亳州督查工作制度

PAGE亳州督查工作制度一、总则（一）目的为进一步加强亳州督查工作的规范化、制度化建设，提高督查工作效能，确保党和国家方针政策、市委市政府决策部署的贯彻落实，推动各项工作高效有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于亳州市各级党委、政府及其工作部门开展的督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：督查工作严格遵循国家法律法规和党内各项规定，确保督查活动合法合规。2.实事求是原则：以客观事实为依据，全面、准确地了解和反映工作情况，不夸大、不缩小，确保督查结果真实可靠。3.注重实效原则：突出问题导向，强化结果运用，推动工作落实，注重解决实际问题，提高工作质量和效率。4.分级负责原则：按照职责分工，实行分级督查，明确各级督查主体的责任，确保督查工作有序进行。二、督查机构与职责（一）督查机构设置亳州市设立专门的督查工作机构，负责统筹协调全市督查工作。各县（区）、各部门根据工作需要，明确相应的督查工作岗位或机构，配备专职或兼职督查人员。（二）工作职责1.市委督查机构职责负责对党中央、省委决策部署及市委重要工作安排的贯彻落实情况进行督查。围绕市委中心工作，开展重大决策、重要事项的专项督查。协调指导各县（区）、各部门的督查工作，组织开展联合督查和交叉督查。负责对市委领导批示交办事项的督促检查，及时反馈办理情况。定期收集、整理、分析督查信息，为市委决策提供参考依据。2.市政府督查机构职责负责对国务院、省政府决策部署及市政府重要工作安排的贯彻落实情况进行督查。对市政府重点项目、重点工程建设进度及资金使用情况进行跟踪督查。组织开展对市政府各部门履行职责情况的效能督查。负责对市政府领导批示交办事项的督促检查，及时反馈办理结果。会同有关部门对涉及多个部门的综合性工作进行联合督查。3.县（区）督查机构职责负责对上级党委、政府决策部署及本级党委、政府工作安排的贯彻落实情况进行督查。根据本地实际，开展重点工作、重点项目的专项督查。负责对本级党委、政府领导批示交办事项的督促检查，并及时上报办理情况。指导乡镇（街道）的督查工作，组织开展区域内的联合督查。4.部门督查机构职责负责对本部门业务范围内党和国家方针政策、法律法规及上级部门工作部署的贯彻落实情况进行督查。对本部门重点工作、重要事项的推进情况进行跟踪检查。负责本部门内部工作纪律、工作效能的监督检查。及时办理上级部门及本部门领导批示交办的督查事项，并按时反馈办理结果。三、督查内容（一）上级决策部署贯彻落实情况1.党中央、国务院、省委、省政府及市委、市政府出台的重要文件、会议精神的传达学习和贯彻执行情况。2.上级领导批示、交办事项的办理落实情况。（二）重点工作推进情况1.经济发展方面，如重大项目建设、招商引资、产业转型升级等工作进展情况。2.社会民生方面，包括教育、医疗、就业、社会保障、脱贫攻坚等政策措施的落实情况。3.生态环保方面，如大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治等工作任务的完成情况。4.城市建设与管理方面，如基础设施建设、城市规划执行、环境卫生整治等工作推进情况。（三）工作效能情况1.各部门履行职责情况，是否存在推诿扯皮、不作为、乱作为等问题。2.工作流程是否规范，办事效率是否高效，是否存在办事环节繁琐、审批时间过长等现象。3.工作纪律执行情况，包括考勤制度、工作作风等方面的落实情况。（四）其他重要事项根据市委、市政府阶段性工作重点和实际需要，确定的其他需要督查的事项。四、督查程序（一）督查立项1.根据上级决策部署、领导批示交办事项以及工作实际需要，由督查机构提出督查立项建议，报经领导批准后确定督查事项。2.立项内容应明确督查目的、范围对象、主要内容、时间要求等。（二）制定方案1.针对立项的督查事项，制定详细的督查工作方案。方案应包括督查方式、步骤安排、人员分工、时间进度等内容。2.对于涉及多个部门的联合督查事项，要明确各部门的职责分工，确保督查工作协调有序开展。（三）组织实施1.采取多种督查方式进行检查，包括实地查看、查阅资料、听取汇报、走访调研、问卷调查等。2.督查人员应深入基层、深入实际，全面了解工作情况，客观公正地收集相关信息和证据。3.在督查过程中，要注重与被督查单位沟通交流，及时反馈发现的问题，督促其整改落实。（四）督查反馈1.督查结束后，督查机构应及时撰写督查报告，报告内容应包括督查基本情况、工作成效、存在问题及建议等。2.向被督查单位反馈督查情况，提出整改要求和期限，并要求其在规定时间内报送整改报告。3.将督查结果及时向本级党委、政府领导汇报，为领导决策提供参考依据。（五）整改落实1.被督查单位要针对督查反馈的问题，认真分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限。2.在整改过程中，要定期向督查机构报送整改情况，确保整改工作按要求推进。3.督查机构对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的单位进行通报批评，并责令其继续整改，直至达到要求。五、督查方式（一）日常督查1.建立常态化的督查机制，对重点工作、常规任务进行定期或不定期的督查检查。2.通过实地走访、电话询问、查看工作台账等方式了解工作进展情况，及时发现问题并督促整改。（二）专项督查1.根据特定工作任务或突出问题，开展专项督查行动。2.集中力量对某一领域、某一项目或某一阶段的工作进行深入督查，确保工作取得实效。（三）联合督查1.针对涉及多个部门的综合性工作或重大事项，组织相关部门开展联合督查。2.明确各部门在联合督查中的职责，形成工作合力，共同推进工作落实。（四）实地暗访1.采取不打招呼、不定路线的方式，深入基层一线进行实地暗访。2.真实了解工作实际情况，发现存在的深层次问题，为督查工作提供第一手资料。（五）网络督查1.利用信息化手段，通过政务网站、微信公众号、工作群等网络平台，收集工作信息，开展网上督查。2.拓宽督查渠道，提高督查工作的时效性和覆盖面。六、结果运用（一）作为工作考核评价的重要依据1.将督查结果纳入对各县（区）、各部门年度工作目标考核体系，与评先评优、绩效奖励等挂钩。2.对工作落实到位、成效显著的单位给予表彰奖励；对工作不力、问题突出的单位进行通报批评，并责令限期整改。（二）作为干部选拔任用的参考1.在干部选拔任用过程中，充分参考督查工作中了解掌握的干部工作表现情况。2.对在督查工作中发现的优秀干部，予以重点关注和培养；对工作敷衍塞责、落实不力的干部，视情节轻重进行相应处理。（三）推动问题整改和工作改进1.针对督查中发现的普遍性、倾向性问题，及时进行分析研究，提出改进工作的意见和建议。2.督促各部门举一反三，完善工作制度，堵塞管理漏洞，不断提高工作水平。七、督查纪律（一）严格遵守工作程序督查人员要严格按照督查立项、制定方案、组织实施、督查反馈、整改落实等程序开展工作，确保督查工作严谨规范。（二）保守工作秘密督查人员在工作中要严格遵守保密纪律，不得泄露督查工作中获取的敏感信息和工作秘密，维护被督查单位的合法权益。（三）公正廉洁督查督查人员要秉持公正、客观的态度开展工作，不得接受被督查单位的礼品、宴请等不正当利益，严禁利用督查