安全生产用水工作制度

PAGE安全生产用水工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产用水管理，确保公司生产经营活动的正常开展，保障员工生命安全和身体健康，保护环境，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及用水的部门、车间、岗位及相关活动，包括生产用水、生活用水、消防用水等。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国水法》3.《中华人民共和国环境保护法》4.《城市供水条例》5.《工业企业节约用水管理办法》6.《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140）7.《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974）（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产用水放在首位，确保用水过程无安全事故发生。2.预防为主原则：通过加强管理、技术措施、培训教育等手段，预防用水安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，全面加强安全生产用水工作。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订安全生产用水工作制度，并监督执行。2.定期组织安全生产用水检查，对发现的问题及时督促整改。3.参与用水安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。（二）设备管理部门1.负责用水设备、设施的选型、采购、安装、调试及日常维护保养。2.建立用水设备、设施台账，定期进行检查、维修和更新，确保设备设施正常运行。3.对用水设备设施的安全性能进行评估，及时消除安全隐患。（三）生产部门1.负责本部门生产用水的合理使用，制定节水措施，提高水资源利用效率。2.对本部门员工进行安全生产用水教育和培训，提高员工安全用水意识。3.配合安全管理部门和设备管理部门做好用水安全管理工作，及时反馈用水过程中的问题。（四）后勤部门1.负责公司生活用水、消防用水的供应和管理，确保水质、水量符合要求。2.定期检查生活用水、消防用水设施，保证设施完好，正常运行。3.配合相关部门做好用水安全事故的应急处置工作。（五）员工职责1.严格遵守安全生产用水工作制度，正确使用用水设备设施。2.发现用水安全隐患及时报告，积极参与用水安全事故的应急救援。3.接受安全生产用水教育和培训，提高自身安全用水技能。三、用水安全管理（一）用水规划与设计1.在公司新建、改建、扩建项目时，应根据生产工艺、生活需求和消防要求，合理规划用水系统，确保用水安全。2.用水系统的设计应符合国家相关法律法规和行业标准，采用先进的节水技术和设备，提高水资源利用效率。3.用水系统设计完成后，应组织相关部门和专家进行评审，确保设计方案的科学性和合理性。（二）用水设备设施管理1.用水设备设施应选用符合国家标准、质量可靠的产品，并具有良好的安全性能。2.建立用水设备设施档案，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。3.定期对用水设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施正常运行。检查内容包括设备设施的外观、运行状况、水压、水质等。4.对用水设备设施的关键部位和易损件，应定期进行更换，确保设备设施的安全性能。5.用水设备设施出现故障时，应及时维修，维修后应进行调试和验收，确保设备设施恢复正常运行。（三）用水水质管理1.生活用水水质应符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求，定期进行水质检测，确保水质安全。2.生产用水水质应根据生产工艺要求进行控制，对水质要求较高的生产环节，应采取相应的水质净化措施。3.建立水质检测台账，记录水质检测结果和处理情况。对不符合水质要求的情况，应及时采取措施进行处理，确保用水安全。（四）用水计量与统计1.在用水系统的关键部位安装计量装置，对生产用水、生活用水、消防用水等进行准确计量。2.定期对用水计量数据进行统计分析，掌握公司用水情况，发现异常情况及时查找原因并采取措施。3.根据用水计量数据，制定合理的用水定额，对各部门用水情况进行考核，促进节约用水。四、用水安全检查与隐患排查（一）检查周期1.安全管理部门每月组织一次全面的安全生产用水检查。2.设备管理部门每周对用水设备设施进行一次检查。3.生产部门和后勤部门每天对本部门用水情况进行检查。（二）检查内容1.用水设备设施的运行状况、安全性能、维护保养情况等。2.用水系统的水质、水压、水量等是否符合要求。3.用水计量装置是否正常运行，用水数据是否准确。4.员工的安全用水行为是否符合规定。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的用水安全隐患，应及时进行排查，分析隐患产生的原因，制定整改措施。2.整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改目标，确保隐患得到及时有效的整改。3.对重大用水安全隐患，应立即停止相关用水活动，采取临时应急措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。4.建立用水安全隐患排查与整改台账，记录隐患排查情况、整改措施、整改责任人、整改期限和整改结果等信息。五、用水安全培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门每年制定安全生产用水培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.国家相关法律法规和行业标准，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国水法》等。2.公司安全生产用水工作制度，包括用水安全操作规程、用水设备设施维护保养知识等。3.用水安全事故案例分析，提高员工对用水安全事故的认识和防范能力。4.节水知识和技能，培养员工节约用水意识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员进行授课，培训对象为公司全体员工。2.外部培训：邀请行业专家或培训机构进行授课，培训对象为公司安全管理人员、设备管理人员等关键岗位人员。3.现场培训：在用水设备设施现场，由设备管理部门或维修人员对员工进行实际操作培训，提高员工的操作技能。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。六、用水安全应急预案（一）应急组织机构及职责1.成立用水安全应急指挥小组，由公司主要领导担任组长，安全管理部门、设备管理部门、生产部门、后勤部门等相关部门负责人为成员。2.应急指挥小组职责：负责制定和修订用水安全应急预案；组织指挥用水安全事故的应急处置工作；协调各部门之间的应急救援工作；向上级主管部门报告事故情况等。（二）应急响应程序1.当发生用水安全事故时，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应立即报告应急指挥小组。2.应急指挥小组接到报告后，应立即启动用水安全应急预案，组织相关人员赶赴事故现场进行应急处置。3.根据事故情况，应急指挥小组应迅速采取措施，如切断水源、疏散人员、抢救伤员、控制事故扩大等。4.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。（三）应急处置措施1.漏水事故处置：当发现用水设备设施漏水时，应立即关闭相关阀门，切断水源，组织人员进行抢修。对漏水造成的地面积水等情况，应及时清理，防止滑倒伤人。2.水质污染事故处置：当发现用水水质受到污染时，应立即停止供水，查明污染原因，采取相应的措施进行处理。如对受污染的水体进行净化、对受污染的设备设施进行清洗消毒等。同时，应及时通知相关部门和用户，告知水质污染情况和采取的措施。3.火灾事故处置：当发生火灾时，应立即启动消防应急预案，组织人员进行灭火和疏散。消防用水应确保充足供应，消防设施应完好有效。（四）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。（五）应急