小学老干部工作制度

PAGE小学老干部工作制度一、总则（一）目的为了加强我校老干部工作，更好地落实老干部的政治待遇和生活待遇，充分发挥老干部的作用，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体离退休老干部。（三）基本原则1.政治尊重：充分尊重老干部的历史贡献和社会地位，保障他们的政治权利，定期组织政治学习和形势通报，使他们及时了解党的路线、方针、政策和学校的发展情况。2.生活关心：关心老干部的生活需求，切实解决他们在生活中遇到的实际困难，为他们提供必要的生活服务和保障。3.发挥作用：鼓励和支持老干部在力所能及的范围内继续为学校发展、社会稳定贡献力量，积极创造条件，让他们在不同领域发挥余热。二、组织领导（一）成立老干部工作领导小组组长：[校长姓名]副组长：[分管副校长姓名]成员：[组织、人事、工会等部门负责人姓名]领导小组职责：1.全面领导学校老干部工作，研究制定老干部工作的政策和措施。2.协调解决老干部工作中的重大问题，确保老干部工作顺利开展。3.定期听取老干部工作汇报，检查指导老干部工作落实情况。（二）明确工作机构及职责学校设立老干部工作办公室，挂靠在[具体部门名称]，配备专（兼）职工作人员。老干部工作办公室职责：1.贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策和规定，结合学校实际，制定具体的实施办法和工作计划。2.负责老干部的日常管理服务工作，包括组织学习、开展活动、落实待遇、走访慰问等。3.了解掌握老干部的思想、生活状况，及时向领导小组汇报并提出建议，协调解决老干部反映的问题。4.做好老干部工作的宣传报道和信息反馈，总结推广经验，推动老干部工作不断创新发展。三、政治待遇（一）学习制度1.定期组织老干部政治学习，学习内容包括党的理论、方针、政策，国内外形势，学校工作情况等。学习方式采取集中学习与分散自学相结合，每季度至少组织一次集中学习。2.为老干部订阅学习资料，如党报党刊、老干部学习参考等，确保他们及时了解党的最新动态和各类信息。3.鼓励老干部撰写学习心得，组织学习交流活动，分享学习体会，不断提高老干部的政治思想水平。（二）会议制度1.学校重要会议和重大活动邀请老干部代表参加，听取他们的意见和建议，充分发挥他们的民主监督作用。2.定期召开老干部座谈会，每半年至少召开一次，向老干部通报学校工作进展情况、发展规划和重大决策，认真听取老干部的意见和建议，并及时反馈落实情况。（三）参观考察制度1.根据实际情况，有计划地组织老干部参观考察本地或外地的经济社会发展成果、重点建设项目等，让他们亲身感受改革开放和现代化建设的新成就。2.参观考察活动要注重安排与老干部兴趣相关、具有教育意义的内容，确保活动安全、有序、顺利进行。四、生活待遇（一）生活保障1.按照国家和地方有关规定，按时足额发放老干部的离退休费，并确保离退休费随政策调整及时落实到位。2.积极协调有关部门，落实老干部的医疗待遇，保障他们的就医需求。定期组织老干部进行健康体检，建立健康档案，为老干部提供个性化的健康指导。3.关心老干部的住房情况，对住房困难的老干部，按照政策规定给予适当帮助和解决。（二）生活服务1.建立老干部生活服务档案，详细记录老干部的基本情况、健康状况、家庭情况等信息，为提供精准服务奠定基础。2.加强与老干部家庭的联系，及时了解他们的生活需求，对生活不能自理的老干部，安排专人或组织志愿者定期上门服务，帮助解决生活中的实际困难。3.丰富老干部的精神文化生活，建设老干部活动中心，配备必要的活动设施和器材，组织开展形式多样的文体活动，如棋牌、书画、健身等，满足老干部的兴趣爱好。（三）困难帮扶1.对生活困难的老干部，建立帮扶机制，给予适当的经济补助和物资帮助。帮扶资金主要来源于学校自筹、社会捐赠等渠道。2.关注老干部家庭突发情况，如生病住院、遭遇重大变故等，及时组织慰问，送上组织的关怀和温暖。对因特殊原因造成生活暂时困难的老干部，经本人申请，领导小组研究批准后，给予临时救助。五、发挥作用（一）建立老干部人才库1.对有专业特长和丰富经验的老干部进行调查摸底，建立老干部人才库，详细记录他们的专业技能、工作经历、兴趣爱好等信息。2.根据学校和社会发展需要，从人才库中筛选合适的老干部，邀请他们参与学校管理、教学指导、文化传承、社会公益等活动，发挥他们的余热。（二）鼓励参与学校工作1.鼓励老干部参与学校民主管理，通过担任特邀监督员、参加教代会等形式，对学校的教学管理、师德师风建设、后勤服务等工作进行监督，提出意见和建议。2.邀请有教学经验的老干部担任校外辅导员，为学生开展爱国主义教育、传统文化教育等讲座，传承优良传统，培养学生的良好品德和行为习惯。3.支持老干部参与学校文化建设，如指导学生社团活动、参与校园文化活动策划等，丰富校园文化内涵。（三）引导参与社会公益1.倡导老干部关心社会、回报社会，鼓励他们根据自身实际情况，参与社会公益事业，如扶贫济困、志愿服务、社区建设等。2.学校积极为老干部参与社会公益搭建平台，与社区、社会组织等建立联系，组织老干部开展各类公益活动，发挥他们在构建和谐社会中的积极作用。六、活动开展（一）活动计划制定1.年初根据老干部的兴趣爱好和身体状况，制定年度活动计划，明确活动内容、时间、地点和参与人员等。2.活动计划要充分征求老干部的意见和建议，确保活动安排符合他们的需求和意愿。（二）活动组织实施1.按照活动计划，精心组织各类活动，并安排专人负责活动的策划、组织、协调和安全保障等工作。2.在活动过程中，要注重营造轻松愉快的氛围，让老干部充分享受活动的乐趣，同时确保活动安全有序进行。（三）活动总结反馈1.每次活动结束后，及时进行总结，收集老干部对活动的反馈意见，分析活动效果，总结经验教训。2.根据老干部的反馈意见和活动总结情况，对下一次活动计划进行调整和完善，不断提高活动质量和水平。七、走访慰问（一）定期走访1.建立定期走访制度，学校领导班子成员每年至少走访慰问老干部一次，了解他们的生活和身体状况，听取他们的意见和建议。2.走访慰问要做到“三必访”，即老干部生病住院必访、家庭发生重大变故必访、逢年过节必访。（二）特殊时期慰问1.在重要节日、纪念日等特殊时期，如春节、重阳节、国庆节、建党节等，组织开展集中慰问活动，向老干部送上节日祝福和慰问品。2.对长期患病、生活困难的老干部，在特殊时期要重点慰问，给予更多的关心和帮助。（三）慰问记录与反馈1.每次走访慰问要做好记录，详细记录走访慰问的时间、对象、内容、反馈意见等信息，并整理归档。2.对老干部反映的问题和困难，要及时进行梳理和反馈，明确责任人和解决期限，跟踪落实情况，确保事事有回音，件件有着落。八、经费管理（一）经费来源1.学校按照规定比例，每年从公用经费中列支一定数额的老干部工作经费，用于保障老干部的学习、活动、走访慰问、困难帮扶等各项工作。2.积极争取上级部门的专项经费支持，拓宽经费来源渠道。3.鼓励社会各界对老干部工作进行捐赠，接受的捐赠资金要专款专用，全部用于老干部工作。（二）经费使用原则1.严格执行国家财经纪律和财务制度，坚持专款专用、勤俭节约的原则，确保经费使用合理、合规、合法。2.经费主要用于保障老干部的政治待遇、生活待遇落实，开展各类活动，解决老干部实际困难等方面，不得挪作他用。（三）经费审批与报销1.老干部工作经费的使用要严格履行审批手续，由经办人填写经费使用申请表，注明用途、金额等，经老干部工作办公室负责人审核后，报领导小组组长审批。2.经费报销要按照学校财务制度规定，提供真实、合法、有效的票据，经审核后予以报销。（四）经费监督与审计1.建立健全经费监督机制，定期对老干部工作经费的使用情况进行检查和监督，确保经