机关关于统战工作制度

PAGE机关关于统战工作制度一、总则（一）目的本制度旨在加强机关统战工作，全面贯彻落实党的统一战线方针政策，充分发挥统一战线在机关各项工作中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，为机关事业发展、社会和谐稳定贡献力量。（二）依据本制度依据《中国共产党统一战线工作条例》以及国家相关法律法规制定，确保统战工作在法治轨道上规范运行。（三）适用范围本制度适用于机关全体工作人员以及与机关有工作联系的各民主党派、无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、非公有制经济人士、新的社会阶层人士等统战对象。（四）工作原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终置于党的领导之下，确保正确的政治方向。2.充分尊重包容：尊重和包容不同党派、不同阶层、不同群体的差异，求同存异，凝聚共识。3.服务中心大局：围绕机关中心工作，发挥统战优势，为实现机关工作目标和社会发展贡献力量。4.联谊交友并重：通过开展形式多样的活动，增进与统战对象的联系与友谊，同时注重引导其积极参与工作。二、组织领导（一）成立统战工作领导小组1.组成人员：由机关党委书记担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。2.职责分工组长职责：全面领导机关统战工作，把握统战工作方向，协调解决重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体组织实施统战工作计划，督促检查工作落实情况。成员职责：负责本部门与统战对象的联系沟通，配合做好相关统战工作任务。（二）明确统战工作部门及人员1.统战工作部门：确定机关党委为统战工作的具体承办部门。2.统战工作人员：指定专人负责统战日常工作，确保工作有人抓、有人管。统战工作人员应具备较强的政治素质、沟通协调能力和统战业务知识。三、工作内容（一）民主党派和无党派人士工作1.加强联系沟通建立定期走访制度，每年至少走访各民主党派基层组织和无党派人士代表[X]次，了解他们的工作、生活情况，听取意见建议。搭建沟通交流平台，通过座谈会、联谊会等形式，每季度组织一次与民主党派和无党派人士的交流活动，增进相互了解。2.支持参政议政积极支持民主党派和无党派人士参与机关决策咨询、民主监督等工作。每年邀请他们参与[X]项重大决策的调研论证，鼓励他们围绕机关工作和社会热点问题开展调查研究，提出高质量的意见建议。3.做好培养举荐关心民主党派和无党派人士的成长进步，有计划地推荐他们参加各类培训、考察和挂职锻炼。积极向有关部门举荐优秀党外干部，为他们的发展创造条件。（二）党外知识分子工作1.摸清底数开展党外知识分子情况调查，建立健全党外知识分子信息库，全面掌握党外知识分子的基本情况、专业特长、思想动态等，为有针对性地开展工作提供依据。2.思想引领通过举办专题讲座、形势报告会等形式，加强对党外知识分子的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个自信”。3.发挥作用鼓励党外知识分子立足本职岗位，开展技术创新、科研攻关等活动。设立党外知识分子建言献策奖，对在工作中表现突出、提出重要意见建议的党外知识分子给予表彰奖励。（三）少数民族人士工作1.政策宣传：加强党的民族政策宣传教育，提高机关工作人员对民族工作重要性的认识，营造民族团结的良好氛围。2.关心关爱：关注少数民族工作人员的工作和生活，帮助他们解决实际困难。在评先评优、晋升晋级中，同等条件下优先考虑少数民族人士。3.文化交流：组织开展少数民族文化交流活动，增进各民族之间的了解和友谊。每年举办[X]次少数民族文化展示、民俗体验等活动。（四）宗教界人士工作1.教育引导：宣传党的宗教政策和法律法规，引导宗教界人士坚持独立自主自办原则，依法依规开展宗教活动。2.沟通联系：与宗教界人士保持密切联系，了解他们的思想状况和宗教活动情况，及时发现和解决问题。3.团结协作：鼓励宗教界人士积极参与社会公益事业，为促进社会和谐稳定贡献力量。支持宗教界开展对外友好交流活动，展示我国宗教界的良好形象。（五）非公有制经济人士工作1.政策解读：及时向非公有制经济人士宣传国家有关经济政策和法律法规，帮助他们了解政策动态，把握发展机遇。2.服务企业：建立与非公有制企业的联系机制，定期走访企业，了解企业生产经营情况，协调解决企业发展中遇到的困难和问题。3.引导发展：引导非公有制经济人士积极履行社会责任，参与光彩事业、公益慈善等活动，树立良好的企业形象。（六）新的社会阶层人士工作1.分类施策：针对新的社会阶层人士不同群体的特点，制定有针对性的工作措施，加强思想政治引领。2.组织活动：通过开展主题活动、培训讲座、实践锻炼等形式，搭建新的社会阶层人士发挥作用的平台，激发他们的创新活力。3.加强合作：与新经济组织、新社会组织等建立合作关系，共同开展统战工作，扩大工作覆盖面。四、工作机制（一）信息沟通机制1.建立统战工作信息收集、整理、报送制度。各部门定期向统战工作部门报送统战对象的工作动态、意见建议等信息，统战工作部门及时进行梳理分析，为领导决策提供参考。2.利用机关内部网络、微信公众号等平台，及时发布统战工作政策法规、工作动态等信息，拓宽信息传播渠道，增强统战工作的透明度和影响力。（二）协商共事机制1.完善机关与民主党派、无党派人士的协商制度，明确协商内容、形式和程序。每年围绕机关重点工作和重大问题，组织[X]次专题协商会，广泛听取党外人士的意见建议。2.在机关决策过程中，充分吸收党外人士的合理意见，将协商成果转化为实际工作举措，提高决策的科学性和民主性。（三）教育培训机制1.制定统战工作教育培训计划，定期组织机关工作人员和统战对象参加统战理论、政策法规等方面的培训。每年举办[X]期统战工作培训班，提高统战工作队伍的业务水平和统战对象的综合素质。2.鼓励统战对象参加上级组织的各类培训和学习交流活动，支持他们不断更新知识结构，提升能力素质。（四）联谊交友机制1.建立机关领导干部与统战对象联谊交友制度，每位领导干部至少联系[X]名统战对象，定期开展走访慰问、谈心交流等活动，增进感情，加强沟通。2.通过组织文体活动、参观考察等形式，丰富联谊交友内容，营造团结和谐的氛围。（五）考核评价机制1.将统战工作纳入机关年度目标考核体系，明确考核内容和标准，对各部门统战工作开展情况进行量化考核。2.对在统战工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，确保统战工作各项任务落到实处。五、经费保障（一）经费预算每年年初，统战工作部门根据当年统战工作计划和活动安排，编制统战工作经费预算，报机关财务部门审核批准。经费预算应涵盖统战对象培训、调研、联谊活动、宣传等方面的费用。（二）经费使用1.统战工作经费严格按照预算安排使用，专款专用，不得挪作他用。2.经费使用应遵循勤俭节约、合理合规的原则，严格执行财务管理制度和审批程序。报销费用时，应提供真实有效的票据和相关审批手续。（三）经费监督机关财务部门定期对统战工作经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用安全、规