建立无烟环境工作制度

PAGE建立无烟环境工作制度一、总则（一）目的为保障全体员工的身体健康，减少吸烟对员工健康的危害，营造一个健康、清洁、舒适的工作环境，特制定本无烟环境工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所有办公区域、公共区域、生产车间、仓库等公司内部场所。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康权益，将创建无烟环境作为保障员工健康的重要举措。2.全面覆盖原则：确保公司内所有区域均纳入无烟环境管理范围，不留死角。3.严格执行原则：制度一经制定，全体员工必须严格遵守，确保无烟环境的有效建立。二、职责分工（一）公司管理层1.负责制定和批准无烟环境工作制度，明确工作目标和要求。2.提供必要的资源支持，包括宣传教育、设施配备等，确保无烟环境建设工作的顺利开展。3.监督制度的执行情况，对违反制度的行为进行处理。（二）行政部门1.负责无烟环境工作制度的具体实施和日常管理。2.组织开展无烟环境宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识。3.在公司内设置明显的禁烟标识，配备必要的控烟设施，如烟灰缸、吸烟有害健康提示牌等。4.定期对公司内的吸烟情况进行检查和统计，及时发现和处理违规行为。（三）各部门负责人1.负责本部门无烟环境工作的组织和实施，确保本部门员工遵守无烟环境工作制度。2.对本部门员工进行控烟宣传教育，督促员工养成良好的控烟习惯。3.配合行政部门开展控烟检查工作，对本部门内的吸烟行为进行制止和纠正。（四）全体员工**1.自觉遵守无烟环境工作制度，不在公司内任何区域吸烟。2.积极参与无烟环境建设工作，劝阻他人在公司内吸烟。3.对违反无烟环境工作制度的行为进行监督和举报。三、无烟环境标准（一）室内环境1.公司内所有室内区域均为无烟区，包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯轿厢、卫生间等。2.室内不得摆放烟灰缸、打火机等烟具，不得张贴或悬挂与吸烟有关的标识、图片等。3.保持室内空气清新，无明显烟味。（二）室外环境**1.在公司大门、办公楼入口、停车场等室外区域设置明显的禁烟标识，划定吸烟区范围。2.吸烟区应远离人员密集区域和建筑物入口，且有明显的边界标识。3.吸烟区内应配备必要的烟灰缸等吸烟设施，并保持清洁卫生。四、宣传教育（一）定期培训1.行政部门定期组织全体员工参加无烟环境相关知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、公司无烟环境工作制度等。2.培训方式可采用集中授课、视频播放、案例分析等多种形式，确保培训效果。3.新员工入职时，应进行无烟环境工作制度的专项培训，使其了解并遵守相关规定。（二）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传吸烟危害和无烟环境建设的重要意义。2.张贴禁烟标识、发放宣传资料、播放控烟公益广告等，营造浓厚的控烟氛围。3.组织开展控烟主题活动，如控烟知识竞赛、戒烟讲座等，提高员工的参与度和控烟意识。五、监督检查（一）日常巡查1.行政部门安排专人负责公司内的日常控烟巡查工作，每天定时对各区域进行检查。2.巡查内容包括是否有吸烟行为、禁烟标识是否完好、吸烟设施是否清理等。3.巡查人员应做好巡查记录，对发现的问题及时进行处理，并上报行政部门负责人。（二）定期检查1.行政部门每月组织一次全面的控烟检查，对各部门的无烟环境工作进行评估。2.检查内容包括制度执行情况、宣传教育效果、吸烟行为查处情况等。3.检查结果进行通报，对表现优秀的部门进行表彰，对存在问题的部门提出整改要求，并跟踪整改落实情况。（三）投诉举报处理1.设立投诉举报电话和邮箱，接受员工对吸烟行为的投诉举报。2.对投诉举报内容进行及时调查核实，对违规吸烟行为进行严肃处理。3.对投诉举报人员进行保密和奖励，鼓励员工积极参与控烟监督工作。六、违规处理（一）首次违规1.发现员工首次在公司内吸烟，由所在部门负责人对其进行批评教育，并责令立即停止吸烟。2.给予警告处分，记录在员工个人档案中。（二）再次违规1.对于再次违反无烟环境工作制度的员工，除进行批评教育外，并给予罚款[X]元的处罚。2.在公司内部进行通报批评，取消当年评优评先资格。（三）多次违规1.对于多次违反无烟环境工作制度的员工，除给予经济处罚和通报批评外，将视情节轻重进行降职、降薪或辞退处理。2.对屡教不改、严重影响公司无烟环境建设的员工，予以辞退，并解除劳动合同。七、附则（一）解释权本制度由公司行政部门负责解释。（二）修订与更新1.根据国家