2026江西赣州市赣县区赣畅交通投资有限公司招聘劳务派遣制人员入闱笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026江西赣州市赣县区赣畅交通投资有限公司招聘劳务派遣制人员入闱笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国劳动合同法，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立何种类型的劳动合同？A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.非全日制用工合同2、某劳务派遣工在用工单位因工作原因受伤，工伤赔偿责任应由谁承担？A.用工单位直接承担B.劳务派遣单位依法承担C.双方协商共同承担D.劳动者自行承担3、交通工程建设项目中，工程量清单的编制依据应优先遵循以下哪项标准？A.企业内部成本核算标准B.行业统一工程量计算规范C.施工方报价习惯D.设计单位估算数据4、某道路施工项目突发塌方事故，现场人员应优先采取的应急措施是？A.立即组织机械挖掘B.向上级主管部门报告C.设置警戒区域并疏散人员D.启动应急预案并等待救援5、根据《道路交通安全法》，在没有交通信号灯控制的路口，机动车让行规则是？A.小型车让行大型车B.右侧来车优先通行C.左转弯车辆让行直行车D.货车让行客车6、工程项目成本管理中，以下哪项属于直接成本？A.项目经理工资B.施工机械折旧费C.施工现场材料消耗D.企业管理费7、劳动者在试用期内，提前多少日通知用人单位可解除劳动合同？A.3日B.7日C.15日D.30日8、交通工程监理单位发现施工安全隐患时，应当采取的措施是？A.直接要求施工单位停工整改B.立即向建设单位报告C.责令施工单位立即整改D.签发监理通知单并限期整改9、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为？A.6个月B.1年C.2年D.3年10、某道路养护项目预算超支，最可能的原因是以下哪项？A.采用固定单价合同模式B.未建立变更审批制度C.施工方优化施工方案D.严格控制材料采购成本11、根据我国相关法律规定，劳务派遣单位注册资本不得低于多少？A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元12、劳务派遣中，用工单位应承担的直接义务是？A.支付工资B.缴纳社保C.提供劳动条件D.支付经济补偿13、交通投资公司项目规划时，需优先考虑的核心因素是？A.经济效益B.社会效益C.环境保护D.技术可行性14、下列情形中，劳务派遣关系可依法终止的是？A.劳动者患病B.用工单位裁员C.派遣协议期满D.劳动者工伤15、安全生产方针的核心内容是？A.效益优先，兼顾安全B.预防为主，防消结合C.安全第一，预防为主D.综合治理，保障生产16、劳动者在试用期内提前多少日通知即可解除劳动合同？A.3日B.5日C.10日D.15日17、交通工程项目招标时，评标委员会成员人数应为？A.3人B.5人C.7人D.5人以上单数18、劳务派遣工因公受伤，承担工伤保险责任的主体是？A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.保险公司19、公司治理结构中，最高权力机构是？A.董事会B.监事会C.股东会D.管理层20、突发事件应急预案应包含的核心要素是？A.物资采购流程B.人员工资标准C.信息报告程序D.设备维护周期21、某劳务派遣单位派遣劳动者至赣畅交通投资公司工作，劳动者在岗期间因工受伤，根据《劳动合同法》相关规定，工伤保险责任应由（）承担。A.用工单位赣畅交通投资公司B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.社会保险行政部门22、赣县区某交通工程项目需编制可行性研究报告，以下哪项内容不属于该阶段的核心任务？A.技术方案比选B.环境影响评价C.施工图预算编制D.投资估算分析23、赣畅交通投资公司某项目年固定成本为200万元，单位产品变动成本为100元，产品售价为150元/件。若不考虑税费，该项目的盈亏平衡点产量为（）件。A.4万B.5万C.6万D.7万24、根据《劳动法》规定，赣畅公司与新录用劳务派遣人员签订的劳动合同中，约定的试用期最长不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月25、赣县区某道路工程采用全生命周期质量管理，以下哪项属于施工阶段的质量控制重点？A.地质勘察报告审核B.隐蔽工程验收C.运营维护方案制定D.竣工决算审计26、赣畅公司拟采用BOT模式投资建设某交通枢纽项目，以下关于BOT特征的描述正确的是（）。A.政府直接承担全部投资风险B.社会资本在特许经营期内拥有项目所有权C.期满后项目无偿移交给政府D.融资责任由政府承担27、根据《安全生产法》，赣畅公司作为交通建设单位，其安全生产责任主体应为（）。A.法定代表人B.安全总监C.项目负责人D.全体从业人员28、某交通枢纽项目需进行风险评估，以下流程排序正确的是（）。①风险分析②风险识别③风险应对措施制定④风险监控A.①②③④B.②①③④C.②③①④D.①③②④29、赣县区交通工程招标时，以下哪种情况可采用邀请招标方式？A.技术复杂但潜在投标人较多B.抢险救灾项目C.总投资额超过1亿元D.需要采用不可替代的专利技术30、劳务派遣人员与赣畅公司发生劳动争议，根据《劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是（）。A.必须先经公司内部调解才能申请仲裁B.仲裁裁决为终局裁决C.可直接向人民法院提起诉讼D.时效期间为1年，自知道权利受侵害日起计算二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于劳务派遣用工形式，下列说法正确的有（）A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上固定期限合同B.用工单位可将连续用工期限分割为多个短期派遣协议C.被派遣劳动者享有与用工单位正式员工同工同酬的权利D.用工单位可以向被派遣劳动者收取管理费用32、交通工程项目施工中，下列情形属于重大安全事故隐患的有（）A.高边坡施工未设置截水沟B.未对进场施工机械进行验收登记C.特种作业人员持证上岗D.未编制深基坑专项施工方案33、道路养护作业中，下列符合交通安全设施维护要求的有（）A.波形护栏板搭接方向与行车方向相反B.标线磨损后应在24小时内修复C.防眩板安装高度距路面1.6米D.突起路标损坏率超过5%时需更换34、应对暴雨天气引发的道路积水，正确的应急处置措施包括（）A.立即封闭双向交通并设置警示标志B.组织人员使用抽水设备排除积水C.优先抢通主干道和公共交通线路D.通知周边居民撤离至高地避险35、根据《劳动法》，下列情形用人单位可以解除劳动合同的有（）A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反安全操作规程导致设备损坏C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.女职工在孕期、产期、哺乳期36、交通工程项目招标过程中，属于违法行为的有（）A.招标人设置与合同履行无关的资质要求B.投标人相互约定报价区间C.评标委员会成员与投标人有利害关系未回避D.招标文件明确要求投标文件提供社保缴纳证明37、道路运输企业安全生产标准化建设内容包括（）A.建立车辆动态监控管理制度B.定期开展驾驶员安全教育培训C.为车辆配备GPS但未接入监控平台D.建立事故隐患排查治理台账38、根据《职业病防治法》，用人单位应当履行的义务包括（）A.为劳动者配备符合标准的防护用品B.对存在职业病危害岗位设置警示标识C.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有害作业D.将职业病患者调离原工作岗位39、赣州市综合交通规划（2021-2035年）中提及的重点工程包括（）A.新建赣州至深圳高速铁路B.扩建赣州黄金机场T3航站楼C.建设赣江航道三级升级工程D.规划南昌-赣州城市轨道交通40、根据《劳动合同法》，下列情形劳动合同无效或部分无效的有（）A.用人单位免除自身法定责任的条款B.劳动报酬约定低于当地最低工资标准C.劳动合同期限仅约定试用期D.未约定工作地点但明确工作岗位41、以下关于劳务派遣用工形式的说法，正确的是：

A.派遣员工与用工单位签订劳动合同

B.派遣员工享有与用工单位员工同等的加班工资

C.派遣员工的派遣期限不得超过6个月

D.派遣员工可依法参加工会组织42、交通工程项目竣工验收应满足的条件包括：

A.完成设计图纸全部内容

B.工程试运行满2年

C.质量监督机构出具合格报告

D.环评批复文件齐全43、下列情形中，属于违反安全生产规定的行为有：

A.特种作业人员持证上岗

B.未定期组织应急预案演练

C.为员工购买工伤保险

D.未设置安全警示标志44、工程量清单计价模式下，综合单价包含的费用有：

A.人工费

B.规费

C.企业管理费

D.风险费用45、下列交通标志颜色对应关系正确的是：

A.红色——指示

B.蓝色——禁令

C.黄色——警告

D.绿色——指路三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、下列说法正确的是：A.劳务派遣单位可向被派遣劳动者收取管理费B.用工单位可与被派遣劳动者约定试用期C.被派遣劳动者无权参加工会组织D.劳务派遣协议应明确劳动报酬支付方式47、交通工程竣工验收时，下列说法错误的是：A.质量缺陷责任期一般为2年B.交工验收由项目法人组织C.竣工决算需包含环境影响评价费用D.工程质量事故调查费用由责任方承担48、关于劳动合同期限的说法，正确的是：A.三年以上固定期限合同试用期不得超过三个月B.完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期C.续订劳动合同必须重新约定试用期D.试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%49、公路养护作业控制区设置应包含：A.警告区、过渡区、缓冲区、工作区B.仅需设置警示标志C.工作区长度固定为200米D.夜间施工可不设照明设备50、下列情形可认定为工伤的是：A.醉酒后在工地受伤B.上下班途中发生非本人主要责任的交通事故C.因工外出期间与他人斗殴受伤D.患职业性尘肺病51、工程量清单编制应做到：A.清单格式可自行调整B.风险费用单独列项C.暂列金额由投标人自主报价D.分部分项工程量误差在±3%以内52、关于安全生产费用管理，正确的是：A.施工单位可将安全费用用于采购办公设备B.建设单位应单列安全费用C.安全费用提取比例不得低于工程造价的2%D.项目结束后结余费用应返还建设单位53、交通工程变更索赔成立的条件包括：A.承包人自身原因造成工期延误B.增加合同外工作内容C.气象原因导致停工D.承包人未及时提出索赔申请54、关于劳动合同解除，正确的是：A.劳动者患病治疗期满可立即解除合同B.用人单位可随意调整岗位C.经济补偿按劳动者工作年限支付D.解除通知必须采用书面形式55、公路工程设计变更分为：A.重大、较大、一般三级B.特大、重大、一般三级C.重大、重要、一般三级D.重大、较大、普通三级

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限书面劳动合同，按月支付劳动报酬。若选项中仅有"固定期限劳动合同"符合要求，故选A。2.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任，用工单位需协助调查核实。3.【参考答案】B【解析】根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013），工程量清单必须依据国家计量规范编制，行业统一标准是核心依据，故选B。4.【参考答案】C【解析】依据《生产安全事故应急预案管理办法》，事故现场应立即设置警戒区、疏散无关人员，防止次生伤害，后续再按程序上报和启动救援，故选C。5.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》第52条规定：机动车通过没有交通信号灯控制的路口时，应让右方道路来车先行，故选B。6.【参考答案】C【解析】直接成本指直接用于工程实体的费用，包括人工费、材料费、施工机具使用费。施工现场材料消耗属于材料费范畴，故选C；其他选项属于间接成本。7.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需其他条件，故选A。8.【参考答案】D【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》第14条，监理单位发现安全隐患应要求施工单位整改，情况严重时可下达停工令，但常规流程应先签发监理通知单，故选D。9.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第28条规定，仲裁申请时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，故选B。10.【参考答案】B【解析】预算超支常见原因包括变更管理失控。未建立变更审批制度会导致随意增加工程内容或提高标准，造成成本失控，故选B。11.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于200万元，且需取得行政许可。选项C正确。许多考生易与普通公司注册资本要求混淆。12.【参考答案】C【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应提供与工作岗位相关的劳动条件和劳动保护。工资支付、社保缴纳和经济补偿由劳务派遣单位负责，故选C。13.【参考答案】B【解析】公共基础设施项目需以社会效益为首要目标，兼顾经济与环境效益。选项B符合公共投资项目的本质属性。14.【参考答案】C【解析】派遣关系基于协议产生，协议期满即终止。其他选项均需按《劳动合同法》处理劳动关系，不直接终止派遣关系。15.【参考答案】C【解析】《安全生产法》明确安全生产方针为“安全第一，预防为主”，选项C正确。其他选项为干扰组合。16.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，试用期劳动者提前三日书面通知即可解除合同，故选A。17.【参考答案】D【解析】《招标投标法实施条例》规定评标委员会应由5人以上单数组成，确保决策的公正性与代表性。18.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确，派遣单位为工伤保险责任主体，用工单位承担连带赔偿责任。19.【参考答案】C【解析】根据《公司法》，股东会是公司权力机构，决定重大事项，董事会、监事会为其执行和监督机构。20.【参考答案】C【解析】应急预案需明确信息报告、应急响应、后期处置等程序，信息报告程序是及时处置的前提，故选C。21.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位是用人单位，应依法履行用人单位对劳动者的义务，包括工伤保险责任。用工单位仅对劳动者的劳动安全卫生、岗位培训等负责，但不承担工伤保险的法定义务。22.【参考答案】C【解析】可行性研究阶段主要完成项目必要性、技术可行性、经济合理性及风险分析，施工图预算属于初步设计或施工图设计阶段的任务。环境影响评价虽需同步开展，但属于前置审批环节，不直接构成可研报告核心内容。23.【参考答案】A【解析】盈亏平衡点=固定成本/(售价-变动成本)=200万/(150-100)=4万件。变动成本与售价差值即单位边际贡献，用于覆盖固定成本。24.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第19条明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的不得超过2个月；3年以上及无固定期限合同不得超过6个月。劳务派遣合同若为长期用工，可适用最长试用期规定。25.【参考答案】B【解析】施工阶段质量控制核心包括材料检验、工序检查、隐蔽工程验收等。地质勘察属于设计前期，运营维护方案属后期策划，竣工决算审计侧重财务合规性。26.【参考答案】C【解析】BOT（建设-运营-移交）模式中，社会资本负责融资、建设并运营一定期限后移交政府，所有权始终归属政府。融资风险由社会资本承担，政府通过协议锁定回报机制。27.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第5条明确生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。法定代表人作为主要负责人，需对安全生产承担首要责任。28.【参考答案】B【解析】风险管理标准流程为：识别（发现潜在风险）→分析（评估发生概率与影响）→应对（制定预案）→监控（动态跟踪）。29.【参考答案】D【解析】根据《招标投标法实施条例》第8条，技术复杂或有特殊要求且仅有少量潜在投标人、涉及国家安全或紧急情况、采用专利技术无法替代的项目可邀请招标。抢险救灾项目可不招标直接发包。30.【参考答案】D【解析】劳动争议处理实行“一调一裁两审”程序：可调解，但非前置程序；终局裁决仅限特定情形（如追索劳动报酬不超过当地月工资标准金额争议）；仲裁为必经程序，不得直接起诉。仲裁时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害日起算。31.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第五十八条、第六十三条，劳务派遣单位必须与劳动者签订两年以上固定期限合同，且用工单位需执行同工同酬原则。B项违反《劳动合同法》第六十七条关于禁止分割用工期限的规定；D项违规收取费用违反《劳动合同法》第六十条。32.【参考答案】ABD【解析】根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》，高边坡未防护、机械设备未验收、危险性较大工程未编制专项方案均属重大隐患。C项为合规操作，不属于隐患。33.【参考答案】CD【解析】根据《公路养护技术规范》，护栏板搭接方向应与行车方向一致（A错）；标线修复时限为72小时（B错）。CD项符合规范对防眩设施和突起路标维护的要求。34.【参考答案】ABC【解析】根据《城市道路防汛应急预案》，暴雨积水处置需优先保障通行安全和主干道畅通，D项属防汛应急措施，但道路积水处置阶段以交通管控和排水为主。35.【参考答案】ABC【解析】ABC项符合《劳动法》第二十六条、第二十七条关于解除劳动合同的规定；D项属法律禁止解除情形，依据《劳动法》第二十九条。36.【参考答案】ABC【解析】ABC项违反《招标投标法》第三十二条、第三十七条和第四十八条；D项为合规要求，招标文件有权要求投标人提供社保证明作为履约能力依据。37.【参考答案】ABD【解析】ABD项符合《道路运输企业安全生产标准化建设基本规范》；C项未接入监控平台属于形式违规，未实现有效监控。38.【参考答案】ABD【解析】ABD项符合《职业病防治法》第二十四条、三十五条；C项违反第三十四条，禁止安排未体检劳动者从事接触职业病危害的作业。39.【参考答案】AC【解析】根据公开发布的赣州市综合交通规划，重点推进赣深高铁、赣江航道等级提升等工程；B项黄金机场T2已建成，D项为区域城际铁路规划内容，非城市轨道交通。40.【参考答案】ABC【解析】ABC项分别违反《劳动合同法》第二十六条关于公平原则、第二十条工资标准及第十九条试用期规定；D项符合《劳动合同法》第十七条对工作内容的要求。41.【参考答案】BD【解析】根据《劳动合同法》规定，派遣员工与派遣单位签订劳动合同（A错误），但享有同工同酬权利（B正确）。派遣期限无固定上限（C错误），但可依法加入工会（D正确）。42.【参考答案】ACD【解析】竣工验收需完成设计内容（A正确）、取得质量监督报告（C正确）、环保手续齐全（D正确）。试运行期限根据项目类型而定，通常为3-6个月（B错误）。43.【参考答案】BD【解析】未组织应急预案演练（B）和未设置警示标志（D）违反《安全生产法》。持证上岗（A）和购买保险（C）均为合规行为。44.【参考答案】ACD【解析】综合单价含人工费（A）、管理费（C）、利润、材料费及风险费用（D）。规费属于不可竞争费用，单列计算（B错误）。45.【参考答案】CD【解析】红色代表禁令（B错误），蓝色为指示（A错误），黄色为警告（C正确），绿色为指路（D正确）。46.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》规定，用工单位不得与被派遣劳动者约定试用期（B错误）；劳务派遣单位不得克扣劳动报酬（A错误）；被派遣劳动者有权参加工会（C错误）。D选项符合《劳务派遣暂行规定》第十条关于协议内容的