宣传会商研判工作制度

PAGE宣传会商研判工作制度一、总则（一）目的为加强公司宣传工作的科学性、系统性和针对性，提高宣传效果，有效应对各类宣传舆情，特制定本宣传会商研判工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门及下属单位涉及宣传工作的相关事项，包括但不限于新闻发布、社交媒体传播、广告宣传等各类宣传活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保宣传工作合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地分析和判断宣传信息，避免主观偏见。3.及时高效原则：对宣传信息进行及时会商研判，快速响应，确保信息传播的时效性。4.协同合作原则：各部门密切配合，形成工作合力，共同做好宣传会商研判工作。二、会商研判组织架构（一）宣传会商研判领导小组成立以公司主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的宣传会商研判领导小组。领导小组负责统筹指导宣传会商研判工作，对重大宣传事项进行决策。（二）宣传会商研判工作小组由公司宣传部门牵头，联合法务、舆情监测等相关部门人员组成宣传会商研判工作小组。工作小组负责具体实施宣传会商研判工作，对各类宣传信息进行分析、评估和提出建议。三、会商研判内容（一）新闻稿件审核1.对公司对外发布的新闻稿件进行内容审核，确保事实准确、表述清晰、导向正确。2.检查新闻稿件是否符合公司宣传策略和形象定位，是否存在敏感信息或可能引发争议的内容。（二）社交媒体传播内容审查1.监测公司在社交媒体平台上发布的各类信息，包括图文动态、视频等，审查其是否符合平台规则和法律法规。2.评估社交媒体传播内容的传播效果和潜在影响，及时发现并处理可能引发舆情的信息。（三）广告宣传审查1.对公司制作的各类广告宣传资料进行审核，包括海报、宣传单页、广告视频等，确保广告内容真实、合法、健康。2.检查广告宣传是否存在夸大宣传、虚假宣传等违法违规行为，是否符合行业规范和消费者权益保护要求。（四）舆情监测与研判1.实时监测社会舆论中与公司相关的各类信息，包括正面、负面和中性舆情。2.对监测到的舆情进行深入分析，评估其性质、影响范围和发展趋势，提出应对措施建议。四、会商研判流程（一）信息收集1.宣传部门负责收集各类宣传信息，包括内部工作动态、外部媒体报道线索、社交媒体反馈等。2.舆情监测部门运用专业工具和平台，实时监测与公司相关的舆情信息，并及时反馈给宣传部门。（二）初步筛选宣传部门对收集到的信息进行初步筛选，剔除明显不符合要求或与公司宣传工作无关的信息，整理出需要进行会商研判的重点信息。（三）会商研判会议1.根据信息的重要性和紧急程度，适时召开宣传会商研判会议。会议由宣传部门负责人主持，工作小组全体成员参加。2.在会议上，由信息收集人员介绍信息背景和基本情况，参会人员对信息进行逐一分析和讨论。3.针对新闻稿件，重点讨论内容准确性、语言规范性、宣传效果等方面；对于社交媒体传播内容，关注其传播风险和受众反应；对于广告宣传，审查合法性和合规性；对于舆情信息，分析舆情走势和应对策略。（四）形成意见1.经过充分讨论后，工作小组综合各成员的意见，对宣传信息形成会商研判意见。2.会商研判意见应明确信息是否可以发布、发布的时机和方式、需要注意的事项以及后续的跟进措施等。（五）审批与执行1.宣传会商研判意见经宣传部门负责人审核后，报宣传会商研判领导小组审批。2.领导小组根据审批结果，做出最终决策。对于同意发布的信息，按照既定的宣传计划和流程进行发布和传播；对于需要调整或暂缓发布的信息，及时通知相关部门进行修改或处理。五、工作要求（一）提高认识各部门要充分认识宣传会商研判工作的重要性，切实增强责任意识，积极配合做好相关工作。（二）加强沟通协作宣传部门与各相关部门要建立密切的沟通协作机制，及时共享信息，形成工作合力。在会商研判过程中，要充分听取各方意见，确保决策科学合理。（三）严格工作纪律参与宣传会商研判工作的人员要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露会商研判过程中的敏感信息和讨论内容。（四）持续学习提升随着宣传工作形势的不断变化和新技术的广泛应用，工作小组人员要加强学习，不断提升自身业务能力和综合素质，适应宣传会商研判工作的新要求。六、监督与考核（一）监督机制1.公司内部审计部门定期对宣传会商研判工作进行监督检查，确保制度执行的规范性和有效性。2.设立举报邮箱和电话，接受公司员工和社会公众对宣传工作中违法违规行为的举报，对举报信息及时进行核实和处理。（二）考核办法1.将宣传会商研判工作纳入各部门绩效考核体系，对工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对于因工作不力导致宣传工作出现重大失误或舆情危机的部门和个人，按照公司绩效考核制度进行严肃问责。七附则（一）解释权