模块4 明确职业定位与确立职业目标

职业生涯规划与发展教程模块4明确职业定位与确立职业目标【案例4-1】第一份工作决定职场前途【案例描述】认真阅读以下“杜娟与齐茉的第一份工作”内容，然后思考以下问题：（1）如果你选择第一份工作，你是倾向杜娟的做法还是齐茉的做法，你认为谁会成功胜算大一些？（2）你选择第一份工作时，如果摆在你面前有两项工作选择：一份是繁琐艰辛的工作，另一份是舒适轻松的工作，你会如何选择？【分析思考】【案例4-1】第一份工作决定职场前途【案例分析】根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个大学生的良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。初入职场，对一切都不甚了解，但有一种初生牛犊不怕虎的精神，一定会想方设法做好第一份工作，而这个过程会成为一种惯性，你习惯了舒适，就不想再艰辛，你习惯了艰辛，就不怕艰辛。而所有的好工作，都不会很舒适。所以，我们的第一份工作一定要挑剔再挑剔，剔掉那些轻松舒适没发展的，挑繁琐、艰辛、压力山大、有挑战的，只有这样的工作，才是通往成功的阶梯。人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了！机遇对于任何人来说都是平等的，千万别在机遇面前说抱歉！【案例4-3】探讨职业并没有高低贵贱之分【案例描述】认真阅读以下“中国女焊工刘霞逆袭成清华博士，攻克顶级技术难题”内容，结合清华大学博士刘霞的职业选择与岗位成才之路，思考你未来的职业方向和职业目标。【分析思考】【案例4-3】探讨职业并没有高低贵贱之分【案例分析】虽说焊接行业是一个非常枯燥而且非常辛苦的工作，但是来自清华的博士能够从事这个行业，这对我们何尝不是一种启发呢？职业并没有高低贵贱之分，每个人要做的就是在自己所选择的行业里充分发挥自己的光和热，将自己的价值发挥到最大，只有这样，社会各行各业都会迎来新的辉煌。当下，我国正处于实现中华民族伟大复兴中国梦的关键时期，只有我国出现更多的像刘霞这样的人，我们的中国梦才能更早地实现。4.1区分职业定位、职业目标和职业计划1．职业定位职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。职业定位有三层含义：一是确定自己是谁，适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作；三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作岗位上。【学习领会】4.1区分职业定位、职业目标和职业计划2．职业目标做好职业定位（即选择职业方向）之后，就要考虑职业目标的设定了。职业目标是给我们自己的职业设定一个目标，有利于帮助我们在职业发展的道路上不断努力和进步，朝着实现目标的方向发展。我们可以在招聘网站上，寻找对应行业的管理岗位未来的发展路径，例如三年经验——主管；五年经验——经理；十年经验——总监。从而按照这个晋升的速度，为自己的职业发展设定合理的目标。【学习领会】4.1区分职业定位、职业目标和职业计划3．职业计划职业计划（即通道设计）简而言之，就是你怎么样去达成这个目标，要经历哪些过程、学习哪些东西等等。是将职业目标进行拆分，并且整理出合适的实现步骤，从而帮助我们更合理地实现自己的职业目标。【学习领会】4.2关于目标4.2.1目标及其作用4.2.2小目标与大目标4.2.3主动目标和被动目标4.2.4目标循环的实现环节4.2.5目标的发展方向1．随着自律性的提高而发展2．随着社会性的提高而发展【学习领会】4.2关于目标4.2.6制订目标时的注意事项制订目标时的注意事项如下：（1）尽量分解目标，因为将大目标分解为很多比较容易达到的小目标，可以使人容易实现将来的大目标。（2）不求快速达到目标，因为“求快”就会对自己造成压力，欲速则不达。（3）不求制订很多目标，因为“求多”会让自己无力承担，丧失累积的勇气。（4）不中断，因为一旦中断，会影响累积的效果和意志，功亏一篑。【学习领会】4.3关于职业生涯目标4.3.1职业生涯目标的定义与类型（1）人生规划（2）长期规划（3）中期规划（4）短期规划【学习领会】4.3关于职业生涯目标4.3.2职业生涯目标设立的原则（1）具体的—S（Specific）（2）衡量性—M（Measurable）（3）可实现性—A（Attainable）（4）相关性—R（Relevant）（5）时限性—T（Time-based）【学习领会】4.4实现职业生涯目标的途径4.4.1职业生涯目标的构成因素1．概念目标与行动目标2．表现功能与手段功能3．短期目标与长期目标【学习领会】4.4实现职业生涯目标的途径4.4.2职业生涯目标的分解1．按性质可分解为外职业生涯目标和内职业生涯目标（1）外职业生涯目标。（2）内职业生涯目标。2．按照时间维度可划分为短期职业目标、中期职业目标、长期职业目标和生涯目标（1）短期职业目标：通常指1～2年的目标。（2）中期职业目标：一般指3～5年的目标。（3）长期职业目标：5～10年的目标。（4）人生目标：是指一个人一生的职业生涯的发展目标。【学习领会】4.4实现职业生涯目标的途径4.4.3职业生涯目标的组合1．按功能组合（1）因果型组合。（2）互补关系。2．按时间组合（1）连续组合。（2）并行式组合。3．全方位组合【学习领会】4.4实现职业生涯目标的途径4.4.4职业目标的实现1．定目标2．找差距3．列计划4．寻方法第一种途径：向上学。第二种途径：横向学。第三种途径：向外学。第四种途径：网上学。第五种途径：书上学。5．抓执行【学习领会】4.5明确职业定位4.5.1职业定位的作用4.5.2职业定位的原则（1）择己所爱。（2）择己所长。（3）择世所需。（4）择己所利。【学习领会】4.5明确职业定位4.5.3职业定位的“四定”原则1．“定向”2．“定点”3．“定位”4．“定心”【学习领会】4.5明确职业定位4.5.4职业定位的方法1．要了解自己2．要了解职业3．要了解自己和职业要求的差距4．要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。【学习领会】4.5明确职业定位4.5.5职业定位的误区（1）误区1：定位会使自己变得僵化。（2）误区2：很多想要的会得不到。（3）误区3：定位让自己失去机会。（4）误区4：应该让旁观者给自己定位。【学习领会】4.5明确职业定位4.5.6职业定位的影响因素1．个人需求2．职业价值观3．职业期望4．受教育状况5．家庭环境6．社会环境【学习领会】【探讨4-1】如何为自己职业发展定向和定位？【话题探讨】认真阅读以下【方法指导】材料，然后思考以下问题。（1）你是否赞成“规划职业生涯，就是一个为自己职业发展定向和定位的过程。”的说法。（2）你是否赞成“规划职业生涯要先定向再定位。”的说法。（3）你是否赞成“任何职业生涯规划都不是一劳永逸，需要根据检查评估结果，进行修正和适当调整。”的说法。（4）你是否赞成“规划的职业生涯目标不能太简单，也不能目标太大或太空，结合自身特征和社会环境制定适合自身的目标，才会对职业发展有更好的作用。”的说法。【交流探讨】【探讨4-2】从行业、区域、企业、人岗匹配四个方面分析如何确定职业发展方向【话题探讨】（1）根据你所学专业，你打算选择哪一个行业？（2）根据你就读学校所在城市与你家庭所在区域，你更倾向选择哪些区域或城市就业。（3）求职时，国有企业、集体企业、外资企业、中外合资企业和民营企业你比较愿意去哪类企业就业，你选择企业时，更多会关注哪些主要因素？（4）就业时你认为“人岗匹配”重要吗？你认为人与岗哪些要素需要匹配？【交流探讨