《灵活就业人员社会保险服务管理办法》(试行)

《灵活就业人员社会保险服务管理办法》(试行)为了加强和规范灵活就业人员社会保险服务管理，保障灵活就业人员的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本办法。参保登记灵活就业人员在本辖区内申请参加社会保险，需提供本人有效身份证件、户口本等相关资料，前往当地社会保险经办机构办理参保登记手续。鼓励灵活就业人员通过线上服务平台进行参保登记申请。已在本地参保的灵活就业人员，如就业状态、户籍信息、联系方式等参保登记信息发生变更的，应在变更之日起30日内，前往社会保险经办机构办理变更登记手续。参保人员也可通过线上服务平台自助办理部分信息变更。灵活就业人员停止灵活就业或达到法定退休年龄等情形，需要办理停保手续的，应在停止灵活就业或达到法定退休年龄之日起30日内，持相关证明材料到社会保险经办机构办理。参保人员可提前通过线上服务平台进行停保预约申请，按预约时间前往办理相关手续。缴费管理灵活就业人员参加社会保险，可根据自身经济状况，在当地规定的缴费基数上下限范围内，自行选择缴费基数。缴费金额按照当地规定的缴费比例，根据所选缴费基数进行计算。灵活就业人员可选择按月、季、半年或年等方式缴纳社会保险费。鼓励参保人员签订委托银行代扣代缴协议，由银行按照协议约定的时间和金额代扣社会保险费。灵活就业人员因特殊原因未能按时足额缴纳社会保险费的，应在规定的补缴期限内进行补缴。补缴时需按照规定缴纳滞纳金。对于符合国家相关政策规定的困难群体，可按照相关政策申请缓缴社会保险费，缓缴期间不收取滞纳金。待遇享受灵活就业人员参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。基本养老金的计发按照国家和地方相关规定执行。灵活就业人员参加职工基本医疗保险，在正常缴费期间可按规定享受门诊、住院等医疗费用报销待遇。具体报销范围、比例和限额按照当地职工基本医疗保险政策执行。灵活就业人员在达到法定退休年龄时，职工基本医疗保险累计缴费达到当地规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受退休人员基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。关系转移接续灵活就业人员在本统筹地区内流动就业的，其社会保险关系无需转移，继续在原参保地参保缴费。灵活就业人员跨统筹地区流动就业的，可按照国家和地方有关规定，办理社会保险关系转移接续手续。在办理转移接续手续时，应提供参保缴费凭证等相关资料。对于符合国家规定的社会保险关系转移接续条件的灵活就业人员，社会保险经办机构应在规定的时间内办理相关手续，确保参保人员的社会保险权益不受影响。档案管理社会保险经办机构应为灵活就业人员建立社会保险业务档案，记录参保登记、缴费、待遇享受等相关信息。档案内容应真实、准确、完整，并按照国家有关档案管理的规定进行保管。灵活就业人员需要查阅、复印本人社会保险业务档案的，可持有效身份证件到社会保险经办机构办理相关手续。社会保险经办机构应按照规定及时提供查阅、复印服务。服务与监督社会保险经办机构应加强对灵活就业人员社会保险服务管理工作的宣传，通过多种渠道向灵活就业人员宣传社会保险政策、参保登记、缴费、待遇享受等相关知识。建立健全灵活就业人员社会保险服务管理信息系统，实现参保登记、缴费、待遇发放等业务的信息化管理。为参保人员提供线上线下相结合的便捷服务，方便参保人员查询、办理社会保险业务。加强对灵活就业人员社会保险参保缴费情况的监督检查。社会保险经办机构应定期对参保人员的缴费情况进行核查，对未按规定参保缴费的人员，应及时进行催缴。任何单位和个人有权对灵活就业人员社会保险服务管理工作中的违法行为进行举报。社会保险经办机构