乡镇妇联2026年工作计划

乡镇妇联2026年工作计划2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，是推进乡村振兴战略向纵深发展的重要节点，也是深化妇联组织改革、提升妇女儿童工作质效的攻坚之年。XX镇妇联将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于妇女和儿童工作的重要论述，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以“引领、服务、联系”为主线，聚焦妇女儿童急难愁盼，强化家庭家教家风建设，激发妇女参与社会治理活力，推动妇联工作在基层走深走实，为全镇经济社会高质量发展凝聚巾帼力量。一、深化思想引领，筑牢妇女群众听党话、跟党走的思想根基坚持把思想政治引领作为首要政治任务，创新方式方法，推动党的创新理论在妇女群众中入脑入心。一是开展“巾帼心向党·奋进新征程”主题教育实践活动。结合“三八”妇女节、“七一”建党节、“十一”国庆节等重要节点，组织妇女干部、执委、先进典型走进村（社区）、企业、学校，通过“理论宣讲+故事分享”“红色电影展播+主题讨论”“田间课堂+政策解读”等形式，用妇女群众听得懂、记得住的语言，宣讲党的二十大精神、乡村振兴政策、妇女儿童权益保障法等内容，全年计划开展各类宣讲活动40场以上，覆盖妇女群众2000人次。二是打造“她声音”传播矩阵。依托镇妇联微信公众号、村（社区）“妇女之家”微信群、抖音短视频平台等线上阵地，开设“巾帼说”“家·故事”“政策微课堂”等专栏，定期推送理论学习要点、先进妇女典型事迹、实用政策解读，全年发布原创内容100条以上，互动留言回复率达100%。三是选树宣传身边典型。持续开展“最美家庭”“三八红旗手（集体）”“巾帼建功标兵”评选活动，重点挖掘在乡村振兴、基层治理、家庭教育、公益服务等领域表现突出的妇女和家庭典型，通过事迹展播、报告会、入户走访等方式扩大宣传覆盖面，计划评选镇级“最美家庭”30户、“三八红旗手”15名，推荐县级以上典型5-8个，形成“树典型、学典型、做典型”的良好氛围。二、聚焦发展需求，助力妇女在乡村振兴中建功立业紧扣“产业振兴”核心，立足镇域产业特色，搭建妇女创业就业平台，提升妇女增收致富能力。一是实施“巾帼技能提升工程”。联合镇农业农村办、乡村振兴服务中心、职业技术学校等部门，针对不同群体需求分类开展技能培训：为留守妇女开设电商直播、手工编织、家政服务等课程，全年举办培训班6期，培训300人次；为种植养殖妇女开展茶叶种植、特色果蔬栽培、生态养殖等实用技术培训，联合农业专家深入田间地头开展“一对一”指导，覆盖100人次；为返乡创业女性提供企业管理、市场营销、品牌打造等专题培训，邀请成功企业家分享经验，帮助解决融资、用地等实际困难，力争培育创业带头人10名。二是深化“巾帼创业创新行动”。依托镇特色农业产业园、电商孵化基地，打造“巾帼示范基地”“妈妈工坊”等创业载体，重点扶持茶叶加工、竹编工艺、特色民宿等妇女主导的产业项目，通过政策扶持、技术指导、订单对接等方式，推动“小作坊”向“合作社”“公司化”转型。2026年计划新增“妈妈工坊”2个，培育巾帼示范基地1个，带动200名妇女就近就业，人均月增收1500元以上。三是搭建“巾帼助农”产销平台。联合镇团委、工会等部门举办“巾帼电商节”“农特产品直播季”活动，组织妇女创业带头人、直播达人走进种植基地、加工车间进行现场直播，对接电商企业、社区团购平台拓宽销售渠道；在镇便民服务中心、主要商超设立“巾帼农产品专区”，张贴统一标识，优先销售妇女合作社、家庭农场产品，全年助农销售额突破200万元。三、强化权益保障，构建妇女儿童全周期服务体系坚持问题导向，聚焦妇女儿童权益保障中的难点痛点，完善服务机制，提升维权实效。一是健全“网格化”维权服务网络。将妇女儿童权益保护纳入全镇“多网融合”基层治理体系，在12个村（社区）设立“妇女儿童维权岗”，由妇联执委、网格员、法律明白人担任维权员，定期开展矛盾纠纷排查，重点关注婚姻家庭、家庭暴力、性骚扰等问题，建立“排查-上报-处置-回访”闭环管理机制，全年矛盾纠纷化解率达95%以上。二是深化“法律进家庭”活动。联合镇司法所、派出所、法庭等部门，组建“巾帼法律志愿服务队”，每季度到村（社区）开展“法律赶大集”“家庭法治讲座”，重点宣传《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《家庭教育促进法》等法律法规，发放宣传手册3000份；在“妇女之家”设立“法律咨询角”，每周固定时间安排律师坐班，为妇女提供免费法律咨询、法律援助指引，全年服务100人次以上。三是完善困境妇女儿童关爱机制。建立“镇-村-组”三级困境群体动态监测台账，联合民政、教育、卫健等部门开展“春蕾计划”“母亲健康快车”“儿童关爱之家”等公益项目，为困境妇女提供医疗救助、心理疏导、就业帮扶，为困境儿童提供学业辅导、亲情陪伴、暑期托管。2026年计划帮扶困境妇女50名、困境儿童80名，争取社会捐赠资金10万元以上；在3个留守儿童较多的村（社区）新建“儿童之家”，配备图书、文体器材，每周开放时间不少于20小时，组织志愿者开展“周末课堂”“兴趣小组”等活动。四、注重家庭赋能，培育新时代家庭文明新风尚以“家家幸福安康工程”为抓手，深化家庭文明建设，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风。一是推进“最美家庭”全域创建。拓展“最美家庭”评选内涵，增设“绿色家庭”“清廉家庭”“科技兴农家庭”等特色类别，通过群众自荐、邻里互荐、组织推荐等方式，让评选过程成为家庭自我教育、自我提升的过程；在村（社区）文化广场、新时代文明实践站设立“最美家庭”公示栏，定期更新典型事迹，组织“最美家庭”代表开展“入户讲家风”活动，全年覆盖家庭500户以上。二是加强家庭教育指导服务。依托镇中心小学、幼儿园家长学校，建立“家庭教育指导站”，组建由教师、心理咨询师、优秀家长组成的家庭教育讲师团，每学期开展“父母课堂”“亲子互动工作坊”“家庭教育沙龙”等活动，重点普及科学育儿理念、亲子沟通技巧、家庭矛盾调解方法，全年举办活动24场，覆盖家长1200人次；针对单亲家庭、重组家庭等特殊家庭，提供“一对一”家庭教育指导，建立跟踪服务档案，帮助解决实际问题。三是开展“家庭文化”品牌活动。结合传统节日和地域文化，策划“我们的节日·家庭”系列活动：春节组织“写春联·传家礼”，清明节开展“寻根问祖·家风故事会”，端午节举办“包粽子·话传承”亲子活动，中秋节策划“家庭读书会·共赏明月诗”，通过活动弘扬中华优秀传统文化，增强家庭凝聚力。同时，推动“廉洁文化进家庭”，组织领导干部家属参观廉政教育基地、签订《家庭助廉承诺书》，营造崇廉尚洁的家庭氛围。五、加强自身建设，提升妇联组织服务效能坚持“党建带妇建”，深化妇联组织改革，推动基层妇联工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。一是优化组织体系。在巩固村（社区）妇联组织基础上，重点在专业合作社、家庭农场、电商直播团队等妇女集中的领域新建“妇女微家”5个，在镇中心幼儿园、卫生院等事业单位建立妇联组织，扩大组织覆盖的“神经末梢”；完善执委履职制度，制定《妇联执委责任清单》，明确联系妇女群众、参与重点工作、反映社情民意等职责，每季度召开执委工作例会，每半年开展履职评议，推动执委从“挂名”向“实心”转变。二是提升队伍能力。实施“基层妇联干部能力提升计划”，通过专题培训、跟岗学习、交流研讨等方式，重点提升政策落实、群众工作、新媒体运用等能力，全年组织镇级培训4次，选派10名妇联干部到县级以上参加学习；建立“老带新”结对机制，由经验丰富的村妇联主席与新任执委结成帮扶对子，通过“手把手”指导、“面对面”交流，帮助新手快速成长。三是强化阵地功能。按照“有标识、有场所、有队伍、有活动、有制度”的标准，对全镇12个村（社区）“妇女之家”进行提档升级，新增图书角、心理咨询室、亲子活动区等功能区域，配备电脑、投影仪等设备；制定《“妇女之家”活动计划表》，每月至少开展2次主题活动，涵盖技能培训、文化娱乐、权益维护等内容，切实把“妇女之家”建设成妇女群众的“温暖之家”“成才之家”。四是推进数字化转型。开发“XX镇巾帼服务”微信小程序，集成政策查询、活动报名、诉求反映、在线学习等功能，妇女群众通过手机即可完成事项咨询、服务预约；建立“妇联大数据台账”，动态更新妇女就业、儿童教育、家庭需求等信息，为精准服务提供数据支撑；利用短视频平