教职员工返岗工作方案

教职员工返岗工作方案一、返岗工作背景与目标随着当前形势逐步平稳，为统筹推进校园各项工作有序开展，保障正常的教育教学秩序和科研管理活动，确保广大教职员工的生命安全与身体健康，结合我校（单位）实际情况，特制定本教职员工返岗工作方案。本方案旨在为教职员工安全、顺利返岗提供指引，明确各方责任，细化工作流程，力求在保障健康安全的前提下，实现各项工作的平稳过渡与高效运行。二、返岗工作基本原则1.生命至上，健康第一：始终将教职员工的生命安全和身体健康放在首位，严格落实各项防控措施。2.统一领导，分级负责：建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制，明确各级主体责任。3.预防为主，科学防控：坚持预防为先，依据最新的科学指引和防控要求，制定精准有效的防控措施。4.精准施策，分类管理：根据不同岗位、不同情况的教职员工特点，实施差异化的返岗管理和健康监测措施。5.统筹兼顾，有序推进：在严格落实防控要求的基础上，合理安排工作任务，确保教学、科研、管理等各项工作有序衔接。三、返岗工作具体安排（一）返岗前准备1.健康状况摸排与登记：*各部门（单位）负责对本部门教职员工的健康状况、近期出行史、接触史等进行全面摸排。*建立教职员工健康监测台账，每日更新，确保底数清、情况明。对于存在发热、咳嗽等不适症状或有中高风险地区旅居史、接触史的人员，应按要求落实健康管理措施，暂缓返岗。2.防控物资储备：*后勤保障部门负责采购和储备足量的口罩、消毒液、洗手液、体温计等必要的个人防护用品和公共区域消杀物资，并合理分发至各部门及相关公共区域。*确保校内医务室（或指定医疗点）具备基本的医疗服务和应急处置能力。3.校园环境整治与消杀：*对校园公共区域、办公场所、会议室、电梯间、卫生间等进行彻底的清洁消毒和通风换气。*重点对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公电话等）进行定时消毒。4.应急预案完善：*修订完善校园疫情防控应急预案，明确发热病例处置、密切接触者追踪管理、校园封闭管理等不同情景下的应对流程和处置措施。5.宣传引导与培训：*通过校园网、公众号、工作群等多种渠道，向教职员工宣传返岗工作方案、防控知识、个人防护注意事项等。*组织开展针对性培训，确保教职员工了解并掌握相关要求和技能。（二）返岗途中注意事项1.交通方式选择：倡导教职员工优先选择步行、骑行或自驾车上下班。确需乘坐公共交通工具的，务必全程规范佩戴口罩，尽量减少与他人接触，保持安全距离，注意手部卫生。2.个人防护：返岗途中全程佩戴口罩，随身携带消毒湿巾或免洗手消毒剂，在接触公共物品后及时清洁手部。3.健康监测：返岗途中如出现发热、干咳等不适症状，应立即停止前往单位，及时就医，并向本部门负责人报告。4.减少不必要停留：返岗途中尽量避免前往人群密集场所，减少不必要的停留和接触。（三）返岗后日常管理1.校门出入管理：*教职员工凭工作证（或校园一卡通）、健康码（绿码）并配合测量体温正常后方可进入校园。*外来人员原则上不得进入校园，确需进入的，须严格履行审批程序，并落实相应防控措施。2.办公区域管理：*保持办公区域良好通风，每日通风不少于数次，每次通风时间不少于规定时长。*倡导错峰上下班，减少人员聚集。在办公室内，应保持适当社交距离，多人共处一室时需佩戴口罩。*减少纸质文件传递，提倡无纸化办公。确需传递的，应做好手部卫生。*办公用品、设备等应定期清洁消毒。3.教学活动管理（如涉及）：*教师授课时应根据实际情况佩戴口罩，注意保持与学生的安全距离。*鼓励利用信息化手段开展线上教学或混合式教学，减少人员聚集。*实验室、实训室等场所应严格控制同时操作人数，加强通风和消毒。4.会议与活动管理：*尽量减少或推迟不必要的会议、培训、聚会等活动。确需举办的，优先采用线上方式。*线下会议应控制参会人数和时长，选择通风良好的场所，参会人员需佩戴口罩，隔位就坐。5.餐饮管理（如涉及）：*食堂应严格落实食品卫生安全管理规定，加强食材采购、加工、储存等环节的管控。*倡导错峰就餐、分散就餐，鼓励自带餐具打包回办公室或家中就餐。*食堂就餐区域应定时消毒，餐桌椅使用后及时清洁。6.后勤服务保障：*物业、保洁等后勤服务人员应严格按照防控要求开展工作，全程佩戴口罩，做好个人防护。*加强对校园公共区域、垃圾收集点等的清洁消毒频次。7.健康监测与报告：*教职员工应每日进行自我健康监测，如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状时，应立即停止工作，及时就医，并第一时间向本部门负责人和校医务室（或指定联系人）报告。*各部门应指定专人负责本部门教职员工的健康状况日报工作，确保信息畅通、报送及时。8.清洁消毒制度：*建立健全日常清洁消毒制度，明确消毒范围、频次和责任人。重点对门把手、电梯按钮、水龙头、办公设备等高频接触表面进行定时消毒。*垃圾日产日清，垃圾桶及时清洁消毒。四、组织保障1.加强组织领导：成立由学校（单位）主要领导任组长的返岗工作领导小组，统筹协调返岗各项工作。各部门（单位）成立相应工作小组，负责具体落实。2.落实主体责任：各部门（单位）负责人是本部门教职员工返岗工作的第一责任人，要切实负起责任，周密部署，细化措施，确保各项要求落到实处。3.强化督导检查：学校（单位）纪检监察部门、防控办等将对各部门返岗工作方案落实情况进行督导检查，对工作不力、措施不到位的单位和个人将予以通报批评并督促整改。4.做好人文关怀：密切关注教职员工的身心健康，对因疫情导致生活困难或身体不适的教职员工，要及时给予关心和帮助。合理安排工作任务，避免过度劳累。5.加强信息报送：严格执行信息报送制度，确保各类疫情信息和工作动态能够及时、准确上报。五、工作要求1.提高思想认识，强化责任担当：全体教职员工要充分认识当前形势下做好返岗工作的重要性和复杂性，切实增强责任感和使命感，严格遵守各项规定和要求。2.严格落实防控措施，做好个人防护：自觉遵守学校（单位）疫情防控各项规定，养成良好卫生习惯，科学佩戴口罩，勤洗手，常通风，不聚集，主动配合健康监测和管理。3.加强协同配合，形成工作合力：各部门要加强沟通协作，密切配合，形成齐抓共管的良好局面，共同保障返岗工作安全有序进行。4.严肃工