定期对群团组织的经费使用情况进行审计监督，确保经费使用合理合规。群团组织应定期向会员（团员、妇女）公布经费收支情况，接受监督。活动开展活动计划制定1.年度计划：群团组织应每年年初制定年度工作计划，明确工作目标、任务和活动安排。年度工作计划应报机关单位党组织审核备案。2.专项计划：根据机关单位中心工作和群团组织实际情况，适时制定专项工作计划，如围绕重大节日、纪念日开展的主题活动计划等。专项工作计划应报机关单位党组织批准后实施，并报上级群团组织备案。活动组织实施1.明确责任分工：活动组织实施前，应明确活动负责人、工作人员的职责分工，确保活动有序开展。2.做好筹备工作：活动筹备过程中，要做好活动方案制定、物资准备、人员安排、宣传动员等工作，确保活动顺利进行。3.加强安全保障：在活动开展过程中，要高度重视安全工作，制定安全预案，落实安全措施，确保人员安全。活动总结评估1.及时总结经验：活动结束后，要及时对活动进行总结，总结活动取得的成效、存在的问题及经验教训，为今后开展活动提供参考。2.开展评估反馈：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求会员（团员、妇女）对活动的意见和建议，对活动效果进行评估反馈。根据评估反馈结果，对活动计划和组织实施过程进行调整完善。宣传工作宣传渠道建设1.内部宣传平台：利用机关单位内部网站、宣传栏、简报等宣传平台，及时宣传群团组织工作动态、活动信息、先进典型等。2.新媒体平台：充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，拓展宣传渠道，扩大群团工作影响力。加强与机关单位内部其他部门新媒体平台的合作，形成宣传合力。宣传内容策划1.围绕中心工作：紧密围绕机关单位中心工作和群团组织重点任务，策划宣传内容，及时宣传群团组织在服务大局、服务群众方面的工作成效。2.突出特色亮点：深入挖掘群团组织工作中的特色亮点和先进典型事迹，进行重点宣传报道，发挥示范引领作用。3.加强政策宣传：及时宣传国家有关群团工作的法律法规和政策文件，提高群团组织工作人员和广大群众对群团工作的认识和理解。宣传工作考核1.制定考核指标：建立健全宣传工作考核制度，制定科学合理的考核指标，对群团组织宣传工作进行量化考核。考核指标应包括宣传稿件数量、质量、阅读量、点赞数、转发数等。2.定期考核评估：定期对群团组织宣传工作进行考核评估，对考核结果进行通报。对宣传工作成绩突出的群团组织和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。表彰奖励表彰奖励范围1.先进集体：对在群团工作中表现突出、成绩显著的群团组织（如工会小组、团支部、妇联小组等）进行表彰奖励。2.先进个人：对在群团工作中积极参与、贡献突出的会员（团员、妇女）进行表彰奖励。表彰奖励对象包括优秀工会干部、优秀共青团员、优秀妇联执委等。表彰奖励标准1.工作业绩：根据群团组织和个人在年度工作中的任务完成情况、工作成效等进行综合评估。工作业绩突出，在服务群众、促进发展等方面取得显著成绩的，优先予以表彰奖励。2.创新能力：对在群团工作中积极探索创新工作方法、工作机制，取得良好效果的群团组织和个人进行表彰奖励。创新成果具有推广价值，对推动群团工作发展起到积极作用的，给予较高奖励。3.群众评价：广泛征求会员（团员、妇女）对群团组织和个人的评价意见，群众满意度高的，在表彰奖励时予以重点考虑。表彰奖励程序1.推荐申报：群团组织按照表彰奖励标准，组织开展推荐申报工作。推荐申报材料应真实、准确、完整，包括推荐对象的事迹材料、工作业绩证明等。2.审核公示：机关单位党组织对推荐申报材料进行审核，确定拟表彰奖