安委会职责及工作制度

PAGE安委会职责及工作制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产工作的领导，全面落实安全生产责任制，防范各类生产安全事故的发生，保障公司员工生命财产安全和公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安委会职责及工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产经营单位以及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保公司生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进公司安全生产工作。二、安委会组成及职责（一）安委会组成公司安委会由公司主要负责人担任主任，各分管领导担任副主任，各部门负责人、各生产经营单位负责人为成员。安委会下设办公室，负责安委会日常工作，办公室设在安全管理部门。（二）安委会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准组织全体员工学习国家安全生产相关法律法规和标准，确保公司安全生产工作符合国家要求。及时传达上级有关安全生产的文件精神和工作部署，结合公司实际情况制定具体的贯彻落实措施。2.研究制定公司安全生产工作计划、目标和措施根据公司发展战略和生产经营实际，制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和重点任务。制定并实施安全生产各项措施，包括安全管理制度、安全操作规程、安全培训计划、安全检查方案等，确保公司安全生产工作有序开展。3.组织协调解决公司安全生产工作中的重大问题定期召开安全生产会议，分析研究公司安全生产形势，协调解决安全生产工作中存在的重大问题。对于涉及多个部门或单位的安全生产问题，组织相关部门进行联合攻关，提出解决方案并督促落实。4.督促检查公司安全生产工作落实情况建立健全安全生产监督检查机制，定期组织开展安全生产检查，对各部门、各生产经营单位的安全生产工作进行全面检查。对检查中发现的安全隐患和问题，下达整改通知书，责令相关部门或单位限期整改，并跟踪整改落实情况。5.组织开展公司安全生产事故应急救援工作制定完善公司安全生产事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。定期组织开展应急演练，提高公司员工的应急救援能力和自我保护意识。一旦发生事故，及时启动应急预案，组织实施应急救援工作，最大限度地减少事故损失。6.组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作制定安全生产宣传教育和培训计划，组织开展形式多样的安全生产宣传活动，提高全体员工的安全意识。组织开展各类安全生产培训，包括新员工入职安全培训、岗位技能培训、安全管理人员培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。7.决定公司安全生产工作中的其他重大事项根据公司安全生产工作实际情况，研究决定安全生产投入、安全设施建设、安全奖励与处罚等重大事项。对安全生产工作中表现突出的部门或个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。三、安委会办公室职责（一）负责安委会日常工作的组织和协调1.制定安委会年度工作计划和工作安排，经安委会批准后组织实施。2.筹备安委会会议，负责会议的通知、记录、纪要整理等工作，并及时传达会议精神。3.协调安委会成员之间的工作关系，确保安委会各项工作顺利开展。（二）负责收集、汇总、分析公司安全生产信息1.定期收集各部门、各生产经营单位的安全生产工作情况报告，包括安全检查记录、隐患排查治理情况、事故统计分析等。2.对收集到的安全生产信息进行汇总、分析，及时掌握公司安全生产动态，为安委会决策提供依据。3.建立健全公司安全生产信息档案，妥善保管安全生产工作中的各类文件、资料、记录等。（三）负责公司安全生产工作的督促检查和隐患排查治理跟踪1.根据安委会的工作部署，制定安全生产检查计划和隐患排查治理方案，组织开展定期和不定期的安全生产检查。2.对检查中发现的安全隐患和问题进行详细记录，下达整改通知书，明确整改责任单位、整改期限和整改要求。3.跟踪隐患排查治理工作进展情况，督促整改责任单位按时完成整改任务，对整改不力的单位进行通报批评，并责令其重新整改。（四）负责组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作1.制定并实施公司安全生产宣传教育和培训计划，组织开展安全生产月、安全生产知识竞赛等各类宣传活动。2.组织编写安全生产宣传资料，制作安全宣传展板、视频等，营造良好的安全生产氛围。3.负责组织开展公司内部的安全生产培训工作，包括邀请专家授课、内部培训师培训等，确保培训质量和效果。（五）负责公司安全生产事故应急救援工作的具体组织实施1.修订完善公司安全生产事故应急预案，组织制定应急救援物资储备计划，并定期进行检查和维护。2.组织开展应急演练，对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时修订应急预案。3.在事故发生时，及时启动应急预案，协助安委会领导组织实施应急救援工作，做好现场救援指挥、信息收集与报送等工作。（六）负责安委会交办的其他工作1.完成安委会领导交办的临时性工作任务，及时反馈工作进展情况和结果。2.协助安委会做好与上级主管部门、政府相关部门的沟通协调工作，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化情况。四、工作制度（一）会议制度1.定期会议：安委会每月至少召开一次全体会议，会议由主任或副主任主持。会议主要内容包括总结上月安全生产工作情况，分析当前安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的问题，部署本月安全生产工作任务。2.专题会议：根据公司安全生产工作需要，不定期召开专题会议。专题会议由安委会主任或副主任召集，相关部门负责人和专业人员参加。会议主要针对安全生产工作中的某一专项问题进行研究讨论，提出解决方案和措施。3.会议要求参会人员应提前做好准备，认真总结本部门或本单位的安全生产工作情况，梳理存在的问题，并提出相应的建议和措施。会议要严格遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席。会议期间要认真听取发言，做好记录，积极参与讨论。安委会办公室负责会议记录和纪要整理工作，会议纪要经安委会主任或副主任审核后印发各成员，并督促相关部门或单位认真落实会议提出的各项工作任务。（二）检查制度1.日常检查：各部门、各生产经营单位要建立健全日常安全生产检查制度，每日对本部门或本单位的生产经营场所、设备设施、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.定期检查：安委会办公室每月组织一次全面的安全生产大检查，对公司各部门、各生产经营单位的安全生产工作进行综合检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况等。3.专项检查：根据公司安全生产工作实际情况，适时组织开展专项安全生产检查。专项检查主要针对重点部位、关键环节、特殊作业等进行深入检查，确保安全生产措施落实到位。例如，对危险化学品储存与使用、动火作业、高处作业等进行专项检查。4.季节性检查：结合不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电等设施设备；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等措施落实情况；秋季重点检查防火、防盗、设备设施维护保养等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防煤气中毒等。5.检查要求检查人员要熟悉安全生产法律法规和标准要求，具备相应的专业知识和技能。检查前要制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准。检查过程中要认真细致，做到全覆盖、无死角，对发现的安全隐患要详细记录，下达整改通知书，明确整改要求和期限。被检查部门或单位要积极配合检查工作，如实提供相关资料和情况。对检查中发现的问题要及时整改，并将整改情况书面报告安委会办公室。安委会办公室要对检查情况进行汇总分析，定期通报检查结果。对安全隐患突出的部门或单位要进行重点跟踪督促，确保隐患得到彻底整改。（三）隐患排查治理制度1.隐患排查：公司建立全员参与的隐患排查治理机制，各部门、各生产经营单位要定期组织开展隐患排查工作，员工在作业过程中要及时发现身边的安全隐患，并及时报告。隐患排查要做到全面、深入、细致，覆盖公司生产经营活动的全过程。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或单位立即组织整改，整改完成后报安委会办公室备案。对于重大隐患，由安委会办公室组织相关部门进行评估，制定切实可行的整改方案，明确整改责任单位、整改措施、整改期限和整改资金等。整改责任单位要严格按照整改方案组织实施整改，确保隐患得到彻底治理。在重大隐患治理过程中，要采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患跟踪：安委会办公室要对隐患排查治理情况进行跟踪检查，及时掌握隐患治理进度。对未按时完成整改的隐患，要督促整改责任单位加大整改力度，确保隐患按时消除。对隐患治理不力的单位，要进行严肃问责。5.隐患排查治理报告：各部门、各生产经营单位要定期向安委会办公室报送隐患排查治理情况报告，报告内容包括隐患排查治理工作开展情况、发现的隐患数量及分类、隐患治理情况、采取的防范措施等。安委会办公室要对各部门、各生产经营单位的隐患排查治理报告进行汇总分析，形成公司隐患排查治理情况报告，上报安委会领导，并向全体员工通报。（四）应急救援制度1.应急预案制定与修订：公司制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要符合国家相关法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。同时，要根据公司生产经营情况的变化、法律法规和标准的更新以及应急演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。2.应急救援物资储备：建立健全应急救援物资储备制度，根据公司可能发生的事故类型和应急救援需要，储备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、防护用品、急救药品、应急照明设备等。应急救援物资要指定专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保物资完好有效。3.应急演练：定期组织开展应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。应急演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，要对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时修订应急预案和完善应急救援措施。4.应急响应与处置：一旦发生安全生产事故，公司要立即启动应急预案，迅速组织应急救援工作。事故现场人员要立即采取自救互救措施，并及时报告本部门负责人和公司应急救援指挥中心。应急救援指挥中心接到报告后，要迅速组织相关人员赶赴事故现场，进行现场指挥和救援工作。在应急救援过程中，要及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况，请求支援。同时，要做好事故现场的保护和秩序维护工作，配合有关部门进行事故调查处理。5.后期处置：事故应急救援工作结束后，要做好后期处置工作，包括事故现场清理、恢复生产经营秩序、对受伤人员进行救治和赔偿、对事故原因进行调查分析、总结事故教训等。同时，要对应急救援工作进行评估和总结，针对应急救援工作中存在的问题及时进行改进，提高公司应急救援能力。（五）培训教育制度1.培训计划制定：根据公司安全生产工作需要和员工实际情况，制定年度安全生产培训教育计划。培训计划要明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全管理制度、安全事故案例分析、应急救援知识等。2.培训方式内部培训：组织公司内部的安全管理人员、专业技术人员等担任培训讲师，对员工进行安全生产培训。内部培训要结合公司实际情况，注重实用性和针对性。外部培训：根据培训需要，邀请外部专家、培训机构等对员工进行安全生产培训。外部培训要选择具有资质和丰富经验的机构和专家，确保培训质量和效果。现场培训：在生产作业现场，由经验丰富的操作人员对新员工或其他员工进行现场操作技能培训，使员工能够直观地了解和掌握操作要点和安全注意事项。网络培训：利用网络平台，开发安全生产在线培训课程，供员工自主学习。网络培训要具有灵活性和便捷性，员工可以根据自己的时间和需求进行学习。3.培训要求全体员工必须参加公司组织安排的安全生产培训教育，未经培训合格不得上岗作业。培训讲师要认真备课，精心组织教学，确保培训内容准确、生动、易懂。培训过程中要注重与学员的互动交流，及时解答学员提出的问题。员工要认真参加培训，做好学习笔记，积极参与培训考核。对培训考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。安委会办公室要对培训教育情况进行记录和总结，建立员工安全生产培训档案，将培训成绩、考核结果等纳入员工个人安全档案。（六）奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。安全生产先进部门：评选条件为安全生产责任制落实到位，安全管理制度健全，安全管理工作成绩显著，全年未发生生产安全事故，且在安全文化建设、安全隐患排查治理等方面表现突出。安全生产先进个人