望谟看守所工作制度

PAGE望谟看守所工作制度一、总则（一）制定目的为了加强望谟看守所的规范化管理，确保看守所安全、有序、高效运行，保障在押人员合法权益，依据国家相关法律法规，结合本看守所实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于望谟看守所全体工作人员及在押人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规开展各项工作，确保执法行为合法、公正、规范。2.保障安全原则：把保障看守所安全作为首要任务，预防各类安全事故发生，维护看守所秩序稳定。3.文明管理原则：尊重和保障在押人员人格尊严，实行文明管理，严禁打骂、体罚、虐待在押人员。4.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，提高管理效能，实现看守所工作的科学化、规范化、制度化。二、人员岗位职责（一）领导岗位职责1.所长岗位职责全面负责看守所的管理工作，组织实施各项工作制度和工作计划。领导和管理看守所工作人员，定期进行考核和培训，提高队伍素质。协调与外部相关部门的关系，保障看守所工作顺利开展。定期检查看守所安全设施和监管措施落实情况，及时消除安全隐患。负责在押人员的收押、释放、调配等工作，确保监管秩序。2.副所长岗位职责协助所长开展工作，负责分管领域的具体管理事务。组织落实分管工作的各项规章制度和工作任务，定期进行检查和总结。加强对分管部门工作人员的管理和指导，提高工作质量和效率。参与看守所安全管理工作，及时发现和处理安全问题。负责与相关部门的沟通协调，保障分管工作的顺利进行。（二）民警岗位职责1.管教民警岗位职责负责分管监室在押人员的日常管理工作，掌握在押人员思想动态和行为表现。对在押人员进行法制、道德、文化等教育，促进其改造。严格执行对在押人员的考核奖惩制度，维护监室秩序。定期与在押人员谈话，了解其诉求，及时解决问题，保障其合法权益。做好在押人员的生活管理工作，确保饮食、医疗等保障到位。2.巡视监控民警岗位职责负责看守所监区的巡视和监控工作，及时发现和处理异常情况。严格遵守巡视监控工作制度，认真履行职责，不得擅离职守。对发现的问题及时报告，并采取相应措施进行处置，确保看守所安全。做好巡视监控记录，为案件侦查和管理工作提供依据。3.提讯押解民警岗位职责负责依法对在押人员进行提讯、押解工作，确保提讯押解过程安全、规范。严格执行提讯押解审批制度，做好相关手续办理。对提讯押解过程中在押人员的表现进行监督，防止发生安全事故。配合办案部门完成提讯押解任务，保障案件侦查工作顺利进行。（三）辅警岗位职责1.协助民警开展监区管理工作，如协助管教民警进行在押人员日常管理、生活保障等工作。2.配合巡视监控民警进行监区巡视和监控，及时发现并报告异常情况。3.在提讯押解过程中，协助民警做好相关辅助工作，确保提讯押解安全。4.完成民警交办的其他临时性工作任务。三、收押与释放（一）收押1.严格审查送押凭证，核对在押人员身份信息，确保收押对象符合法律规定。2.对收押的在押人员进行健康检查，发现患有严重疾病或传染病的，及时采取相应措施。3.按照规定对在押人员进行人身及物品检查，严禁将违禁物品带入看守所。4.办理收押手续，明确在押人员关押监室，建立在押人员档案。（二）释放1.对依法应当释放的在押人员，及时办理释放手续。2.核实释放人员身份，发放释放证明。3.对释放人员进行教育，告知其相关注意事项。4.做好释放人员交接工作，确保其安全离开看守所。四、日常管理（一）作息管理1.制定科学合理的作息时间表，严格执行。2.按时组织在押人员起床、洗漱、就餐、学习、休息等活动。3.保障在押人员充足的休息时间，维护正常作息秩序。（二）学习教育1.定期组织在押人员开展法制、道德、文化等教育活动。2.邀请法律专家、心理咨询师等进行授课，提高在押人员法律意识和道德素养。3.鼓励在押人员开展自学，营造良好的学习氛围。（三）生活卫生管理1.保障在押人员饮食供应，确保食品安全、卫生。2.定期对监室进行卫生检查，保持监室整洁、通风良好。3.为在押人员提供必要的医疗保障服务，及时治疗患病人员。（四）考核奖惩1.建立在押人员考核制度，对其遵守监规、学习表现、劳动情况等进行量化考核。2.根据考核结果，对表现优秀的在押人员给予适当奖励，如表扬、减刑建议等。3.对违反监规的在押人员，视情节轻重给予批评教育、禁闭等处罚。五、安全管理（一）设施安全1.定期检查看守所各类安全设施，如围墙、门窗、监控设备、报警装置等，确保设施完好、正常运行。2.对发现的安全设施隐患及时进行维修和整改，保障看守所安全防范能力。（二）人员安全1.加强对工作人员的安全教育，提高安全意识和应急处置能力。2.严格执行出入所登记制度，严禁无关人员进入看守所。3.对在押人员进行安全防范教育，防止发生自伤、自残、自杀等事故。（三）应急处置1.制定完善的应急预案，包括突发事件、自然灾害等应急处置预案，并定期组织演练。2.发生安全事故或突发事件时，立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置，确保看守所安全和在押人员生命安全。3.及时向上级主管部门报告事故或事件情况，并配合相关部门进行调查处理。六、执法监督（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对看守所工作人员执法行为的监督检查。2.定期开展执法质量考评活动，对执法工作进行量化考核，发现问题及时整改。3.设立举报信箱和举报电话，接受工作人员和在押人员的监督举报，对违规违纪行为严肃查处。（二）外部监督1.主动接受上级主管部门的监督检查，及时汇报工作情况，认真落实整改意见。2.积极配合检察机关、监察机关等外部监督部门的工作，依法接受监督。3.定期向社会公开看守所工作情况，接受社会监督，提高工作透明度。七、财物管理（一）经费管理1.严格执行财务管理制度，规范经费收支管理。2.看守所经费专款专用，不得挪作他用。3.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规。（二）物资管理1.建立物资采购、验收、保管、发放等管理制度。2.对看守所各类物资进行登记造册，定期盘点，确保物资安全、完整。3.合理使用物资，提高物资使用效益，避免浪费现象。八、信息化建设（一）设施建设1.加强看守所信息化基础设施建设，完善网络、监控、信息管理系统等设备。2.确保信息化设备正常运行，满足看守所工作需要。（二）信息应用1.建立在押人员信息管理系统，实现对在