学校青年团工作制度

PAGE学校青年团工作制度一、总则（一）目的为了加强学校青年团的组织建设，规范青年团的工作流程，提高青年团工作的质量和效率，充分发挥青年团在学校教育教学和学生成长成才中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校内各级团组织及其成员，包括团支部、团总支、校团委等。（三）基本原则1.坚持党的领导：学校青年团工作必须始终坚持党的领导，坚定不移地贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作开展活动，确保青年团工作的正确方向。2.服务青年学生：以服务青年学生成长成才为出发点和落脚点，关注青年学生的需求，维护青年学生的合法权益，为青年学生提供多样化的服务和平台。3.组织育人：通过加强团组织建设，培养青年学生的组织纪律性、团队合作精神和社会责任感，提高青年学生的综合素质。4.创新发展：不断探索创新青年团工作的内容、形式和方法，适应时代发展的要求，增强青年团工作的吸引力和感染力。二、组织建设（一）团组织设置1.团支部：根据班级建制设立团支部，团支部设书记一名，副书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，文体委员一名。团支部书记负责团支部的全面工作，副书记协助书记开展工作，组织委员负责团员发展、组织关系转接等工作，宣传委员负责团支部的宣传工作，文体委员负责团支部的文体活动组织工作。2.团总支：根据年级建制设立团总支，团总支设书记一名，副书记一名，委员若干名。团总支书记负责团总支的全面工作，副书记协助书记开展工作，委员分工负责团总支的各项具体工作。3.校团委：校团委是学校青年团的领导机构，设书记一名，副书记若干名，委员若干名。校团委书记负责校团委的全面工作，副书记协助书记开展工作，委员分工负责校团委的各项具体工作。（二）团员发展1.发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展程序：入团申请书：申请人向所在班级团支部递交入团申请书。团支部推荐：团支部委员会在征求班主任意见后，对申请人进行认真考察，认为合格后推荐给上级团组织。团章学习：被推荐的申请人参加团章学习，了解团的基本知识和入团条件。入团介绍人：团支部指定两名团员作为入团介绍人，负责介绍申请人的情况。填写入团志愿书：申请人在入团介绍人的指导下，认真填写入团志愿书。支部大会讨论：团支部召开支部大会，讨论申请人的入团问题。申请人应到会并汇报自己的情况，入团介绍人介绍申请人的情况，支部委员会报告对申请人的审查意见，全体团员进行讨论，采取无记名投票方式进行表决。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，报上级团委审批。上级团委在接到入团志愿书后，应在三个月内审批完毕。入团宣誓：经上级团委批准入团的青年，由团支部组织进行入团宣誓仪式。（三）团员管理1.团员教育：通过开展团课、主题团日活动、社会实践等形式，加强对团员的思想政治教育、团章教育、形势政策教育等，提高团员的政治素质和思想觉悟。2.团员组织关系转接：团员因升学、转学、毕业等原因离开原学校时，应及时办理团组织关系转接手续。团员在新的学校或单位报到后，应及时将团组织关系转入新的团组织。3.团员奖励与处分：对在学习、工作、社会实践等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励；对违反团章和学校规章制度的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。（四）团干部选拔与培养1.选拔标准：政治素质高、工作能力强、责任心强、群众基础好、具有较强的组织协调能力和创新精神。2.选拔程序：个人自荐或组织推荐：符合选拔标准的团员可以个人自荐或由团组织推荐参加团干部选拔。资格审查：团组织对自荐或推荐人员进行资格审查，确定候选人名单。竞选演讲：候选人在团员大会上进行竞选演讲，介绍自己的基本情况、工作设想和竞选优势。民主投票：全体团员对候选人进行民主投票，选举产生团干部。3.培养措施：培训学习：定期组织团干部参加培训学习，提高团干部的业务水平和工作能力。实践锻炼：通过安排团干部参与学校的各项工作和活动，让团干部在实践中锻炼成长。交流研讨：定期组织团干部交流研讨，分享工作经验和心得体会，共同提高工作水平。三、工作内容（一）思想政治教育1.开展主题团日活动：每月至少开展一次主题团日活动，围绕党的路线方针政策、重大节日纪念日、学校中心工作等确定活动主题，通过学习讨论、演讲比赛,、知识竞赛、志愿服务等形式，加强对团员的思想政治教育。2.组织团课学习：定期组织团课学习，邀请学校党政领导、专家学者、优秀团员等担任主讲人，对团员进行党的理论、团章团史、形势政策等方面的教育。3.加强社会实践活动：组织团员参加社会实践活动，如社会调查、志愿服务、公益活动等，让团员在实践中了解社会、服务社会，增强社会责任感和使命感。（二）校园文化建设1.组织文体活动：定期组织开展校园文化体育活动，如文艺汇演、运动会、篮球赛、足球赛等，丰富学生课余生活，营造积极向上、健康活泼的校园文化氛围。2.开展科技创新活动：组织团员参加科技创新活动，如科技竞赛、发明创造、科普宣传等，培养团员的创新精神和实践能力。3.加强社团建设：指导和支持学生社团开展活动，丰富学生的兴趣爱好，培养学生的综合素质。（三）志愿服务活动1.建立志愿服务组织：成立学校志愿服务队，下设若干志愿服务分队，负责组织开展志愿服务活动。2.制定志愿服务计划：根据学校实际情况和学生需求，制定志愿服务计划，明确志愿服务的内容、形式、时间、地点等。3.开展志愿服务活动：组织团员参加志愿服务活动，如社区服务、环保宣传、义务劳动、关爱弱势群体等，培养团员的社会责任感和奉献精神。（四）青年学生权益维护1.建立权益维护机制：成立学校青年学生权益维护委员会，负责收集、反映青年学生的意见和建议，维护青年学生的合法权益。2.开展权益调研：定期开展青年学生权益调研活动，了解青年学生在学习、生活、心理等方面的需求和问题，及时向学校有关部门反映，并督促解决。3.组织维权活动：针对青年学生关心的热点难点问题，组织开展维权活动，如座谈会、听证会、问卷调查等，为青年学生提供表达意见和建议的平台。四、工作流程（一）工作计划制定1.年度工作计划：每年年初，校团委根据学校工作计划和上级团组织的工作部署，结合学校实际情况，制定年度工作计划，明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排。2.学期工作计划：每学期开学初，各团支部、团总支根据校团委年度工作计划，结合本单位实际情况，制定学期工作计划，并报校团委备案。3.专项工作计划：根据学校工作需要和上级团组织的要求，校团委或各团支部、团总支可制定专项工作计划，如主题团日活动计划、志愿服务活动计划、校园文化建设计划等。（二）工作组织实施1.明确分工：根据工作计划，明确各部门、各岗位的工作职责和工作任务，确保工作有序开展。2.组织协调：加强对工作实施过程的组织协调，及时解决工作中出现的问题，确保工作顺利推进。3.检查督促：定期对工作进展情况进行检查督促，及时发现问题，及时整改落实，并对工作成效进行评估总结。（三）工作总结汇报1.定期总结：每学期末，各团支部、团总支要对本单位工作进行总结，形成书面总结材料，并报校团委。校团委要对全校青年团工作进行总结，形成年度工作总结报告，向上级团组织汇报。2.专项总结：对开展的专项工作，要及时进行总结，形成专项工作总结报告，向上级团组织汇报，并向学校有关部门通报。3.经验交流：定期组织召开青年团工作经验交流会，总结推广先进经验和做法，促进青年团工作水平的整体提高。五、工作保障（一）人员保障1.配备专职团干部：学校要按照有关规定配备专职团干部，确保青年团工作有人抓、有人管。2.加强团干部队伍建设：通过培训学习、实践锻炼、交流研讨等方式，加强团干部队伍建设，提高团干部的业务水平和工作能力。3.发挥团员主体作用：充分调动团员的积极性和主动性，鼓励团员参与青年团工作，发挥团员在学校教育教学和学生成长成才中的主体作用。（二）经费保障1.设立专项经费：学校要设立青年团工作专项经费，用于开展思想政治教育、校园文化建设、志愿服务活动、团干部培训等工作。2.合理使用经费：严格按照有关规定使用经费，确保经费使用合理、规范、公开、透明。3.争取社会支持：积极争取社会各界对学校青年团工作的支持和资助，拓宽经费来源渠道。（三）阵地保障1.建设团的活动阵地：学校要建设团的活动阵地，如团校、团员活动室、志愿服务站等，为青年团工作提供必要的场所和设施。2.利用网络平台：充分利用网络