严守驻村工作制度

PAGE严守驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，切实加强驻村工作管理，充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本驻村工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派到各帮扶村开展驻村工作的全体人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，在村党组织领导下开展工作，确保驻村工作的正确方向。2.精准帮扶：聚焦帮扶村实际需求，精准施策，提高帮扶工作的针对性和实效性。3.求真务实：真抓实干，注重工作实效，力戒形式主义，切实为群众办实事、解难题。4.纪律严明：严格遵守各项工作纪律和廉洁自律规定，树立良好形象。二、驻村工作队员选派与管理（一）选派条件1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作。2.工作能力强，具备一定的组织协调、沟通交流和解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，能够坚守岗位，认真履行工作职责。4.身体健康，能够适应农村工作环境。（二）选派程序1.个人报名：符合选派条件的人员自愿报名。2.组织考察：公司/组织对报名人员进行全面考察，包括政治素质、工作能力、作风表现等方面。3.确定人选：根据考察结果，确定驻村工作队员人选，并报上级有关部门备案。（三）管理考核1.日常管理：驻村工作队员由公司/组织和帮扶村党组织共同管理，严格遵守驻村工作纪律，定期汇报工作进展情况。2.考勤制度：严格执行考勤制度，驻村工作队员每月驻村时间不少于规定天数，因特殊情况请假需履行请假手续。3.考核评价：建立健全驻村工作队员考核评价机制，每年对驻村工作队员进行考核，考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据。三、工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高村党组织的凝聚力和战斗力。2.加强党员教育管理，做好党员发展工作，培养后备力量，发挥党员先锋模范作用。3.指导村党组织开展民主决策、民主管理、民主监督，推进党务公开、村务公开，规范村级议事规则和决策程序。（二）推进强村富民1.深入调研帮扶村产业发展现状，结合实际制定产业发展规划，培育壮大特色产业，增加村集体收入和农民收入。2.积极推动农村一二三产业融合发展，拓展农业多种功能，延长产业链、提升价值链、完善利益链，让农民更多分享产业增值收益。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，为产业发展提供有力支撑。（三）提升治理水平1.协助村“两委”做好农村社会治理工作,加强法治宣传教育，引导村民增强法治意识，依法办事。2.推进平安乡村建设，加强矛盾纠纷排查化解，维护农村社会和谐稳定。3.指导村规民约制定和执行，弘扬文明新风尚，促进农村移风易俗。（四）为民办事服务1.经常深入群众，了解群众所思所想所盼，积极为群众办实事、解难题，切实解决群众关心关注的热点难点问题。2.加强对困难群众的关爱帮扶，落实各项社会保障政策，保障困难群众基本生活。3.积极组织开展各类志愿服务活动，丰富群众精神文化生活，提升群众幸福感和满意度。四、工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守驻村工作时间要求，按时到岗到位，不得迟到早退。（二）坚守工作岗位驻村工作队员要坚守驻村岗位，不得擅自离岗、脱岗，因特殊情况需要请假的，必须按规定履行请假手续。（三）严格请销假制度请假1天以内的，由驻村工作队队长批准；请假2天以上的，由公司/组织批准。请假结束后，要及时销假。（四）廉洁自律严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。（五）保守工作秘密驻村工作队员要严格遵守保密制度，保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的敏感信息和机密事项。五、工作保障（一）生活保障公司/组织要为驻村工作队员提供必要的生活保障，确保驻村工作队员能够安心工作。（二）工作经费保障公司/组织要按照规定落实驻村工作经费，确保驻村工作顺利开展。驻村工作经费主要用于办公用品购置、交通通讯、培训学习、开展帮扶活动等方面。（三）培训提升定期组织驻村工作队员参加培训，不断提高驻村工作队员的政治素质、业务能力和工作水平。培训内容包括党的理论方针政策、农村工作方法、乡村振兴业务知识等。（四）关心关爱公司/组织要关心关爱驻村工作队员，定期了解驻村工作队员的工作生活情况，帮助解决实际困难，让驻村工作队员感受到组织的温暖。六、监督检查（一）内部监督公司/组织要加强对驻村工作的内部监督检查，定期对驻村工作队员的工作情况进行检查，及时发现问题并督促整改。（二）群众监督**畅通群众监督渠道，广泛听取群众意见建议，接受群众监督。对群众反映的问题，要认真调查核实，及时处理反馈。（三）考核监督将驻村工作纳入公司/组织年度考核重要内容，对驻村工作成绩