学校退管会工作制度

PAGE学校退管会工作制度一、总则（一）目的为了加强学校退休教职工管理与服务工作，充分发挥退休教职工的作用，维护退休教职工的合法权益，促进学校教育事业的发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校退管会及全体退休教职工。（三）基本原则1.以人为本原则：以退休教职工的需求为出发点，全心全意为退休教职工服务。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法维护退休教职工的权益。3.民主管理原则：充分发挥退休教职工的民主参与和监督作用，共同管理退管会工作。4.服务与管理相结合原则：在做好服务工作的同时，加强对退休教职工的管理，确保各项工作有序开展。二、退管会组织架构及职责（一）组织架构学校退管会设主任1名，副主任若干名，委员若干名。主任由学校分管领导担任，副主任由退休教职工代表担任，委员由退休教职工和在职工作人员代表组成。（二）职责1.主任职责全面负责退管会的工作，主持退管会会议和重要活动。贯彻执行党和国家有关退休教职工工作的方针政策，落实学校对退休教职工工作的要求。组织制定退管会工作计划和规章制度，并组织实施。协调学校各部门与退管会的工作关系，争取各方支持。定期向上级主管部门汇报退管会工作情况。2.副主任职责协助主任开展工作，负责具体工作的组织和协调。参与制定退管会工作计划和规章制度，提出意见和建议。负责与退休教职工的沟通联系，了解他们的需求和意见，及时向主任反馈。组织开展退休教职工的各项活动，确保活动顺利进行。3.委员职责参与退管会的决策和管理工作，为退管会工作提供建议和意见。协助做好退休教职工的思想政治工作，关心他们的生活和健康。负责与所在退休小组的联系，传达退管会的工作要求，收集退休教职工的意见和建议。积极参与退管会组织的各项活动，发挥模范带头作用。三、退休教职工管理（一）退休手续办理1.学校人事部门按照国家有关规定，及时为达到退休年龄的教职工办理退休手续。2.退休手续办理完毕后，人事部门应及时将退休教职工的信息通知退管会。（二）档案管理1.退管会负责建立退休教职工档案，档案内容包括个人基本信息、退休审批表、健康状况、获奖情况、参加活动记录等。2.档案管理人员应定期对档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。3.退休教职工档案应妥善保管，严格遵守档案管理的有关规定，未经批准，不得擅自查阅、借阅或销毁档案。（三）组织关系管理1.退休教职工党员的组织关系应及时转入居住地党组织或社区党组织。2.退管会协助退休教职工党员办理组织关系转接手续，并做好相关服务工作。3.退休教职工党组织应按照党章规定，定期开展组织活动，加强党员教育管理。四、退休教职工服务（一）生活服务1.关心退休教职工的生活状况，定期走访慰问困难退休教职工，了解他们的实际困难，及时给予帮助和支持。2.协助退休教职工办理相关生活待遇手续，如养老金领取、医疗报销等，提供必要的指导和服务。3.组织开展适合退休教职工的文体活动，丰富他们的精神文化生活。（二）健康服务1.定期组织退休教职工进行健康体检，建立健康档案，跟踪他们的健康状况。2.邀请医疗专家为退休教职工举办健康知识讲座，普及健康保健知识。3.为患有重大疾病或长期慢性病的退休教职工提供必要的帮助和关怀，协助他们申请相关医疗救助。（三）学习服务1.为退休教职工提供学习资料和学习场所，组织开展各类学习活动，如时事政治学习、文化知识学习等。2.鼓励退休教职工参加老年大学、社区学校等学习机构的学习，不断提高自身素质。3.支持退休教职工开展学术研究和文化创作活动，为他们提供展示成果的平台。五、退休教职工活动组织（一）活动计划制定退管会应根据退休教职工的特点和需求，每年制定详细的活动计划，活动计划应包括活动内容、时间安排、参与人员等。（二）活动组织实施1.按照活动计划，精心组织各项活动，确保活动的顺利开展。活动前应做好充分准备，包括场地布置、物资采购、人员通知等。2.在活动过程中，要注重安全管理，确保退休教职工的人身安全。同时，要做好服务工作，及时解决活动中出现的问题。3.活动结束后，要及时进行总结和反馈，收集退休教职工对活动的意见和建议，以便今后改进工作。（三）活动经费管理1.退管会活动经费来源主要包括学校拨款、社会捐赠、退休教职工自筹等。2.活动经费应设立专门账户，实行专款专用，严格按照财务制度进行管理。3.活动经费的使用应公开透明，定期向退休教职工公布经费收支情况，接受他们的监督。六、退休教职工权益维护（一）政策宣传1.及时向退休教职工宣传党和国家有关退休教职工的政策法规，确保他们了解自身权益。2.通过举办讲座、发放宣传资料等形式，加强对退休教职工权益维护知识的宣传。（二）权益保障1.维护退休教职工的合法权益，对侵犯退休教职工权益的行为，要及时向上级主管部门反映，并协助退休教职工依法维权。2.积极协调学校各部门，解决退休教职工在生活、医疗、待遇等方面遇到的问题，保障他们的合理诉求得到解决。七、退休教职工小组管理（一）小组划分根据退休教职工的居住区域、学科专业等因素，将退休教职工划分为若干小组，每个小组设组长1名。（二）小组职责1.组长负责组织本小组退休教职工开展学习、交流、活动等，传达退管会的工作要求。2.收集本小组退休教职工的意见和建议，及时反馈给退管会。3.协助退管会做好本小组退休教职工的管理和服务工作。（三）小组活动1.各小组应定期开展活动，活动内容可以根据小组特点和退休教职工的兴趣爱好确定。2.退管会应加强对各小组活动的指导和支持，鼓励各小组开展特色活动。八、退管会工作会议（一）会议类型1.全体会议：每年召开12次，由退管会主任主持，全体委员参加。会议主要总结年度工作，部署下一年度工作计划，审议重要事项。2.主任会议：根据工作需要不定期召开，由退管会主任主持，副主任参加。会议主要研究解决工作中的重大问题，协调各方面工作关系。3.委员会议：根据工作需要不定期召开，由退管会主任或副主任主持，委员参加。会议主要传达上级指示精神，讨论具体工作事项，听取委员意见和建议。（二）会议内容1.汇报工作进展情况，包括退休教职工管理、服务、活动组织等方面的工作。2.讨论和审议工作计划、规章制度、活动方案等重要文件。3.研究解决工作中存在的问题，提出改进措施和建议。4.传达上级有关退休教职工工作的政策法规和工作要求。（三）会议记录每次会议应安排专人做好记录，会议记录