机关单位团委工作制度

PAGE机关单位团委工作制度一、总则（一）制定目的为加强机关单位团委建设，规范团委工作流程，提高团委工作效率和质量，充分发挥团委在机关单位中的桥梁和纽带作用，团结带领广大青年干部积极投身机关各项事业发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》以及相关法律法规和上级团组织的要求，结合机关单位实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于机关单位团委及下属各团支部。（四）基本原则1.坚持党的领导：团委工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.创新工作方式：适应时代发展要求和青年特点，不断创新工作理念、内容、形式和方法，增强团委工作的吸引力和感染力。4.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬民主，严格执行纪律，确保团委工作决策科学、执行有力。二、组织建设（一）机构设置1.团委组成：机关单位团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委书记由机关单位党团组织推荐，经上级团组织批准产生；副书记和委员由团员大会选举产生。2.团支部设置：根据机关单位青年分布情况，合理划分团支部，团支部设书记1名，由团员大会选举产生。（二）职责分工1.团委书记职责负责主持团委全面工作，传达贯彻党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示，结合机关单位实际，研究制定团委工作计划并组织实施。定期向上级团组织和机关单位党组织汇报工作，反映青年的意见和要求，争取党组织和上级团组织的支持。抓好团委班子建设，组织开展团委委员的学习培训，提高班子成员的综合素质和工作能力。指导和检查团支部工作，定期召开团支部书记会议，交流工作经验，推动团委各项工作任务的落实。组织开展各类青年活动，加强青年思想政治教育，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。关心青年成长成才，积极为青年办实事、解难题，维护青年的合法权益。2.团委副书记职责协助团委书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责团委某一方面的具体工作，如组织青年活动、青年志愿服务、青年文化建设等，制定工作计划并组织实施。加强与团支部的联系，指导团支部开展工作，及时发现和解决工作中存在的问题。了解青年思想动态，收集青年意见和建议，为团委决策提供参考依据。3.团委委员职责分工负责团委某一项具体工作，如组织工作、宣传工作、文体工作等，按照团委工作计划和要求，认真完成各项工作任务。协助团委书记和副书记开展工作，积极参与团委各项活动的策划和组织实施。加强与团员青年的联系，了解团员青年的需求和愿望，及时向团委反映情况，为团委工作提出合理化建议。4.团支部书记职责负责主持团支部全面工作，传达贯彻团委的决议、指示，结合团支部实际，制定团支部工作计划并组织实施。组织团员青年开展政治学习、业务学习和各类活动，加强团员思想政治教育，提高团员素质。做好团员发展、团员教育管理和推优入党工作，严格执行团的组织生活制度，定期召开团支部团员大会、团支部委员会和团小组会。关心团员青年的工作、学习和生活，了解团员青年的思想动态，及时反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。加强与其他团支部的交流与合作，组织开展团支部之间的共建活动，共同推动机关单位团委工作的开展。（三）换届选举1.团委换届：机关单位团委每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。换届选举工作在机关单位党组织和上级团组织的领导下，按照民主集中制原则，严格依照规定程序进行。2.团支部换届：团支部每届任期[X]年，任期届满应进行换届选举。团支部换届选举工作由团委统一指导，按照相关规定和程序进行。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重从机关单位青年业务骨干、先进分子中发展团员，不断优化团员队伍结构。2.发展程序申请人向团支部递交入团申请书：申请人应认真书写入团申请书，表达自己对共青团组织的认识、入团愿望以及对党的认识和态度。团支部委员会研究决定：团支部委员会对入团申请人进行初步考察，了解其基本情况、政治素质、工作表现等，研究决定是否列为入团积极分子。确定入团积极分子：将符合条件的入团申请人确定为入团积极分子，并指定一至两名培养联系人，对其进行培养教育。培养考察：培养联系人定期对入团积极分子进行培养考察，了解其思想、工作、学习等方面的情况，填写培养考察记录。入团积极分子要定期向团支部汇报思想、工作和学习情况。团组织谈话：团支部委员会在入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，安排团组织负责人或培养联系人对其进行谈话，进一步了解其对团的认识、入团动机等，帮助其提高思想政治觉悟。填写入团志愿书：经团组织谈话合格的入团积极分子，由本人填写入团志愿书。入团志愿书要如实填写个人基本情况、对团的认识、入团动机、家庭主要成员和主要社会关系等内容。支部大会讨论：团支部召开团员大会，对入团志愿书进行认真审议，讨论是否批准其入团。支部大会要充分发扬民主，认真听取每个团员的意见，采取无记名投票方式进行表决。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，报上级团委审批。上级团委在收到团支部上报的入团材料后，要认真进行审核，必要时可派人进行考察，审批意见要及时通知团支部。举行入团仪式：经上级团委批准入团的青年，由团支部组织举行入团仪式。入团仪式要严肃、庄重，增强新团员的荣誉感和责任感。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高团员的思想政治觉悟。团章团史教育：组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度等，增强团员的组织纪律性；开展团史教育，使团员了解共青团的光辉历程，继承和发扬共青团的优良传统。形势政策教育：及时向团员传达党和国家的重大决策部署，介绍国内外政治经济形势，帮助团员正确认识形势，明确任务，增强责任感和使命感。业务知识教育：根据机关单位工作实际，组织团员开展业务知识学习，提高团员的业务能力和工作水平。2.教育方式集中学习：定期组织团员开展集中学习活动，通过专题讲座、报告、讨论等形式，学习党的理论、团的知识和形势政策等内容。个人自学：鼓励团员利用业余时间进行自学，引导团员制定学习计划，阅读相关书籍和资料，不断提高自身素质。主题团日活动：围绕特定主题，开展形式多样的主题团日活动，如参观爱国主义教育基地、志愿服务活动、演讲比赛等，增强团员教育的吸引力和感染力。网络教育：利用互联网平台，开设网上团课、学习专栏等，为团员提供便捷的学习渠道，拓展团员教育的空间和时间。（三）团员管理1.组织关系转接：团员因工作调动、毕业等原因需要转移组织关系的，应及时办理组织关系转接手续。转出团员组织关系时，团支部要开具团员组织关系介绍信，并将团员档案材料一并交给团员本人。接收团员组织关系的团组织要及时将团员编入相应的团支部，并做好团员组织关系的接续工作。2.团费收缴：团员要按照规定按时缴纳团费。团费收缴标准按照团中央有关规定执行。团支部要指定专人负责团费收缴工作，定期公布团费收缴情况。团费要及时上缴上级团委，不得截留、挪用。3.团员奖惩奖励：对在工作、学习、生活等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励。表彰奖励分为通报表扬、授予荣誉称号等。处分：对违反团章和国家法律法规以及机关单位规章制度的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。对团员的处分，要严格按照规定程序进行，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。四、活动开展（一）活动策划1.需求调研：定期开展团员青年需求调研，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解团员青年的兴趣爱好、关注热点、成长需求等，为活动策划提供依据。2.主题确定：根据调研结果和机关单位工作实际，确定活动主题。活动主题要紧密围绕党的中心工作，结合青年特点，具有针对性和吸引力。3.方案制定：围绕活动主题，制定详细的活动方案。活动方案要明确活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、组织分工、经费预算等内容。活动方案要经团委讨论通过，并报机关单位党组织和上级团组织备案。（二）活动实施1.准备工作：按照活动方案要求，做好活动的各项准备工作。包括场地布置、物资采购、人员通知、宣传报道等。准备工作要细致周到，确保活动顺利进行。2.组织实施：在活动实施过程中，要明确各环节的责任人，严格按照活动方案组织开展活动。要注重活动现场的组织协调，确保活动秩序井然，安全有序。要充分调动团员青年的积极性和主动性，鼓励团员青年参与活动的策划、组织和实施。3.安全保障：牢固树立安全第一的思想，把安全工作贯穿于活动的全过程。在活动策划阶段，要制定安全预案，对可能出现的安全问题进行分析和防范；在活动实施过程中，要加强安全管理，确保活动场地、设施设备、交通工具等符合安全要求，配备必要的安全保障人员，做好安全防范措施，防止发生安全事故。（三）活动总结1.效果评估：活动结束后，要及时对活动效果进行评估。通过问卷调查、现场观察、参与人员反馈等方式，了解活动是否达到预期目的，是否受到团员青年的欢迎和好评。2.经验总结：认真总结活动经验，分析活动中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。要将活动总结形成书面材料，上报机关单位党组织和上级团组织。3.宣传推广：及时对活动进行宣传报道，通过机关单位内部刊物、网站、微信公众号等渠道，宣传活动成果，扩大活动影响力。要注重挖掘活动中的典型事例和先进人物，进行宣传推广，发挥榜样的示范引领作用。五、志愿服务（一）服务理念机关单位团委志愿服务工作要以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，弘扬志愿服务精神，倡导文明新风尚，积极组织团员青年参与志愿服务活动，为社会公益事业贡献力量。（二）服务内容1.社区服务：组织团员青年深入社区，开展关爱孤寡老人、关爱留守儿童、环境卫生整治、法律宣传等志愿服务活动，为社区居民提供帮助和服务。2.环保公益：开展环保宣传、垃圾分类指导、植树造林、河流湖泊保护等环保志愿服务活动，提高公众环保意识，推动生态文明建设。3.扶贫帮困：参与扶贫攻坚工作，组织团员青年到贫困地区开展扶贫调研、产业帮扶、教育扶贫、医疗救助等志愿服务活动，助力贫困地区脱贫致富。4.大型活动服务：积极参与机关单位组织的各类大型活动，以及社会上的重要活动，提供志愿服务保障，如赛事服务、会议服务、展览展示服务等。（三）服务管理1.队伍建设：加强志愿服务队伍建设，通过招募、培训等方式，选拔一批有爱心、有责任感、有专业技能的团员青年加入志愿服务队伍。定期组织志愿服务培训，提高志愿者的服务意识、服务能力和服务水平。2.项目管理：建立志愿服务项目管理制度，对志愿服务项目进行策划、组织、实施和评估。要注重志愿服务项目的品牌建设，打造具有机关单位特色的志愿服务品牌项目。3.激励机制：建立健全志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，在评先评优、晋升晋级等方面给予优先考虑。鼓励志愿者参与志愿服务活动，形成良好的志愿服务氛围。六、经费管理（一）经费来源1.上级团组织拨款：按照规定，向上级团组织申请专项经费，用于团委开展各项工作和活动。2.机关单位行政经费支持：争取机关单位行政经费对团委工作的支持，将团委工作经费纳入机关单位年度预算。3.社会捐赠：积极拓展社会资源，争取社会各界对机关单位团委工作的捐赠和资助。4.活动自筹：通过开展有偿服务、合作项目等方式，自筹活动经费，补充团委工作经费不足。（二）经费使用1.使用原则：团委经费使用要坚持勤俭节约、专款专用的原则，严格按照规定的开支范围和标准使用经费，确保经费使用合理、合规、透明。2.开支范围：主要用于团员教育、活动开展、志愿服务、团干部培训、办公设备购置、宣传资料印刷等方面的支出。3.审批程序：团委经费支出要严格履行审批程序，由经办人填写经费报销单，注明支出事由、金额、报销凭证等信息，经团支部书记、团委副书记审核后，报团委书记审批。重大经费支出要经团委会议研究决定。（三）经费监